8和綜合計算工時工作制申請報告--樣本(完整版)
【正文】 公司擬申請實行不定時工作制的崗位有：高級管理人員4人（其中副總裁2人，總經理1人，財務副總監(jiān)1人），司機3人。投料員3人，主要負責將投料工作。我單位部分崗位的工作情況符合穗勞社函〔2009〕296號第三條的規(guī)定，因此申請生產工、搬運工共23人實行綜合計算工時工作制，綜合計算工時工作制的計算周期為年，采用輪班作業(yè)和調休等工作方式和休息休假制度。我公司擬定申請實行綜合計算工時工作制的崗位有：測繪13人，隨班駕駛員2人，共計16人。：測量、設計、駕駛員的工資結構為底薪+津貼+福利+提成，月平均工資在2000元以上，每月支付。2)公司在實行綜合計算工時工作制過程中，切實保護員工休息休假利益，維護員工合法權益。申請實施期限：2012年4月1日至2013年4月1日望貴局批準！北京新景安太醫(yī)療技術服務有限公司安太嘉園醫(yī)院2012年2月1日關于實行不定時工作制的具體方案根據《中華人民工和國勞動法》和勞動部《關于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法的規(guī)定。1)公司為員工提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件，公司按照國家規(guī)定對女員工實行特殊勞動保護。北京新景安太醫(yī)療技術服務有限公司安太嘉園醫(yī)院2012年2月1日第五篇：關于綜合計算工時工作制的申請報告關于綜合計算工時工作制的申請報告XXXX人力資源和社會保障局：我公司注冊地址為，公司主營，現有職工人。搬運工共4人，主要負責貨物的搬運要求裝卸貨物。我公司對于申報綜合計算工時工作制的崗位將嚴格執(zhí)行考勤登記制度，如果在計算周期內職工的工作時間超出標準工時總工時數，公司按國家和佛山市有關規(guī)定支付加班工資，同時保證職工的休息權利。主要涉及以下崗位和人員：反應工4人，主要負責產品的反應操作等。3)公司為員工提供辦公場所、飲用水等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。但是要據公司管理過程中的運作的特點，其中醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員難以按照此規(guī)定執(zhí)行。因部分崗位工作性質的特殊性或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)，經與公司實行綜合計算工時工作制的全體職工協(xié)商一致，物申請
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