【正文】 培訓(xùn)基地，多開展技術(shù)知識競賽、崗位練兵。在這段實習期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并由部門的業(yè)務(wù)范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃。站長給我進行了崗前培訓(xùn)，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作。李玉良第二篇：新入職員工實習心得體會走向社會，你要主動，才能有機會獲得些什么。在培訓(xùn)的過程中，全體成員互相交流，共同學(xué)習，取長補短，使許多疑問得到了解決和啟發(fā)。實習的第二個階段，我們用了三天的時間在電主軸的生產(chǎn)車間，主要了解了電主軸的相序區(qū)分，電主軸的銘牌參數(shù)以及編碼器信息，電主軸松緊刀油管的區(qū)分，電主軸松緊刀到位開關(guān)區(qū)分，電主軸水冷進出水管區(qū)分，電主軸松緊刀時對液壓站的邏輯要求以及壓力要求，電主軸高速運轉(zhuǎn)星三角切換功能，電主軸安裝過程,以及電主軸編碼器的安裝及調(diào)試等?！凹埳险劚K覺淺，絕知此事要躬行”，好高騖遠、心態(tài)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。不久，我的手指冒出一些小紅點，有時還癢，過了沒幾天手指就腫起來了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當時我第一反應(yīng)是我的手完了，心里委屈極了。受當前的體制局限，不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去超多招聘高檔次的人才，只能在現(xiàn)有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現(xiàn)象。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。那些讓我獲得成功和認可的事，那些讓我至今想起來依然遺憾和尷尬的一線實習生活，都給了我最大的饋贈——性情的修煉，讓我真正學(xué)會了獨立和勇敢、隱忍和堅持。新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻持續(xù)高昂的學(xué)習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動大家的用心性，產(chǎn)生互動；二是要集中大家的注意力。直呼人的名字有個好處，能夠讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學(xué)習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。因而，我們在工作中要向。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。（進入試用期內(nèi)員工辭工需提前30日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職）轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎勵、假期、年假等等福利。在講到如何正確對待選擇這個主題的時候，汪主任說：“我們有權(quán)選擇自由，卻難以自由選擇”是的，每個人都有一顆尋找自由，向往自由的心，但是在人身選擇上卻難以自由選擇。讓我產(chǎn)生了一種歸屬感和安全感，也讓我期待三個月之后從這里走出去時的我。重視專業(yè)培訓(xùn)，積極參與培訓(xùn)聆聽專業(yè)人士的指導(dǎo)，向同事請教學(xué)習，提高自己的能力。篇3：公司新入職員工實習總結(jié)一、對平煤集團朝川礦的初步了解XX年7月1日，朝川礦正式加盟平煤集團，經(jīng)過一代朝川人的努力，至XX年原煤產(chǎn)量達到130萬噸，銷售總收入突破10億元，僅用兩年多一點的時間，擁有一條采煤、洗選、煉焦、化產(chǎn)、發(fā)電多業(yè)并舉、循環(huán)閉合的產(chǎn)業(yè)鏈并具有生產(chǎn)條件，職工收入也接近2萬元。三、個人收獲首先，心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以往自己總是很懶，不愿意做事，總感覺什么事一定會“船到橋頭自然直”，因此實習期間吃了不少的苦。篇4：公司新入職員工實習工作總結(jié)剛由學(xué)生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復(fù)雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學(xué)學(xué)到的知識技能及對社會地適應(yīng)力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。，強化體察民情意識。第五篇：新入職員工培訓(xùn)總結(jié)新入職員工培訓(xùn)總結(jié)從月日到月日，我與其他新入職的同事一起參加了設(shè)備成套設(shè)計研究院(簡稱：成套院)舉行的新員工入職培訓(xùn)。3)接下來是相關(guān)專業(yè)知識講座。當前，公司面臨加快發(fā)展、做大做強的良好機遇，如何把握機遇，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，促進發(fā)展，成就卓越，歸根結(jié)底，就是靠人才。本次培訓(xùn)是公司發(fā)展目標的需要 學(xué)習，才能更好地適應(yīng)不斷發(fā)展的社會形勢，創(chuàng)建學(xué)習企業(yè)就是在加強個人單元學(xué)習的基礎(chǔ)上而進行的，這是時代、社會、企業(yè)賦予大家的一種責任，更是一種使命，只有在大家的帶動下，不斷加強全員學(xué)習，促進企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益的提高，才能真正實現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)的宏偉目標。專業(yè)講座內(nèi)容充實新穎，緊密貼合發(fā)電設(shè)備行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，更是對電站環(huán)保產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展趨勢進行了詳細的講解，凸顯了成套院對發(fā)電行業(yè)的市場動態(tài)的敏銳的觀察能力。一、培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，從成套院的發(fā)展歷史，到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，人才戰(zhàn)略，企業(yè)制度規(guī)章介紹，新員工如何融入集體，新員工的安全教育，相關(guān)專業(yè)知識講座，到最后一天的電廠參觀，全面的培訓(xùn)內(nèi)容有助于新員工盡快熟悉成套院，熟悉工作崗位。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應(yīng)，對工作流程非常生疏，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學(xué)習，我被分到地籍科，在一邊學(xué)習一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。四、認識自己的不足經(jīng)過三個月的實習，收獲良多，同時也認識到自己的不足。經(jīng)過這三個月的實習鍛煉，讓我認清了自己，并改掉眼高手低的毛病，真正地從基礎(chǔ)做起，從小事做起。上班伊始，我認真學(xué)習《辦公室人員日常行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度，并牢記于心，時刻提醒自己嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。認真做好本職工作和日常事務(wù)性的工作，做到手腳口腦并用，票據(jù)要及時報銷，賬目要清晰登記，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全的各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理工作日趨正規(guī)化、規(guī)范化。熟悉工作性質(zhì)在特訓(xùn)營里了解到公司里其他同事的基本信息，為工作生活上的交流做好一定的基礎(chǔ)。把教育當成自己一份職業(yè)→教好書，是一種基本的教育情懷。三、公司辭退或解雇：考核期內(nèi)，新職員如各項工作都不合格，公司可立即對該員工進行辭退處理。三、加強學(xué)習從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。二、認真第一要想出色地完成好工作，就要遵循:“認真”、“職責”、“要事”、“速