創(chuàng)文簡報(第三期)(完整版)
【正文】 考察學習2015年5月18日上午9:00，四川省2015年中小學高層次人才研修——新任特級教師研修（高中）培訓班走進新都一中，深入考察學習。主要的經(jīng)驗有三點：一是強化組織領導。四會市領導班子高度重視創(chuàng)文工作，建立健全創(chuàng)建工作考核獎懲辦法，不僅把文明城市創(chuàng)建列入年度工作重點，而且把創(chuàng)建的成效納入各部門單位的年度目標考核中，形成了“一把手”負總責、主管領導親自抓、創(chuàng)建部門具體抓、各職能部門協(xié)同抓的良好局面。首先由新都一中劉旭東校長做《先試先行 高位高為》專題報告，向與會專家、四川省100名新任特級教師、新都一中教師代表匯報新都一中發(fā)展規(guī)劃及教師專業(yè)成長情況。為了充分利用難得的優(yōu)質(zhì)教育資源，教科院組織全體特級教師學員走進一校三址的新都一中，深入了解學校文化、管理和各科課堂，110名特級教師充分享受了一場別樣的教育大餐。下午全體黨員在上午學習討論的基礎上，提出了本支部保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，作為全體黨員的日常行為準則。在團委班子人選的選拔上，嚴格遵照“黨管干部”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委配合，團縣委參與指導，對轄區(qū)內(nèi)各行各業(yè)優(yōu)秀青年摸底調(diào)查，再根據(jù)當?shù)厍嗄攴植己途奂攸c，按照一定比例，提出建議名單，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，列為候選人，提交團代會選舉產(chǎn)生新一屆團委領導班子?；顒踊I備中，從籌劃到協(xié)調(diào)、從設計到執(zhí)行，都由團委會研究決定，團委的每一位成員都有明確的分工，每人負責牽頭一個活動。充分考慮當?shù)厍嗄陿?gòu)成特點，將具有典型意義的群體代表吸收進團委班子，并根據(jù)該群體特點設計出操作性強的工作內(nèi)容，并由該代表分管負責，使他的工作與共青團工作相融合。兼職團干由于沒有相應的編制，不享受政治待遇和經(jīng)濟待遇，急需一些激勵措施，保持兼職團干部的積極性，讓他們在團的平臺上成長成才。再次，團建新模式的推行調(diào)動了廣大青年骨干參與團的活動熱情。效果：組織凝聚力量，合力開拓新局面首先，團建新模式的推行緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的“用人荒”。第五篇：簡報第三期合肥共青團基層組織建設簡 報第三期合肥市加強團的基層組織建設和基層工作領導小組辦公室2010年9月9日肥東：基層團建新模式顯成效今年年初以來，團市委以團中央鄉(xiāng)鎮(zhèn)格局創(chuàng)新試點單位為典型向全市推廣“1+3+X”基層團建新模式，各縣區(qū)團委積極行動，抓緊部署，擇機推進。我院與時俱
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