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青干班座談會發(fā)言稿(完整版)

2024-10-21 12:39上一頁面

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【正文】 在繼承好往屆培訓班經驗的基礎上,把這期培訓班辦得更好,在教學成果上也開創(chuàng)一個嶄新的、豐碩的前所未有!二、珍惜機遇,自強不息,用好的成績回報社會這期中青班對大家來說是一次機遇。四是在學員陣容和辦學方式上前所未有。這為我們在座的同志在學習期間展示個人的才華,使學習成績更加引人注目,都提供了很好的條件。在黨校辦一個中青年干部培訓班,常委會要聽匯報,成立了以市委副書記為組長,市直十多個部門參加的領導小組,這是從前沒有過的。所以說,這期中青班不是倉促之舉。希望全體學員在培訓中要珍惜機遇,轉變角色,認真研究,深刻領會,互助互學,加強交流,增進友誼,落實行動。向全體學員表達三層意思,一是青年干部學習提高,是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的迫切需要。要關心愛護學員,妥善安排好學員的學習、生活,做好各項服務保障工作,確保培訓圓滿完成。要時刻牢記“三嚴三實”的要求,努力做好“六個表率”,切實做到“六慎”,自覺做到“六個不能”,力爭做一名讓組織放心、讓群眾滿意的領導干部,保持玉溪風清氣正的良好風氣,營造良好的政治生態(tài)。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,真正把思想認識從不符合十八屆三中、四中、五中全會精神的觀念、做法和體制中解放出來。著力錘煉一支對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當的年輕干部隊伍,是當前我市一項重大而緊迫的現(xiàn)實任務,對于玉溪始終干在實處、走在前列具有十分重要的意義。地質研究本身就是一個不斷否定、不斷創(chuàng)新的過程,在今后的工作中,要不斷提升自我實踐創(chuàng)新能力,通過研究思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、手段創(chuàng)新,力求冀中南部地區(qū)油藏滾動勘探開發(fā)新發(fā)現(xiàn)、新突破。作為一名年輕員工,非常感謝公司領導給我們提供這次學習提升的機會,也深深感受到公司領導對我們青年干部的關心和重視。作為一名從事地質研究工作的技術干部,要想勝任本職工作,只有勤于學習,向書本學,向實踐學,在干中學,在學中干,才能提高自己的能力和素養(yǎng),才能適應目前油田開發(fā)所面臨的嚴峻形勢。在今后的工作中,我會以這次學習培訓為動力,開拓進取,迎難而上,扎扎實實地做好上級交派的每一項工作,用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng),用才智來答謝領導的信任,用不懈的努力來換取更大進步。二要志存高遠、扎實苦干,勇于使命擔當。要到艱苦崗位、到基層去,深入群眾調查研究,敢于觸及矛盾,敢于面對困難和問題,辦事雷厲風行,不拖不等不靠。三要嚴守培訓紀律,嚴守政治紀律、工作紀律、廉政紀律,自覺遵守培訓班各項紀律要求,做到將嚴格管理的要求落到實處,以優(yōu)良的作風和務實的態(tài)度全身心投入培訓。對青干班的班級建設和學習管理提出三點要求:一是突出一個“嚴”字——嚴謹的態(tài)度、嚴格的制度、嚴明的紀律、嚴密的管理。堅定清醒,做政治自覺的學校管理者。2016青干班開班領導講話稿(范文三)第六期中青年干部培訓班,經過半年左右的準備,今天順利開學了。同時,也為我們辦好這期中青班,以及搞好今后的干部教育工作,積累了寶貴的經驗。最后,是從報名的410人中,確定在座的112名同志入學??梢哉f,在某種程度上參照了干部考察的程序。通過這些前所未有,大家足可以了解我們自己目前所處的位置。在動員和宣傳期間,我們提到了想使培養(yǎng)和使用更緊密地結合,從而激勵了許多中青年干部的積極性,激勵了干部的上進心。