網(wǎng)點企業(yè)退休人員社會化管理總結(jié)(完整版)
【正文】 部門級要求完善退休人員管理服務(wù)；完善基礎(chǔ)信息收集和信息庫建設(shè)，負(fù)責(zé)承接企業(yè)退休人員管理服務(wù)關(guān)系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗證；協(xié)助或指導(dǎo)死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓(xùn)工作；1為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時提供服務(wù)，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；1組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)；1社區(qū)對進入社區(qū)管理的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)；1組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動；二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力和服務(wù)水平，使2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。及時了解和掌握企業(yè)退休人員的生活、身體情況，積極為退休人員排憂解難，對老同志的來信來訪進行認(rèn)真落實，努力解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，提高服務(wù)意識。以深化企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類指導(dǎo)、創(chuàng)新思路，努力實現(xiàn)我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，使他們共享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。為此，我們主動幫助他們從XX市銀行代領(lǐng)，這樣既方便又增加了收入。有計劃組織所管理人員開展健康的文體活動,在重大節(jié)日組織開展走訪慰問活動。在退休人員的黨員中開展組織生活,學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件和重大政策,負(fù)責(zé)其黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。三、下步打算（1）進一步提升服務(wù)水平，及時掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。要求社區(qū)協(xié)理員對每位退休人員的基本情況進行全面、準(zhǔn)確的了解，并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。企業(yè)退休人員實行社會化
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