【正文】 不按規(guī)定著裝者，每次處以50~100元罰款，并追究相關(guān)人員責(zé)任。著行政類工裝的人員上衣下擺不得外露，要搭配黑色或棕色皮鞋。當(dāng)月配置需求總量在30套以下的，各物業(yè)公司根據(jù)物業(yè)總公司確定的配置方式和價(jià)格，將費(fèi)用列入下月工作計(jì)劃。工作不滿3個(gè)月(以正式上崗時(shí)間為準(zhǔn))離職的，員工全額退還公司負(fù)擔(dān)的39。各類工裝樣式類別夏裝春秋裝冬裝其他女工勤類天藍(lán)色半袖套裝天藍(lán)色長(zhǎng)袖套裝天藍(lán)色長(zhǎng)袖套裝男工勤類天藍(lán)色半袖套裝天藍(lán)色長(zhǎng)袖套裝天藍(lán)色長(zhǎng)袖套裝女行政類藏藍(lán)色套裙藏藍(lán)色西裝。員工因崗位或工作特殊性需增發(fā)秋、夏裝的，可由員工所在部門申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。行政部后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。員工工裝管理制度2為規(guī)范公司工裝的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。如不滿一年，將會(huì)在離職時(shí)工資中扣除。開(kāi)發(fā)有限公司2013年7月8日第二篇：?jiǎn)T工工裝管理制度員工工裝管理制度員工工裝管理制度1為了加強(qiáng)酒店工服管理工作，確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求，經(jīng)行政人事部研究決定，特制訂本酒店員工工服管理制度。根據(jù)各崗位實(shí)際需要，公司員工工裝每23年更換一次。員工離職或調(diào)動(dòng)崗位時(shí)應(yīng)交回工裝，所交工裝應(yīng)清洗干凈，否則扣清洗費(fèi)20元。二、冬裝管理新入職的員工如無(wú)合體的工服，自行準(zhǔn)備，等試用期過(guò)后，將由單位配裝。所有員工在進(jìn)入工作崗位時(shí)必須按要求著裝。第四條 工裝的定制及領(lǐng)用工裝使用年限：（秋、夏）工作服各兩年。員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工裝應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工裝新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。一、工裝配置標(biāo)準(zhǔn)工裝按季節(jié)分為夏裝、春秋裝和冬裝。著裝換季的具體日期由物業(yè)總公司根據(jù)實(shí)際天氣情況進(jìn)行具體通知。四、工裝更新時(shí)限類別夏裝春秋裝冬裝女工勤類2套/3年2套/3年2套/3年男工勤類2套/3年2套/3年2套/3年女行政類2套/3年2套/3年男行政類2套/3年2套/3年注:各類工裝在更新時(shí)限內(nèi)，須注意節(jié)儉并保持潔凈，如損壞，由員工自費(fèi)制作或購(gòu)買。員工著裝應(yīng)整潔，不得敞口、挽衣袖、挽褲腿，不得歪斜或系扣不整。因工裝丟失、損壞等，必須在三日內(nèi)提出申請(qǐng)，并限期備齊。白色襯衣男行政類白色襯衣藏藍(lán)色西褲藏藍(lán)色西裝領(lǐng)帶注:各類各季工裝配置標(biāo)準(zhǔn)為2套。工作滿3個(gè)月離職的，員工不再退還公司負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，工裝歸員工個(gè)人所有。成批次購(gòu)買或更換，由物業(yè)總公司專項(xiàng)報(bào)批，批準(zhǔn)后由物業(yè)總公司統(tǒng)一制作或購(gòu)買。工勤類工裝嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借公司以外人員。具體規(guī)定如下：一、公司負(fù)責(zé)提供統(tǒng)一工裝，所有員工須身著工裝并佩帶統(tǒng)一標(biāo)識(shí)上班或參加公司活動(dòng)。：公司實(shí)施工裝管理所涵蓋的部門和個(gè)人。，必須將洗滌干凈、無(wú)破損完好的交回綜合事務(wù)部。③、領(lǐng)用服裝的員工個(gè)人必須在庫(kù)房《服裝發(fā)放登記表》中簽字確認(rèn)，并標(biāo)明發(fā)放服裝的規(guī)格、品名、日期、數(shù)量等。試工期發(fā)放工裝（特殊崗位和管理人員除外），若出現(xiàn)丟失或嚴(yán)重破損，則由員工照價(jià)賠償。第二條、范圍適用范圍是瑞泰汽車銷售服務(wù)有限公司的全體員工 第三條、工裝的定做由公司統(tǒng)一安排購(gòu)買或定做統(tǒng)一款式和顏色，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)人員名單及數(shù)量，簽字確認(rèn)后上交人事行政部，由人事行政部匯總，經(jīng)由總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可安排執(zhí)行。（返還金額=領(lǐng)用工裝金額247。外出商務(wù)活動(dòng)、大型集會(huì)、集團(tuán)會(huì)議或有關(guān)活動(dòng)必須按照公司要求統(tǒng)一著裝。公司人員發(fā)放工裝秋、夏裝各兩套。辦公室依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，政部后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)管員按辦公室的要求如數(shù)發(fā)放。