不想當將軍的士兵不是好士兵,中青年干部如果沒有上進心那才是不正常的。我聽了一下黨校理論方面的課程設置,比前幾年有了較大改進。同時,我們還要進行領導科學方面的教學。后期的社會實踐,可以增長我們的閱歷。希望大家一定要珍惜這次機會。而你在這里的表現(xiàn),卻能夠直接引起單位領導和組織的關注。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,給你這兩天時間是非常寶貴的,你可以安排好整個一星期的事,實際上你在單位只占用三天工作時間。在辦班動員和對單位的宣傳中,對這期中青班學習和使用結合的問題強調得比較嚴,主要目的是動員各單位把自己真正的工作骨干輸送出來。我們所能做到的就是給你提供方方面面的機會,如果你能夠充分利用這些條件,那肯定能夠得到組織、單位和社會的注目和公認,不用我們用誰呀?但是,你如果進來之后就松了一口氣,認為萬事大吉了,不努力,光等著提拔了,那將來組織上和其他方面都幫不了你。甚至有的學員如果帶著一種狹隘的入學動機,來上學的主要目的就是想多認識一些朋友,對別的都不關心,那就不好了。最后,預祝培訓班圓滿成功!在第30期處干班、第27期青干班開班式上的講話省直機關工委委員、省直機關黨校常務副校長 楊寶瑞2011年9月20日同志們:今天,我們在這里舉行第30期省直機關副處級干部培訓班和第27期省直機關青年干部培訓班開班式。有一項重要的學習任務必須明確,那就是“黨校是黨員領導干部增強黨性鍛煉的熔爐”。一名黨員領導干部黨性的強與弱,外在表現(xiàn)為作風的實與虛。加強學風建設,是新形勢下干部隊伍建設的重要舉措。我們黨能夠依靠自己和人民的力量糾正錯誤,在挫折中奮起,繼續(xù)勝利前進,根本原因就在于重新恢復和堅持貫徹了實事求是。讀書要自覺,做到為求知、修身、工作、生活而讀書。我們針對省直機關干部特點,緊緊圍繞十七屆四中、五中全會精神,“十二五”規(guī)劃綱要,胡錦濤同志“七一”重要講話和我省發(fā)展戰(zhàn)略,以科學發(fā)展等重大戰(zhàn)略思想培訓為中心,以我省經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略培訓為立足點,把堅定理想信念、增強執(zhí)政本領、提高科學發(fā)展的能力擺在突出位置,為大家準備了毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系,深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,當前我國發(fā)展建設的國際環(huán)境,我省政治、經濟、社會、文化、生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略,以及創(chuàng)新社會管理,提高依法行政能力,提高領導干部應對和運用媒體的能力,《廉潔從政若干準則》輔導等豐富的課程。讓我們一起努力,嚴格校規(guī)校紀,培養(yǎng)良好的組織紀律觀念,增強黨性修養(yǎng),將黨校打造成風清氣正的莊嚴學府。在開班儀式上,羅應光書記代表市委向參加本期培訓的全體學員致以親切問候,并作了重要講話。三要解放思想、改革創(chuàng)新,保持蓬勃朝氣。羅書記再次強調,這期青年干部培訓班,市委高度重視,社會高度關切,人民群眾充滿期待。開班之前,縣委馬書記對這次培訓班提出明確要求,要求結合*實際,增強培訓的針對性,提高培訓的實效性,培訓期間,馬書記還將親自為大家授課。要全面、準確、系統(tǒng)地把握中國特色社會主義理論體系,深刻領會以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀的本質要求。要突出重點,結合實際,圍繞提高青年干部能力水平,在“學用結合”上下功夫,精選教育內容、改進教育方法,不斷提高教育培訓的質量。我希望這期培訓班的酒場盡可能要少,同學之間在健康的基礎上進行交流,建立一種相互監(jiān)督、提醒的機制,共同維護好我們這個班的整體形象。這里,我也希望組織部和黨校在認真總結前五期培訓班的基礎上,進一步精心組織,嚴格要求,強化管理,共同努力把這期培訓班辦出特色,辦出水平,辦成精品。