銷(xiāo)售經(jīng)理工作自我鑒定(完整版)
【正文】 量的同時(shí)，我們強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)占有率。針對(duì)高校消費(fèi)群知識(shí)層面高的特點(diǎn)，我們重點(diǎn)開(kāi)展畢加索的推薦銷(xiāo)售，同時(shí)輔以雪鐵龍的品牌介紹和文化宣傳，讓他們感受雪鐵龍的悠久歷史和豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵。細(xì)致的市場(chǎng)分析。越級(jí)管理輕易造成部分經(jīng)理威望喪失，積極性喪失，最后是部分內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不和諧，遇事沒(méi)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任。3)定期檢查 計(jì)劃或方案執(zhí)行一段時(shí)期后，公司定期檢查其執(zhí)行情況，是不是偏離計(jì)劃，要否調(diào)劑，并布置下一段時(shí)期的工作任務(wù)。就拿考勤來(lái)講，卡每天打，可是遲到、早退的沒(méi)有處罰，加班的也沒(méi)有嘉獎(jiǎng)，那末打不打卡有甚么區(qū)別?不如不打。技術(shù)支持不順，標(biāo)書(shū)圖紙、銷(xiāo)售用圖紙短缺。究其緣由，一是制度監(jiān)管不力，二則銷(xiāo)售職員待遇較低，感覺(jué)事情做得很多，但和其他部分相比工資卻偏低，致使心理不平衡。三、銷(xiāo)售中存在的題目經(jīng)過(guò)近兩年的磨合，銷(xiāo)售部已融會(huì)成一支精干、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的隊(duì)伍。如長(zhǎng)龍客戶(hù)的球閥，劉楓客戶(hù)的蝶閥等，發(fā)生的質(zhì)量題目接二連三，客戶(hù)怨聲載道。市場(chǎng)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場(chǎng)，大家已真的地感遭到市場(chǎng)的殘暴，坐以只能待毖?？偨Y(jié)是為了來(lái)年取長(zhǎng)補(bǔ)短，對(duì)自己有個(gè)全面的熟悉。細(xì)節(jié)留意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆色彩出錯(cuò)，發(fā)貨時(shí)手輪落下等等。團(tuán)隊(duì)有分工，有合作，職員之間溝通順利，相處和諧。組織紀(jì)律意識(shí)淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。部分責(zé)任不清，本未顛倒，致使銷(xiāo)售部職員沒(méi)有時(shí)間主動(dòng)爭(zhēng)取客戶(hù)。又如員工工作怠慢沒(méi)人批評(píng)指正，即便有人提起最后也是不了了只，這是遷就、縱容，久而久之，公司利益必定受損。4)公平鼓勵(lì) 建立一只***的團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性都需要有一個(gè)公平的鼓勵(lì)機(jī)制。多頭管理則輕易讓員工工作沒(méi)法適從，擔(dān)心工作失誤。我們對(duì)以往的重點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)分，不同的細(xì)分市場(chǎng)，制定不同的銷(xiāo)售策略，形成差異化營(yíng)銷(xiāo)。另外我們和xx市高校后勤集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，先后和xx理工大后勤車(chē)隊(duì)聯(lián)合，成立(文章轉(zhuǎn)載自[ 校區(qū)xx維修服務(wù)點(diǎn)，將xx的服務(wù)帶入高校，并且定期在高校組織免費(fèi)義診和保養(yǎng)檢查，在高校范圍內(nèi)樹(shù)立了良好的品牌形象，帶動(dòng)了高校市場(chǎng)的銷(xiāo)售。我們把分公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的占有率作為銷(xiāo)售部門(mén)主要考核目標(biāo)。下面就是我的工作鑒定。針對(duì)近兩年xx市場(chǎng)出租車(chē)更新的良好契機(jī)，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系，主動(dòng)上門(mén)，了解出租公司換車(chē)的需求，司機(jī)行為及思想動(dòng)態(tài)。組織綜合部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，利用業(yè)余時(shí)間，對(duì)xx市內(nèi)具有一定規(guī)模的服務(wù)站，尤其是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的4s站，進(jìn)行實(shí)地摸底調(diào)查。經(jīng)過(guò)這次企業(yè)的洗禮，同志從中得到了不少專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使自己各方面都所有提高。因?yàn)槲沂冀K相信，打造一個(gè)堅(jiān)持執(zhí)行制度、能抑制操作風(fēng)險(xiǎn)的團(tuán)隊(duì)，需要每一個(gè)員工的參與。案件防范是我們會(huì)計(jì)結(jié)算的永恒主題，也是營(yíng)業(yè)經(jīng)理的首要任務(wù)，把握好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就能防范案件的發(fā)生。業(yè)務(wù)我們沒(méi)有理由不精通，制度我們沒(méi)有理由不執(zhí)行?？嗟氖桥鹿ぷ髦羞€存在許多不足，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任。每月的案防會(huì)議都認(rèn)真的和大家一起總結(jié)網(wǎng)點(diǎn)存在的不足，提出整改方案。要求柜員處理業(yè)務(wù)時(shí)要操作定型和堅(jiān)持自我復(fù)核，實(shí)施重點(diǎn)檢查監(jiān)督，促使柜員養(yǎng)成良好的業(yè)務(wù)操作習(xí)慣。如果您喜歡這篇文章，請(qǐng)分享給您的好友。以上這篇關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)理自我鑒定為您
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