【正文】 三、結合干部管理制度建設等落實，建好一個好的工作制度，基層黨建制度化水平進一步提升。第三篇：基層組織建設年匯報交流材料交流材料尊敬的各位領導、同志們：大家下午好！根據縣委組織部安排，我就**鄉(xiāng)基層組織建設年活動情況做簡要發(fā)言。繼續(xù)做好支部日常管理，通過黨組織比學干超，發(fā)揮“五星級基層黨組織”的優(yōu)勢，把動態(tài)變成常態(tài)。抓管理、促規(guī)范，推進黨員活動場所建設。完善社區(qū)干部聯系戶制度，開展“五走進五聯系五服務”活動。第二篇：社區(qū)基層組織建設年活動開展情況社區(qū)基層組織建設年活動開展情況根據街道《關于扎實開展基層組織建設年活動的實施意見》，圍繞“示范引領、規(guī)范提升、后進整頓”的總體目標，結合社區(qū)實際，積極開展基層組織建設年活動。基礎不牢，地動山搖。板橋社區(qū)在召開基層組織建設年活動動員會議前，成立了以社區(qū)黨支部書記為組長、黨支部委員為成員的基層組織建設年活動工作小組，并明社區(qū)黨支部書記為第一責任人，負總責，親自抓，其他成員為直接責任人，強化組織領導，社區(qū)黨支部按照“一把手全面抓、班子成員聯點抓、一般人員具體抓”的工作思路，制定了社區(qū)基層組織建設年活動實施方案，把工作目標分解量化，責任到人，層層分解目標，并強化工作措施，規(guī)定完成時間期限，確保了基層組織建設年活動有人抓、有人管，統(tǒng)一思想認識。社區(qū)黨支部共有黨員名。在干部隊伍思想政治作風建設上，按照優(yōu)化結構、增強活力、提高執(zhí)行力的要求，切實加強了干部隊伍思想政治作風建設，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。在村黨支部與村委會、駐村領導、駐村干部之間建立協(xié)調機制，認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的解決的問題，定期和不定期召開會議，認真抓好落實，暢通群眾溝通渠道，化解群眾訴求。立足自身資源條件，充分利用現有辦公場所，積極籌措資金，配備了投影儀、電腦、電視機、桌、椅等基礎設施，使遠程教育資源得到整合和優(yōu)化，并制訂了一系列工作措施、操作流程和具體規(guī)范，要求有關人員全面掌握，便于引導和指導黨員群眾更好地開展學習。社區(qū)一直以“網格化管理，一站式服務”為引導，建立健全社區(qū)黨員志愿服務機制，組織黨員積極參與志愿服務活動，每季度至少組織開展1次黨員志愿服務活動。支部派黨員代表參加，各展其才，各盡其能，自娛自樂，為黨的生日獻上一臺精彩的表演，大家齊心協(xié)力共同推進社區(qū)黨建工作進一步激發(fā)社區(qū)黨員、群眾愛黨愛國愛社區(qū)的熱情。以天益實業(yè)公司等一些星級基層黨組織，帶動轄區(qū)非公企業(yè)黨建工作科學開展。二、結合“一講兩評三公示”，建設一個好的支部，黨支部戰(zhàn)斗力進一步提升。在培養(yǎng)帶頭人方面，我鄉(xiāng)采用了黨政“一把手”到村（調研）督查和民主生活會批評與自我批評的方法，對各支部問題進行深入梳理，發(fā)督查通報，明確支部書記“主業(yè)”意識，提升支部帶頭人素質。我支部的組織較為健全，組織機構設臵與人員配備未留空檔，黨組織的活動較為正常，黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮。進一步明確計劃和形式，及時傳達學習上級有關文件精神，結合學校實際學習教育教學理論和管理理論，明確職責，為形成團結協(xié)作的行政班子提供思想上的保證。開展了在‘三個代表’重要思想指引下爭先創(chuàng)優(yōu)的主題教育。認真開展民主評議黨員活動，通過表彰、懲處等組織措施，達到表揚先進、鞭策后進、提高素質、純潔組織的目的。號召各位黨員珍惜黨員榮譽稱號。維護教師的合法權益，從教師的切身利益出發(fā)，進一步做好績效工資改革思想宣傳工作，為績效工資科學化發(fā)放提供思想組織保證。三、存在的問題及今后打算我校黨的基層組織建設年活動啟動以來，取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現在一是部分基層組織理論學習還不夠深入；二是個別基層組織開展活動還浮在面上，流于形式。所屬各單位黨委（支部）書記除完成黨群工作外，均要負責分管1項以上行政工作，部分書記兼任了所在單位（項目）的行政副職。堅持黨群例會制度，促進工作交流。通過檢查與考核評比，督促推動基層黨建工作的深化、強化、規(guī)范化，促進公司基層黨組織建設上一個新的臺階。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。基層黨組織分類定級工作按照“基層黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定、并按黨組織隸屬關系報上一級黨（工）委審核”的程序進行。今年春節(jié)前夕，公司黨委從黨費和其他途徑共組織慰問資金近兩萬元，對8個離退休支部和30多名困難黨員及老黨員代表進行了走訪慰問，將黨的關懷、組織的溫暖，送到了困難黨員和老黨員的心坎上。對這些問題，公司黨委將高度重視，在今后的黨建工作中，認真進行研究，采取更加有效的措施加以解決。二是關注民生，落實好為職工辦實事工程。公司黨委在基層黨組織自評的基礎上組織了黨員群眾測評和黨委評定，最后評定結果為“好”的有本部黨委、溫州分公司黨委等6個基層黨組織，%；最后評定結果為“較好”的有直屬項目管理公司黨委、勞動和社會保障中心黨總支等23個基層黨組織，%；最后評定結果為“一般”的有長沙二分公司、廣州分公司支部等3個基層黨組織，%；無“較差”基層黨組織。公司職代會后，結合貫徹落實公司職代會精神，在3月底前完成了黨組織和黨員個人的公開承諾，并上墻公示。嚴格按照四好（政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好）要求，加強領導班子建設，加大年輕干部、后備干部的培養(yǎng)力度，建立完善激勵機制，確保公司發(fā)展的人才需要。會議強調黨群系統(tǒng)重點要做好“加強學習型黨組織建設、要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、要加強隊伍建設、要加強企業(yè)文化建設、要做好改革發(fā)展工作，做到改革