借此機會,我就青年干部如何成長進步談點個人的認識和體會,與大家一起交流探討。三是目前青年干部成長進步機會多、空間大,但競爭也激烈。二要把握學習重點??傊?,要自信、自強,但不要自負、自卑。對青年干部來說,樹立社會主義核心價值理念,比任何時候都更加重要。決不能因為工作推諉、拖沓而產生“腸梗阻”。因此,必須堅持把政績觀建立在對群眾負責的基礎上,始終以群眾是否滿意為尺度,做出經得起時間檢驗的政績。時刻擺正自己的位置,做到對上級服從不盲從,敬上不唯上;對同事補臺不拆臺,共事共心。二是慎微。以身作則,不循私情,帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定??傊?,青年干部一定要把個人進步與黨和人民的事業(yè)發(fā)展有機結合起來,加強修養(yǎng),磨礪人生,不斷追求成長進步,以自己的模范行動贏得群眾的擁護和組織上的信任,做黨的事業(yè)合格接班人。聯(lián)系自身在思想作風上存在的問題,聯(lián)系在各項工作中遇到的問題,聯(lián)系群眾關心的熱點難點問題,堅持邊學習、邊思考、邊總結、邊提高,真正把學習理論、武裝頭腦同提高認識、改進作風、促進工作有機結合起來,為加快鐘祥發(fā)展服務。這次抽調精兵強將組成項目組,負責各項管理服務工作,安令裕主任還親自擔任項目組組長,項目組做了大量周到細致的準備工作,為青干班的順利舉辦提供了有力保障。我也談談對這個問題的看法,有一則極具諷刺意義的笑話:說一位黨員領導干部,由于作風敗壞,被組織開除黨籍,群眾連忙勸阻,不讓其開除黨籍,目的很簡單,怕玷污了人民群眾隊伍的名聲。素質偏低、紀律不強。(尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線,工作廣、任務重,“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產能”集中于一個字“拆”,可見難度大,群眾不理解,工作力不從心,做天和尚撞天鐘,目標短淺。干部作風不好,是因為他們沒有為人民服務的思想,教育好了,問題就解決了。(二)注重學習,不斷提升干部素質。一是純潔思想,轉變作風。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍,首先要加強班子成員隊伍建設,要求班子成員自覺遵守組織紀律、廉政紀律,做到嚴格自律、勤政廉政,做到在其位謀其政、任其職盡其責。方法簡單、作風漂浮。上級檢查考核,吃喝搞好關系;下村指導工作,吃喝接受敬意;兄弟單位來“取經”,吃喝盡地主之誼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層,領導職位數量有限,副科級干部提拔人數有限,正科級就更是天花板了,晉升空間狹窄,難免工作熱情減退,積極性不高。三、加強干部隊伍建設、轉變干部作風的幾點做法(一)強化宣傳,營造“五型爭創(chuàng)”氛圍。三是力求學習成效。三是落實責任、勇于擔當?,F(xiàn)將我?guī)滋靵淼膶W心得體會總結如下。此次培訓著力對“四個貢井”進行了解讀。人文貢井是核心、是靈魂,產業(yè)貢井、宜居貢井是條件,和諧貢井是目標。對黨忠誠,擁有堅定的理想信念無疑是黨員干部必備的素質,特別是作為司法干警、一名法官,跟群眾接觸機會多,我們的一言一行直接關系到黨在人民群眾心目中的形象。在具體工作中,要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作,立足本職崗位,盡心盡責、勇于擔當、履職充分,做到工作有安排、督促有驗收、考核有獎懲,促進干部隊伍增強工作執(zhí)行力,從而更快更優(yōu)地落實各種便民惠民政策。(三)轉變作風,增強干部工作執(zhí)行力。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊伍建設對我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的重要貢獻,堅定廣大干部發(fā)展信念,把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上,把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當作黨委政府最重要的工作?,F(xiàn)行干部考核往往體現(xiàn)在年終考核上,只要不做違法違紀的事情,往往組織測評、民主推薦和考核很容易通過,導致干部活力不強。