申請(qǐng)自購(gòu)秋裝套裝的員工，工作滿半年憑票據(jù)公司最多補(bǔ)助300元。三、員工工服穿戴領(lǐng)用規(guī)定員工入職時(shí)可填寫《工服領(lǐng)用登記表》，員工憑登記表在各部門領(lǐng)用服裝。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報(bào)告行政人事部，及時(shí)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，同時(shí)按照工服折舊規(guī)定予以賠償。七、本規(guī)定由各部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查及執(zhí)行；工裝管理制度3服裝（工裝、工作服）管理制度 公司各部門：為了樹(shù)立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化， 規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，增強(qiáng)管理力度，現(xiàn)特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：第一條 工裝配制說(shuō)明 員工試工期滿后，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝，并做好登記記錄。（3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。若發(fā)現(xiàn)員工沒(méi)有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責(zé)令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。，了解情況，保證連續(xù)不斷安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一項(xiàng)重要制度。，考試合格后，方可正式參加值班工作。主要是分析變電站的接線方式、保護(hù)動(dòng)作情況；設(shè)備完好率，兩票合格率；設(shè)備事故障礙、異常、重大缺陷、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、儀表指示、規(guī)章制度執(zhí)行情況；設(shè)備運(yùn)行最大、最小出力，電壓質(zhì)量，母線電量不平衡率；培訓(xùn)情況，記錄的填寫、資料的管理，以及文明生產(chǎn)等情況進(jìn)行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。監(jiān)護(hù)人，值班長(zhǎng)審批簽字確認(rèn)正確無(wú)誤后，才能允許執(zhí)行操作任務(wù)。并記錄操作終了時(shí)間。：；。，以及工作票所列安全措施是否正確完備。，若個(gè)別字有改動(dòng)應(yīng)有工作票簽發(fā)人(工作許可人)簽名，但下列內(nèi)容不得涂改：(1)工作內(nèi)容(2)設(shè)備名稱和編號(hào)(3)計(jì)劃工作時(shí)間(4)設(shè)備的開(kāi)，停狀況。無(wú)需通過(guò)許可人，每日收工應(yīng)清掃工作地點(diǎn)，開(kāi)放封閉的道路。，工作許可人驗(yàn)收后，可辦理終結(jié)手續(xù)。所購(gòu)買服裝的服裝費(fèi)用公司將按規(guī)定比例返還。公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須整潔、干凈、無(wú)異味。xxx20xx年xx月xx日工裝管理制度6本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xx公司安全、消防設(shè)施的定義、分類、管理與使用、安裝與拆除、維修和檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)檢查標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。、消防設(shè)施，要與生產(chǎn)設(shè)備等同看待，使用單位要設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。、消防設(shè)施的校驗(yàn)(檢驗(yàn))維修保養(yǎng)具體負(fù)責(zé)。，無(wú)泄漏；，用安全電壓傳輸信號(hào)，儀表用防爆型；；.“微特”電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)平穩(wěn)、無(wú)振動(dòng)，啟動(dòng)良好；、不漏、減壓正常；、量程的校驗(yàn)，按規(guī)程和規(guī)定時(shí)間進(jìn)行；，要用專門儀表標(biāo)樣校正；、清潔、無(wú)缺件，工作正常。；，保證閥體各部件靈活好用，無(wú)堵塞、無(wú)銹蝕，并有壓力檢測(cè)記錄。5%；。定期對(duì)泡沫液進(jìn)行檢查，泡沫液過(guò)有效期后，應(yīng)每年檢測(cè)一次，以確保泡沫液不失效；，其法蘭連接處應(yīng)采用石棉橡膠墊片；，以確?？諝馔ǖ罆惩ǎ?，管道每年應(yīng)沖洗一次，清除管道內(nèi)銹屑和雜物；，以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)；，裝配位置正確，泡沫產(chǎn)生器內(nèi)無(wú)雜物；；、出方向安裝正確；；，閥門也應(yīng)經(jīng)常開(kāi)啟，保證靈活好用；，要把滅火裝置各部件用清水沖洗干凈，以防銹蝕或堵塞；；，以免折裂；，入冬前要檢查、泄水一次。