【正文】 掛在你的心中!安全是一把雙刃劍，只有你正確的使用了它才不至于被它的另一面?zhèn)?。這句話深刻揭示了千里長堤雖然看起來十分牢固，可卻會因為一個小小的蟻穴而崩潰的道理。第一篇：變電工區(qū)演講稿—我要安全夢想與安全并進————我要安全、幸福平安大家好，我是變電工區(qū)的曹超，今天我的演講題目是：“夢想與安全并進”在我的演講開始前,我想問在坐的每一位，我們每天辛勤工作，是為了什么？為了發(fā)工資后能約上一幫朋友去唱歌還是吃飯？為了能在短時間內買上一輛自己經看好的車？像我們這樣的年青人或許很多會有這樣的想法。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，如果不能給予足夠的重視和正確及時處理的方法，就會留下無窮的后患。記住不要小視它的另一面，這是多少人用鮮血換來的經驗教訓!也許每人多說一點，就可以遠離危險。領導在時，全副武裝，一切按規(guī)定操作，領導一離開，就立刻變的大大咧咧，松松散散，滿不在乎。在我們的工作生活中，我們最基本的需求就是安全，不管作什么我們都要在確保安全的前題下開始。安措千萬點，保命第一點。那么，如何從實際出發(fā)，落實企業(yè)發(fā)展的各項要求，提高運行管理水平，做到安全生產可控、在控、能控，是我們變電人需要切實探討和深入研究的課題。這些問題的存在，使得員工們，在心態(tài)上、對“共同價值觀”的認同，等方面產生了一定的偏差。變電事業(yè)的發(fā)展與進步，需要每位員工的不懈努力與奮斗。對個別有意見，但面談不方便的員工，通過局域網短信平臺，給其發(fā)短信，做細致耐心的思想工作。作為變電工區(qū)，在電網運行中承擔的作用是非常重要的。尤其是，工作性質要求上夜班，別人休息，我們上班，別人上班，萬家團聚的時刻，我們依然要堅守崗位，對家庭的照顧、孩子的教育往往顧及不了。因此改變員工隊伍中的消極心態(tài)，消除“人的因素”，是我們迫切需要解決的問題。除面對面開展談心活動以外，對于員工普遍關心的問題，我們利用公司內部郵箱，群發(fā)“致變電員工的一封信”。同時強調班組長應具有大局觀、團隊意識和包容心，必須在營造和諧、關愛的環(huán)境方面下功夫。以“主人翁意識”教育活動為抓手，按照“健康、無損、標準、規(guī)范”的目標要求，認真開展設備定期評估與維護工作。，重點檢查領導干部安全職責、作業(yè)現場包保責任制是否落實；事故、障礙及違章責任人是否按“四不放過”嚴格考核和處罰。并于5月3日至5月5日完成交流110kV建東變電站：110kV1主變試驗、檢修、防腐、更換設備線夾；110kV旁母所有設備線夾及跳線的更換工作。10.“查漏補缺”處理遺留問題：根據多年來各變電站遺留的問題及我們在巡檢過程中發(fā)現的缺陷，我們本著輕重緩急的原則，處理大小各種缺陷達到100余處，基本上每周處理四至五個缺陷，從而確保了各個變電站及電站、升壓站的正常運行。（2）、提高認識，強化兩票三制的管理：這是工區(qū)的一貫宗旨。要求變電所運行員倒閘操作嚴格執(zhí)行兩票制度、工區(qū)檢修班組檢修嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書、外來施工人員上崗前必須進行崗前培訓等等。夏季對XX變電所進行開關場地鋪設工作。工區(qū)把環(huán)境治理作為突破口，加強設備標準化管理，通過培訓和思想教育提高人員素質并認真開展班組建設，全面落實省公司關于班組建設的文件精神。統一規(guī)范、一致標準，為今后變電所報表的規(guī)范化打好基礎。培訓方面的問題。希望上級能使用“以自培為主、以送培為輔、以外培為補”相結合的方法，并創(chuàng)造條件外送骨干到有關設備廠家或先進單位參觀學習，從技術上為安全生產提供保證。培訓人數97人/次，為提高變電運行人員整體素質，電業(yè)局勞資處與變電工區(qū)領導組織所有變電所運行員赴牡丹江電力工業(yè)學校，參加上崗培訓，并全部通過考核。認真開展安全培訓活動，提高全員安全意識：（1）、1月份對全局變電所有所長、部分運行骨干人員以及變電工區(qū)全體人員進行骨干業(yè)務培訓，重點是各變電所運行人員的業(yè)務綜合素質以及提高安全意識等。并且簽訂安全責任狀。確保變電工區(qū)成立以來，工區(qū)及所轄變電所運行人員，無任何人身傷亡事故，不造成電力設施損害的責任事故、安全各項制度措施的落實較好，并最大限度的消除了各類事故隱患，確保變電設備安全、可靠、經濟運行。各個變電所針對問題及時召開專題會，分析原因，查找問題的根源，認真進行了考核，避免了問題的重復發(fā)生。這一年中通過學習黨的路線、方針、政策和黨的精神，深刻理解“三個代表”重要思想實質和堅持求真務習的重要性。，完成端午文化節(jié)保電任務中的各項改造任務?！皟善薄薄ⅰ安橐?guī)”、班前班后會、安全技術交底；“三防十要”、“六個十條”等重點安全措施落實?！峨娏Π踩鹿蕬碧幹煤驼{查處理條例》。這些舉措，使“人與設備”間不斷形成了一種默契，“人與設備”的和諧關系得到了加深。通過以上這些活動的開展，讓大家感受到變電大家庭的溫暖，培養(yǎng)了他們“關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的積極心態(tài)，樹立了團結奮進的良好氛圍，增強了工區(qū)的凝聚力和向心力。我們改變過去只開小會，不開大會的現象，借著工區(qū)召開月度安全分析會的契機，將工區(qū)不上班的員工召集起來，讓他們了解工區(qū)事務，并從行為、規(guī)范上，宣傳落實我們共同的價值觀，強調職業(yè)操守；運行工作在系統中的重要地位；安全工作和工作安全，對集體和個人的意義，以及作為變電員工“奉獻我一個，幸福千萬家”的榮耀。環(huán)境的好壞，團隊精神的體現與否，對每個人的工作熱情和工作態(tài)度，都起到了