二、影響干部作風主要因素一是目標“短視”,受社會不良風氣的影響,一些干部的思想意識發(fā)生蛻變,一門心思追求仕途和“錢”途,總想位臵再向前挪一挪,口袋再鼓一鼓。造成干部與老百姓有了等級感、距離感、疏遠感,從而脫離了群眾,從群眾中來,到群眾中去,一切為了群眾,一切依靠群眾成了一句空話。第三是加強農村基層干部隊伍建設,牢固樹立村主職干部“第一責任人”的意識,落實黨建工作責任制,完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評價等各項制度,加強村級便民中心工作,做到小事不出村,大事不出鄉(xiāng),通過這些有力措施,推進干部隊伍監(jiān)督經?;?、管理規(guī)范化。二是搶抓機遇、真抓實干。二是落實學習目標。為何?因為任何的教育,都改變不了人性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機關部門工作不一樣,工作比較綜合,一件工作多人做,一人負責多職務,造成工作人人管人人都不管,干多干少一個樣,干好干壞一個樣,干與不干一個樣。吃喝成風、追逐享受。一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風方面存在幾個問題思想保守、觀念落后。課程涵蓋政治素養(yǎng)、政府管理、領導能力3大模塊共11個單元的內容,既著眼于提高學員的政治理論水平,又注意科學思維方法訓練,著力提高學員公共政策制定和執(zhí)行水平,增強綜合領導能力。每個青年干部要以一名普通學員的身份,自覺遵守黨校各項規(guī)章制度,絕不允許存在“特殊學員”。在接下來的一個月時間里,大家將主要圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀、堅定理想信念、增強執(zhí)政本領、推進我市三大支柱產業(yè)發(fā)展等重大課題進行系統(tǒng)學習和研討,將圍繞我市經濟社會發(fā)展和基層組織建設中的熱點、難點問題開展調研,還將到重點骨干企業(yè)、城市建設一線和革命老區(qū)參觀考察接受教育。兼容并蓄,海納百川。三是慎欲。要與人為善,團結互助,真正理解人、尊重人、關心人,保持同志之間關系的純潔性。當“官”是為了做事。遇到信訪對象時,認真弄清事情原委,仔細分析信訪原因,善巧理順群眾情緒,妥善處理反映問題,切不可以勢壓人,草率行事。牢固樹立群眾觀念,必須從感情上貼近群眾。經常地自我反省、自我剖析,“經常地自己批判自己”,為群眾的利益堅持好的、改正錯的。同時,還要掌握市場經濟、現(xiàn)代管理、科技、法律等一切反映當代世界發(fā)展成果的新知識,不斷拓寬知識面,提高駕馭經濟和社會發(fā)展全局的能力。目前我市鄉(xiāng)局領導干部年齡老化的問題比較突出,優(yōu)化領導班子結構勢在必行,今后幾年,將有一大批青年干部走上各級領導崗位。當代的青年干部,學歷高,專業(yè)理論功底扎實,這是優(yōu)勢。舉辦青干班,是貫徹《干部教育條例》的重要舉措,是推進我市經濟社會跨越式發(fā)展、實現(xiàn)強市富民的迫切要求,是提高我市干部隊伍整體素質、加快青年干部成長步伐的現(xiàn)實需要。自覺遵守黨校及班級的各項規(guī)章制度,把自己看作是黨校的一名普通學生,服從管理,一切行動聽指揮。這期培訓班的形象如何,大家在這里的表現(xiàn)如何,直接關系到組織的評價和社會的反響,就好比我們原來在臺下、在幕后默默地工作,現(xiàn)在是到臺前、臺上,在聚光燈下工作。在學好政策理論的同時,還要努力學習經濟、科技、法律知識,學習領導科學與領導藝術、行政決策與協(xié)調的理論和方法、公文寫作與處理等優(yōu)秀干部需要掌握的必備知識??梢哉f,能參加這次培訓,是大家鍛
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