第二條、職員著裝、掛工牌管理辦法：?jiǎn)T工在上班時(shí)間內(nèi)要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定員工20元/人次、部門經(jīng)理50元/人次。因公司內(nèi)部調(diào)整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工服歸個(gè)人所有。使用年限:春秋、冬裝及大衣等工裝使用年限為二年,禮賓、保潔、工程人員等一線崗位的夏季工裝使用年限為一年。工作服的換洗根據(jù)不同的級(jí)別、崗位和工作服的面料區(qū)別對(duì)待。(四)、工作服換裝時(shí)間根據(jù)公司通知執(zhí)行。第五條在辦理項(xiàng)目委托手續(xù)和簽訂工程施工合同時(shí)，須交待安全措施和簽訂安全協(xié)議書(shū)。第九條裝置大修、拆除和開(kāi)車等各項(xiàng)目作業(yè)，須嚴(yán)格執(zhí)行操作票或作業(yè)許可證(包括進(jìn)出料、停開(kāi)泵、加拆盲板和施工、檢修、動(dòng)火、用電、動(dòng)土、高處作業(yè)、進(jìn)塔入罐、射線、探傷等票證)制度和相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)范。設(shè)備容器和管道的吹掃、清洗、置換要指定專人負(fù)責(zé)。必須指定專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理。凡在含有可燃介質(zhì)的的設(shè)備容器、管道上動(dòng)火，應(yīng)首先切斷物料來(lái)源加堵盲板，經(jīng)吹掃、清洗、置換后打開(kāi)人孔通風(fēng)換氣，并經(jīng)取樣化驗(yàn)分析合格后，方可動(dòng)火。對(duì)各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn)，使之處于安全受控狀態(tài)。第二十一條大修期間，對(duì)裝置現(xiàn)場(chǎng)固定式(可燃?xì)?、h2s、co、nh3及其它有毒有害氣體等)報(bào)警儀探頭，要進(jìn)行妥善保護(hù)。嚴(yán)禁將可燃污液、有毒有害物質(zhì)排入下水道、明溝和地面。移動(dòng)工具、手持式電動(dòng)工具應(yīng)一機(jī)一閘一保護(hù)。第三十一條腳手架材料和腳手架搭設(shè)須符合規(guī)范要求，經(jīng)施工單位檢查驗(yàn)收合格并掛有準(zhǔn)許使用的標(biāo)識(shí)牌后，方可使用。各開(kāi)車單位生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)人按開(kāi)車方案組織全面檢查，并做好系統(tǒng)開(kāi)車各項(xiàng)安全準(zhǔn)備工作。催化劑、吸附劑等裝填完畢。第三十八條裝置開(kāi)車后，按開(kāi)車方案進(jìn)出裝置物料。工裝管理制度10本規(guī)定適用于xx公司所有計(jì)量器具的維護(hù)、管理和使用。：本廠編號(hào)、器具名稱、型號(hào)規(guī)格、測(cè)量范圍、分度值、精度、檢定周期、上次檢定時(shí)間、計(jì)劃?rùn)z定時(shí)間、檢定單位。設(shè)備完好，資料(技術(shù)說(shuō)明書(shū)、出廠合格證書(shū)、附件)齊全，方可入帳，發(fā)放，使用。列入b級(jí)管理范圍的在連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)裝置上的計(jì)量器具，按設(shè)備大檢修的自然周期安排檢定。，隔離存放。自編校準(zhǔn)規(guī)范以及用測(cè)試、校驗(yàn)、比對(duì)等方法確認(rèn)計(jì)量特性的人員，可參照以上辦法對(duì)人員進(jìn)行考核，由公司確定相應(yīng)的資格。并對(duì)計(jì)量人員進(jìn)行考核，對(duì)不稱職的人員取消資格。二、配備標(biāo)準(zhǔn)及使用年限具體配備數(shù)量及使用年限:(1)、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人事部、客服部等科室人員:制服1套。工裝的使用期滿后,工裝歸個(gè)人所有,同時(shí)返還30%,工裝使用期未滿年限離職,工裝進(jìn)行折舊扣除相關(guān)費(fèi)用,具體折舊計(jì)算方式如下。工裝滿使用年限的,由行政人事部審核無(wú)誤后,方可上報(bào)制作。公司行政人事部收到廠家新制作的工裝后,及時(shí)通知物業(yè)公司其他部門,按照事先上報(bào)的數(shù)量及服裝類型發(fā)布領(lǐng)用通知。行政人事部在進(jìn)行離職單內(nèi)工裝意見(jiàn)填寫時(shí),需將應(yīng)承擔(dān)金額核算準(zhǔn)確,并簽字確認(rèn)。(三)出現(xiàn)多報(bào)及漏報(bào)。若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔(dān)該工裝未折舊完的工裝價(jià)款。(二)新發(fā)放的工裝各部門按照統(tǒng)一發(fā)放的記錄格式進(jìn)行及時(shí)、完整的登記。冬季批量工裝申報(bào)制作時(shí)間為7月初,工裝全部到位時(shí)間為10月1日前。（3）可使用月份:參見(jiàn)工裝使用年限規(guī)定,將使用年限換算到月。(2)、保安部:制服2套,包括帽子、外套、褲子、腰帶、鞋、尼子大衣,冬季配發(fā)棉帽及棉大衣 。(2)、部門上報(bào)工裝制作需求的審核并參與工裝款式核定。：通過(guò)培訓(xùn)考核取得資格證的人員。