【正文】 （一）職稱資格考試：計算機遇軟件專業(yè)、會計專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)、審計專業(yè)、衛(wèi)生專業(yè)、翻譯專業(yè)、經濟專業(yè)、船舶專業(yè)等8 種?！拔幕蟾锩逼陂g，專業(yè)技術職務的晉升完全停止。3．雙方可根據(jù)工作情況的變化，在協(xié)商一致的基礎上，對協(xié)議書條款進行變更。三、崗位考核（一）、考核要求1．完成專業(yè)技術崗位的基本要求及社會工作；2．完成規(guī)定的專業(yè)技術崗位特殊要求；3．完不成專業(yè)技術崗位基本要求，扣除相應的專業(yè)技術崗位待遇。7．分析檢查辦單位財務收支和財務預算執(zhí)行情況。第一篇：專業(yè)技術職務聘任崗位工作協(xié)議書(年度樣張)(會計系列)專業(yè)技術職務聘任崗位工作協(xié)議書（年度樣張）（會計系列）（**年度）一、崗位概述1．聘期：年月日年月日2．現(xiàn)聘職務：（選項高級會計師、會計師、助理會計師、會計員）3．崗位類型：（選項財務管理）4．崗位待遇：根據(jù)學校、學院規(guī)定的相應待遇。8．組織和指導本部門或本單位的經濟核算和財務會計工作，解決工作中的（疑難、重大）問題，制訂重要的政策性文件。（二）、解聘條件1．連續(xù)兩年學校年度德、能、勤、績、廉考核基本合格；2．學校布臵的重要工作和辦公室負責的重要任務未落實、未完成；3．無故不完成領導交辦的工作；4．未達到崗位特殊要求中約定任務要求的。4．受聘人如不能履行本協(xié)議書，可提前一個月提出解聘相應專業(yè)技術職務。1978年至1983年，國家陸續(xù)批準了22個系列實行業(yè)技術職稱評定。（1）會計專業(yè)技術資格省財政廳（2）統(tǒng)計專業(yè)技術資格省統(tǒng)計局（3）審計專業(yè)技術資格省人事局（4）衛(wèi)生專業(yè)技術資格省衛(wèi)生廳（5）計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）省信息辦（6）翻譯專業(yè)資格（二、三級）省人事廳（7）經濟專業(yè)技術資格省人事廳（二）執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試（職業(yè)）資格考試的種類：勘察設計—注冊土木工程師（港口與航道）、勘察設計—注冊土木工程師（水利水電工程）、勘察設計—注冊土木工程師（巖土）、勘察設計注冊化工工程師、勘察設計—注冊電氣工程師、勘察設計—注冊冶金工程師、勘察設計—注冊機械工程師、勘察設計—注冊石油天然氣工程師、勘察設計—注冊公用設備工程師、勘察設計—注冊采礦/礦物工程師、一級注冊結構工程師、二級注冊結構工程師、一級注冊建筑師、二級注冊建筑師、一級建造師、二級建造師、房地產評估師、房地產業(yè)—房地產經紀人、房地產業(yè)—房地產經紀人協(xié)理、造價工程師、監(jiān)理工程師、注冊城市規(guī)劃師、物業(yè)管理師、注冊設備監(jiān)理師、棉花質量檢驗師、珠寶寶石質量檢驗師、注冊核安全工程師、環(huán)境影響評價工程師、注冊環(huán)保師、注冊安全工程師、價格鑒證師、注冊咨詢工程師（投資）、投資建設項目管理師、注冊資產評估師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、土地登記代理人、礦產儲量評估師、國際商務—國際商務師、國際商務—外銷員、企業(yè)法律顧問、注冊稅務師、假肢與矯形器制作師、出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格、地震—一級地震安全性評價工程師、地震—二級地震安全評價工程師等46 種。批準組建的專業(yè)技術職稱（資格）評審委員會，從2004年采取委庫的方式組建和進行管理。（3）身體健康，能堅持正常工作?？己顺煽冇浫肟伎儥n案?？筛呗毜推?、緩聘或不聘。（3）推薦審聘材料，經單位簽署意見后，按隸屬關系分別報省屬主管部門或地、州、市人事（職改）部門審核并簽署意見，報送省人事廳專業(yè)教師人員管理處（省職改辦）（4）經資格初審合格人員，均應參加論文答辯：論文答辯工作在省職改辦統(tǒng)一組織、指導和監(jiān)督下，委托省級各專業(yè)技術職務系列主管部門負責實施；答辯論文由申報人確定注明，按一式五份上報；答辯成績按優(yōu)秀（平均得分90分以上）、良好（75分~89分）、合格（64分~74分）和不合各（59分以下）掌握，答辯的成績等次應明確寫在評定表上；實行論文答辯后再另搞論文專家鑒定意見；（5）根據(jù)申報人員的專業(yè)情況。本表由單位人事部門填寫，并由單位行政負責人簽章、加蓋單位公章。任期從 年 月 至 年月止。一、乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學校及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫、教學內容和教學方式改革、實驗方法變革等）。4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。二、乙方在聘期內因特殊原因提出調離的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲 2 方同意，方可調出，并承擔如下經濟責任：1．歸還甲方自聘任該職務后為乙方提供的高于下一級職務的一切工資及福利待遇；2．歸還甲方自聘任該職務后提供給乙方使用的設備和財產。甲方指定代表人簽字： 乙方簽字：蓋