【正文】 矛盾化解工作經(jīng)驗(yàn)，針對工作中存在的突出問題，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估、社會民意調(diào)查、矛盾糾紛調(diào)處等長效工作機(jī)制。對排查出的所有問題，都要備案登記；對確定的重大矛盾要逐一建檔，登記問題名稱、主要訴求、工作措施及包案人員、職務(wù)、電話等情況；只幾梁鄉(xiāng)推進(jìn)社會矛盾化解工作人員匯總掌握總體排查工作情況，對特別重大問題逐件登記備案。排查工作排查范圍。西板派出所二0一0年十一月十一日第三篇：社會矛盾化解年活動(dòng)實(shí)施方案關(guān)于開展“社會矛盾排查化解”活動(dòng)的工作方案為深入推進(jìn)社會矛盾化解工作，根據(jù)中央、自治區(qū)、市、旗關(guān)于推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組的通知精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定此方案。積極配合鄉(xiāng)黨委政府，全身心投入到化解社會矛盾工作中去，調(diào)處了一批重大復(fù)雜疑難矛盾糾紛，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了人民群眾的高度贊揚(yáng)。對活動(dòng)排查不力造成嚴(yán)重后果，實(shí)行“一票否決”，將追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。局機(jī)關(guān)、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)親自接待群眾來訪，第一時(shí)間進(jìn)行協(xié)調(diào)解決；定期組織干部下到基層，對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位進(jìn)行矛盾排查，及時(shí)了解群眾訴求，幫助群眾反映問題，取得了較好的效果，推動(dòng)各類矛盾的有效解決。成立以區(qū)婦聯(lián)主席石麗娟任組長，區(qū)婦聯(lián)副主席陳彥和門素艷偉副組長，及相關(guān)成員組成的“社會矛盾化解年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鐵西區(qū)婦聯(lián)辦公室，負(fù)責(zé)開展日常綜合協(xié)調(diào)工作。二是開展矛盾排查調(diào)處工作。下一階段，鐵西區(qū)婦聯(lián)將繼續(xù)努力工作，彌補(bǔ)前一階段工作中不足的地方。如今年五月份西板鄉(xiāng)鼓樓坡村村民蒲某某給本村修公路后未得到工程款，本人與村委會多次協(xié)商無果后，我所為避免事態(tài)擴(kuò)大，通過一周的走訪調(diào)查，成功的化解了這一矛盾。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以化解社會矛盾為主線，以人民群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“四個(gè)重在”，著力解決涉及群眾、企業(yè)切身利益、影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，最大限度地減少不和諧因素，扎實(shí)推動(dòng)“社會矛盾化解年”活動(dòng)深入開展，為只幾梁鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。全面排查各種社會矛盾，確保排查工作深入到只幾梁鄉(xiāng)范圍內(nèi)的企業(yè)、學(xué)校，確保排查工作不留空檔。化解工作落實(shí)化解責(zé)任。（四）第四階段：總結(jié)考核階段（12月）綜合本鄉(xiāng)月通報(bào)、季講評、年終檢查情況，社會矛盾化解工作辦公室對各村進(jìn)行綜合考核和排名。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排和工作需要對社會矛盾化解工作組織全面督查、重點(diǎn)督查、專項(xiàng)督查。建全組織和工作機(jī)制，明確分管人員。重點(diǎn)解決：一是涉及社會保障方面的問題；二是涉及拆動(dòng)遷、環(huán)境保護(hù)方面的問題；三是涉及農(nóng)民集體土地征占補(bǔ)償和村務(wù)管理方面 1的問題；四是涉及農(nóng)村土地、水域、林地、灘涂承包等方面的問題；五是涉及非法集資等方面的問題；六是涉法涉訴信訪問題；七是涉及其他方面的突出問題，以確保全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定。堅(jiān)持全面排查與專項(xiàng)排查相結(jié)合、地方排查與系統(tǒng)、行業(yè)排查相結(jié)合、定期排查與敏感排查相結(jié)合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)分地區(qū)、分系統(tǒng)開展矛盾糾紛大排查。（二）情況通報(bào)制度。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織鎮(zhèn)成立“社會矛盾化解年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。第五篇：學(xué)校社會矛盾化解年工作方案西豐職?！吧鐣芑饽辍被顒?dòng)實(shí)施方案為深入推進(jìn)社會矛盾化解工作，根據(jù)中央、省、市、縣、教育局關(guān)于推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組的通知精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定此方案。排查工作排查范圍。對排查出的所有問題，都要備案登記；對確定的重大矛盾要逐一建檔，登記問題名稱、主要訴求、工作措施及包案人員、職務(wù)、電話等情況；推進(jìn)社會矛盾化解工作人員匯總掌握總體排查工作情況，對特別重大問題逐件登記備案。總結(jié)社會矛盾化解工作經(jīng)驗(yàn)，針對工作中存在的突出問題，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估、社會民意調(diào)查、矛盾糾紛調(diào)處等長效工作機(jī)制。（四）督查督辦制度。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真分析形勢，研究制定有針對性措施，特別是解決好影響和制約維穩(wěn)工作的體制性、機(jī)制性、保障性問題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格督促檢查，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處、見到實(shí)效。督查方式以暗訪為主。五、保障措施（一）定期報(bào)告制度。根據(jù)上級規(guī)定，積極配合上級有關(guān)部門做好西豐職專范圍內(nèi)各類問題的化解工作。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現(xiàn)的問題和隱患，重點(diǎn)