，使用部門應(yīng)視工作具體情況，對(duì)其計(jì)量檢測(cè)設(shè)備做出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，如降級(jí)、報(bào)廢。對(duì)列入b級(jí)管理范圍的其它計(jì)量器具應(yīng)根據(jù)國(guó)家檢定規(guī)程的要求安排周期檢定。啟用封存的計(jì)量器具也要報(bào)各部設(shè)備管理同意后才能啟封。、建帳工作，并報(bào)上級(jí)計(jì)量行政部門備案。，負(fù)責(zé)各部計(jì)量器具的外送校驗(yàn)、計(jì)量器具使用的監(jiān)督。第三十九條接受物料時(shí)應(yīng)緩慢進(jìn)行，注意排凝，防止出現(xiàn)沖擊或水擊現(xiàn)象。進(jìn)料前，確認(rèn)水、汽、風(fēng)、電進(jìn)裝置，投用所有儀表、流程圖及控制點(diǎn)進(jìn)行核對(duì)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有控制閥進(jìn)行開(kāi)關(guān)信號(hào)確認(rèn)，保證所有控制閥均反應(yīng)正常。對(duì)崗位人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)、交底工作，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。第三十二條高處作業(yè)人員應(yīng)系用與作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全帶，安全帶應(yīng)系掛在施工作業(yè)上方的牢固構(gòu)件上，安全帶應(yīng)高掛(系)低用?，F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電配電箱、盤要有防雨措施。第二十七條起重、吊裝作業(yè)，須按安全技術(shù)規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。第二十三條對(duì)遇空氣、水易自燃、自爆的物質(zhì)，如白磷、烷基鋁、硫化亞鐵、金屬鈉或鉀等活潑金屬及其合金和一些觸媒、催化劑、吸附劑等，要制定相應(yīng)的防范對(duì)策和措施。第十六條進(jìn)入裝置現(xiàn)場(chǎng)人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁攜帶煙火。動(dòng)火前應(yīng)由專人進(jìn)行檢測(cè)分析，并做好記錄。加、拆盲板要編號(hào)登記，防止漏堵漏拆。過(guò)程中，應(yīng)將各設(shè)備與管線上的閥全部打開(kāi)，保證蒸汽、氮?dú)夂退冉橘|(zhì)的壓力和蒸塔、蒸罐時(shí)間，防止短路，確保不留死角。第十條裝置大修、拆除和開(kāi)車前，須切斷進(jìn)出裝置物料，并應(yīng)退出裝置區(qū)。凡二人以上作業(yè)，須指定一人負(fù)責(zé)安全。發(fā)放工作服裝時(shí),由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。(2)禮賓員春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。建立管理臺(tái)帳,實(shí)行工服卡制,卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號(hào)、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。第五條、工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，如損壞嚴(yán)重，則員工必須自己付錢重新訂做。所有員工大型集會(huì)或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。所有員工上班都必須戴掛工牌。檢查干粉罐的附屬部件是否工作正常，如安全閥、進(jìn)氣閥、出口閥等是否靈活自如；；，檢查是否漏氣；，檢查干粉滅火劑是否結(jié)塊，如果結(jié)塊或性能不合格，立即更換。、干燥清潔；、與崗位相適應(yīng)的個(gè)體防護(hù)用品、器具；、專人保管、定期進(jìn)行檢查；，不能上鎖。；、水幕噴頭，每組水幕系統(tǒng)的安裝噴頭數(shù)，應(yīng)按gb50084《自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》的規(guī)定確定；，應(yīng)保證用水量不能互相影響；；、清掃，保證噴頭無(wú)堵塞、無(wú)腐蝕、無(wú)漏水；。、氣源壓力、開(kāi)關(guān)工作電流、繼電器負(fù)載、電壓功率符合技術(shù)指標(biāo)；；、端子排等應(yīng)有醒目的標(biāo)志；(特別是修改、變動(dòng)后)必須與圖紙標(biāo)號(hào)一致；，要辦理聯(lián)鎖保護(hù)系統(tǒng)臨時(shí)作業(yè)票，由儀表和工藝負(fù)責(zé)人簽字并有安全措施；；、延時(shí)時(shí)間準(zhǔn)確；。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并將檢查、校驗(yàn)(檢驗(yàn))結(jié)果記入檔案。、消防設(shè)施，必須與主機(jī)同時(shí)投運(yùn)，發(fā)生故障，應(yīng)立刻組織檢修，使其恢復(fù)正常?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《石油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范》《