行政人事部崗位職責(zé)(完整版)
【正文】 保險(xiǎn)的辦理；1配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；1定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；1其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展總評(píng)比和表彰活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；負(fù)責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，控制公司預(yù)算，減少預(yù)算外支出，對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)定期盤檢。十二、公司的固定資產(chǎn)維修、管理，車輛的使用、維修、管理。四、對(duì)公司員工的考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、《員工守則》等進(jìn)行檢查、管理，維持公司良好的工作環(huán)境和工作秩序。第二篇：行政人事部崗位職責(zé)行政人事部崗位職責(zé)一、按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及公司經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展的需要，建立健全各種管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。九、管理公司文件檔案及各類資料，負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢工作?？偨?jīng)理助理：完成總經(jīng)理或行政人事部經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作；協(xié)助起草公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；協(xié)調(diào)各部門工作，搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，并負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)；協(xié)助行政人事部經(jīng)理制定培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排；負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的文件存檔和整理；協(xié)助項(xiàng)目部做項(xiàng)目報(bào)告；負(fù)責(zé)策劃和組織沙龍、論壇等對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)；負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作。行政人事專員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；學(xué)校內(nèi)部員工檔案的建立與管理；負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的行政后勤類相關(guān)工作；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括學(xué)校慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位責(zé)任書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；1負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流
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