【正文】 忱，增強機體榮譽感，培養(yǎng)團隊精神和拼搏意識。無論是在勞動仲裁，還是在法院提起訴訟的情形下，公司所制訂的規(guī)章制度，將不具備法律效力。公司工會成立后，公司的福利費用及文體活動經(jīng)費可以列支工會經(jīng)費，例如勞保用品、節(jié)日福利等。比賽形式可以是大型比賽，也可以是部門小型比賽，比賽項目可以有籃球、排乒乓球、羽毛球等球類、田徑、游泳等等，把體育比賽和群眾性鍛煉、娛樂活動結(jié)合起來，使比賽搞得生動活潑，以吸引更多職工參加。（2）工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。事實上“公司用工成本的大幅度上升同時，對員工的吸引力也大幅度提升，更容易招聘并保留優(yōu)秀的員工。公司原存的一些企業(yè)通行作法，將可能不復(fù)存在。（5）成立大會并選舉工會組織：召開公司全體會員大會，在會員代表中選舉產(chǎn)生公司工會組織。經(jīng)我校校委會議研究決定，擬定于2016年9月12日召開第一次全體教職工大會，具體討論工會組織籌建事宜。會工作在不同的時期發(fā)揮了重要的歷史作用，新時期新階段特別是新課程改革以來的大背景下,工會工作也正由傳統(tǒng)的福利型、活動型向參與型、維權(quán)型轉(zhuǎn)軌，時代賦予工會組織以全新的歷史使命。經(jīng)過緊張有序的工作，各項工作已基本就緒。代表大會閉幕后，將分別召開第一屆工委委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生工會主席1人，副主席1人，經(jīng)費審查委員會主任1人，女職工委員會主任1人。同時一級抓一級，努力提高年級組和教研組負責(zé)人的工作能力和管理水平，從而進一步提高學(xué)校整體的管理效能。（二）教學(xué)質(zhì)量全面提高 教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的永恒主題。對語文、數(shù)學(xué)等學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價，堅持“重平時”、“看三率”的原則，全面評價班級學(xué)生學(xué)習(xí)情況，探索提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和方法。經(jīng)過努力一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻的教師隊伍逐漸形成。重視和發(fā)揮黨組織的政治核心作用。使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明禮儀習(xí)慣。要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣重視學(xué)法指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)習(xí)過程和方法，合理安排時間。（三）促進教師專業(yè)成長，建立“以校為本”的教研機制引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中反思、在反思中提高，是學(xué)校發(fā)展、教師成長和課改推進的迫切需要。要通過多層次、全方位的課堂實踐來提高教師新課程實踐水平，如教師全員實踐課、新教師的幫帶課、青年教師借班課、骨干教師示范課、課改專題觀摩課等。加強綜合治理、增強學(xué)生安全防范意識和自我保護能力。2016年9月22日財務(wù)工作報告等各位代表：受學(xué)校校委會委托，現(xiàn)在我向本次大會作學(xué)校2015年財務(wù)運行情況和財務(wù)收支情況的報告，請予以審議。下面我將學(xué)校2015收支情況向大會匯報如下：（自己修改）一、總收入：其中：（一）、財政撥款： （在職及遺補）： （含公用經(jīng)費）： （項目）經(jīng)費： ：上級補助收入：4萬元（二）、其他收入：（全年作業(yè)本費及小考報考費收入）二、總支出：（一）工資福利支出（工資）（二）其中：代課金及其他人員工資（包括國撥代課、小伙補、幼師、民師、退休民師在內(nèi)）小伙補（工友） （三）其中： （三）對個人和家庭補助支出：其中：退休費： 遺屬補助： 醫(yī)保單位交： 園丁險單位交：（四）其中：房屋（中小、港頭、長紅）建筑物購建： 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（中小籃球場、操場等）（五）。選舉辦法：即正式委員候選人7名，選舉5名，差額2名。先選委員，然后填寫經(jīng)審委員。十一、大會投票開始時，總監(jiān)票人、監(jiān)票人先行投票，隨后主席團成員和代表、會員依此投票。獲得過半數(shù)選票的候選人人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)時，不足的人數(shù)可在沒有當(dāng)選的候選人中再行選舉，或者由大會主席團作出減少委員名額的建議，提交大會表決通過。