行政人事部主管崗位職責(zé)★(完整版)
【正文】 （降）級有參與審定權(quán)。職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 有權(quán)對行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。 擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。組織每年的員工體檢。 組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。九、需掌握的知識及技能熟悉國家基本勞動法。六、安全責(zé)任注意本部門的日常防火，注意日常的安全隱患。1協(xié)助上司完成其他工作。協(xié)助完成員工晉級、晉升資格審核。正確理解和執(zhí)行酒店的人事管理制度和政策。接待各類人員求職、咨詢及辦理新員工的入職手續(xù)。271及時通知求職者面試結(jié)果。二、管理督導(dǎo)督促各部門有關(guān)員工考勤、排班工作。七、跨部門及分部門協(xié)調(diào)與其他部門經(jīng)理溝通有關(guān)部門人員招聘及求職者面試情況。熟悉酒店各種人事規(guī)章制度。 為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。 審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動、調(diào)動申請。 組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。 對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。 因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。三、全面了解人事、勞動相關(guān)政策、法規(guī)。第四篇：人事部主管崗位職責(zé)人事部主管崗位職責(zé)（1）執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。（9）在公司內(nèi)外組織人員招聘，安排面試、資格審查和考核。（17）負(fù)責(zé)審核、辦理員工請假、銷假手續(xù)。（25）加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。第五篇：行政人事部崗位職責(zé)行政人事部管理細(xì)則主要職責(zé)：一、行政方面：協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報告、請示等文件；協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況；負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議
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