下面我講三點意見：一、審時度勢，明確重要性。其中建會是前提，是基礎(chǔ)。工會工作的對象是廣大教職工，因此，工會組織要圍繞中心，服務(wù)大局，以調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性為工作重點，以維護教職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)，以與時俱進、改革創(chuàng)新為動力，全面履行各項職能，努力開創(chuàng)工會工作新局面。這是一次凝聚人心、團結(jié)奮進的大會；是一次展望未來，昂揚斗志的大會。2009年，科倫集團在全球金融風(fēng)暴肆虐的時候，毅然將全集團的經(jīng)營目標(biāo)鎖定在一百億元。面對2009年全面完成六十億元的銷售目標(biāo)，我們責(zé)任重大，使命光榮！讓我們共同努力，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新的先鋒，為實現(xiàn)百億科倫貢獻自己的青春和智慧！篇二：區(qū)總工會倡議書201204 自覺肩負“第二個率先”使命勇當(dāng)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化先行軍致全區(qū)廣大職工同志的倡議書全區(qū)廣大職工同志們：現(xiàn)代化是人類文明進步的重要標(biāo)志，是中華民族偉大復(fù)興的重要使命。希望廣大職工群眾大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，珍惜來之不易的大好局面，胸懷大局、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，理性表達利益訴求，正確處理利益關(guān)系，自覺維護職工隊伍團結(jié)，以主人翁姿態(tài)參與社會管理，用工人階級的先進思想和行為影響和帶動全社會，為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧做出新貢獻。針對印尼的社會狀況以及歷史的事件，保護協(xié)會會員單位的合法利益及人生安全。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，為“鶴壁中翼，世界門窗”“走遍五湖四海，到處都有中翼型材”的美好明天“大干紅五月，決戰(zhàn)六月份，在創(chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面”而努力奮斗!二0一三年五月一日篇五：社團成立倡議書 為豐富員工的業(yè)余生活，積極開展形式多樣的文體活動，促進員工之間的溝通交流，營造積極健康的團隊氛圍，特倡議在公司成立各種類別的興趣社 團，員工可依據(jù)自身的興趣愛好，自愿選擇參加各種興趣社團，各興趣社團可自行組織開展形式多樣的社團活動，公司給予社團一定的費用支持。報銷費用類別一般僅包括開展活動所需的必要費用支出，如活動場地或設(shè)施的租賃費、必要 的活動用品購置費（所購置物品若非一次性用品，其所有權(quán)歸公司所有）等，一般不包括餐費、娛樂費等非必要支出項目。開展宣傳工作：由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。經(jīng)研究，由、同志為籌備組成員，同志任籌備組組長。三是民主管理、廠務(wù)公開工作檔案。組建基層工會基本程序第一步，由基層單位提出建會書面請示在通常情況下，可以采取以下三種請示方式中的一種。女會員25人以上，應(yīng)建立女職工委員會；不足25人的，在工會委員會中設(shè)女職工委員1人。第一項：奏國歌；第二項：工會籌備組組長講話；第三項：請——宣讀關(guān)于——第一屆工會委員會候選人名單；第四項：通過選舉辦法；選舉唱票人、記票人、監(jiān)票人；（舉手表決）第五項：選舉開始（由唱票人、記票人、監(jiān)票人發(fā)選票），（收回選票后、同時開始計票）；第六項：宣布——第一屆工會委員會名單（宣布選舉結(jié)果后），現(xiàn)在休會10分鐘，召開工會委員會會議（迅速召開委員會，選舉工會主席并明確委員分工）,如果是直選，得票最高者任工會主席。（5）工會委員會和經(jīng)費審查委員會一次投票，分別計票。六、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞七、會議結(jié)束基層工會委員會換屆選舉的一般程序(一)大會準(zhǔn)備和宣傳發(fā)動階段（1）召開全體委員會議，討論并通過大會工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責(zé)、落實分工。（3）召開工會委員會第一次會議，選舉產(chǎn)生工會正副主席、經(jīng)審主任，也可以在大會進行直接選舉產(chǎn)生。特向上級工會申請建立(公司名稱)工會委員會。公司地址：郵編：聯(lián)系人：電話：公司工會籌備組(代章)年月日【附例】關(guān)于公司組建工會組織請示的批復(fù)(公司)工會籌備組：你公司于年月日上報的《關(guān)于建立基層工會組織的請示》已收悉。（2）制定工會計劃目標(biāo)，健全工會委員會各項工作制度。女職工委員會要同步換屆（由同級工會審批）。每張選票中，本屆工會委員會委員不得超過X人，經(jīng)費審查委員會不得超過X人，等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的選票有效，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的選票無效，選票有涂改或不按本辦法打記號者均為廢票。工會成立大會程序一、召開預(yù)備會議（1）匯報工會籌備工作報告（2）通過大會主席團名單（3）通過大會各項議程（4）通過代表資格審查報告二、宣布工會會員（代表）大會召開三、宣讀上級工會批復(fù)四、公布工會委員會及經(jīng)費審查委員會候選人名單，介紹候選人簡要情況五、選舉通過選舉辦法根據(jù)全總《關(guān)于地主工會和基層工會召開代表大會及組成委員會和經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》，對選舉本屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會提出如下辦法（1）凡出席大會的代表均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，本企業(yè)工會會員都有被選舉權(quán)。有條件的可由會員大會直選基層工會主席。上級工會接到基層組建工會請示后，一般在十日內(nèi)給予批復(fù)。五是勞動保護安全生產(chǎn)工作檔案。（單位）****年**月**日關(guān)于第幾屆幾次工會會員（代表）大會選舉結(jié)果的報告縣總工會：某單位（公司）第幾屆幾次工會會員（代表）大會于年月日召開，大會選舉產(chǎn)生了、位同志組成的工會第幾屆委員會。選會員代表：召開全體會員大會，選出會員總數(shù)的不少于15%的會員為工會代表。o 新增社團公司員工可隨時自發(fā)成立新的社團，只需向公司行政人事部提交一份申請表（如附件三），只要符合條件的，公司均予以批準(zhǔn)，并給予同樣的政策支持。 o 報名：由公司行政人事部發(fā)起，各部門經(jīng)理組織本部門員工報名（《報名表》見附件一），員工可依自己的興趣愛好自愿選擇希望參加的社團，每個員工可以同時參加多個社團；統(tǒng)計與確認：行政人事部將各部門報名表進行統(tǒng)計匯總，報名人數(shù)在八人以上的社團確定成立，報名人數(shù)不足八人的暫不成立； o 選舉社長：確定成立的社團，由各社團內(nèi)部推舉一名社員擔(dān)任社長，社長作為社團的負責(zé)人，主要負責(zé)牽頭組織社團日?；顒拥拈_展、社團的經(jīng)費管理和社員的發(fā)展。為此，我們鄭重地向在廖內(nèi)群島發(fā)展創(chuàng)業(yè)的中華兒女們發(fā)出邀請，提出倡議：我們在外工商界人士、白領(lǐng)精英攜起手來，在這個充滿希望，充滿活力的異國土地上共創(chuàng)一片屬于我們自己的家園——印尼廖內(nèi)群島中資企業(yè)協(xié)會。希望廣大職工群眾不斷提高思想覺悟和道德水平，積極參與實施職工素質(zhì)工程，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，以建設(shè)高效、創(chuàng)新、和諧班級為目標(biāo)，深入開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動；廣泛開展崗位技術(shù)練兵比武活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領(lǐng)，真正成為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展需要的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的新時代職工。在“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，我們向全區(qū)廣大職工同志發(fā)出倡議如下：一、凝聚共識，肩負使命，在率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)實踐中爭取新作為。實現(xiàn)科倫醫(yī)貿(mào)60億元的銷售目標(biāo)，完成集團的百億跨越，成了每一位員工所肩負的光榮而艱巨的歷史使命。我相信，本次會議將進一步推動我校依法治校、民主管理的進程，進一步建章立制，完善學(xué)校工會工作機制和規(guī)章