【正文】 三、結(jié)合干部管理制度建設(shè)等落實(shí)，建好一個(gè)好的工作制度，基層黨建制度化水平進(jìn)一步提升。第三篇：基層組織建設(shè)年匯報(bào)交流材料交流材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家下午好！根據(jù)縣委組織部安排，我就**鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)情況做簡要發(fā)言。繼續(xù)做好支部日常管理，通過黨組織比學(xué)干超，發(fā)揮“五星級基層黨組織”的優(yōu)勢，把動(dòng)態(tài)變成常態(tài)。抓管理、促規(guī)范，推進(jìn)黨員活動(dòng)場所建設(shè)。完善社區(qū)干部聯(lián)系戶制度，開展“五走進(jìn)五聯(lián)系五服務(wù)”活動(dòng)。第二篇：社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展情況社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展情況根據(jù)街道《關(guān)于扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》，圍繞“示范引領(lǐng)、規(guī)范提升、后進(jìn)整頓”的總體目標(biāo)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，積極開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。板橋社區(qū)在召開基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會議前，成立了以社區(qū)黨支部書記為組長、黨支部委員為成員的基層組織建設(shè)年活動(dòng)工作小組，并明社區(qū)黨支部書記為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，親自抓，其他成員為直接責(zé)任人，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)黨支部按照“一把手全面抓、班子成員聯(lián)點(diǎn)抓、一般人員具體抓”的工作思路，制定了社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案，把工作目標(biāo)分解量化，責(zé)任到人，層層分解目標(biāo)，并強(qiáng)化工作措施，規(guī)定完成時(shí)間期限，確保了基層組織建設(shè)年活動(dòng)有人抓、有人管，統(tǒng)一思想認(rèn)識。社區(qū)黨支部共有黨員名。在干部隊(duì)伍思想政治作風(fēng)建設(shè)上，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、提高執(zhí)行力的要求，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍思想政治作風(fēng)建設(shè)，有力地提高了黨員干部教育引導(dǎo)群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。在村黨支部與村委會、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部之間建立協(xié)調(diào)機(jī)制，認(rèn)真做好民情民意調(diào)查，聽取村民群眾意見，抓準(zhǔn)村民群眾關(guān)心的急需的解決的問題，定期和不定期召開會議，認(rèn)真抓好落實(shí)，暢通群眾溝通渠道，化解群眾訴求。立足自身資源條件，充分利用現(xiàn)有辦公場所，積極籌措資金，配備了投影儀、電腦、電視機(jī)、桌、椅等基礎(chǔ)設(shè)施，使遠(yuǎn)程教育資源得到整合和優(yōu)化，并制訂了一系列工作措施、操作流程和具體規(guī)范，要求有關(guān)人員全面掌握，便于引導(dǎo)和指導(dǎo)黨員群眾更好地開展學(xué)習(xí)。社區(qū)一直以“網(wǎng)格化管理，一站式服務(wù)”為引導(dǎo)，建立健全社區(qū)黨員志愿服務(wù)機(jī)制，組織黨員積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，每季度至少組織開展1次黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。支部派黨員代表參加，各展其才，各盡其能，自娛自樂，為黨的生日獻(xiàn)上一臺精彩的表演，大家齊心協(xié)力共同推進(jìn)社區(qū)黨建工作進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)黨員、群眾愛黨愛國愛社區(qū)的熱情。以天益實(shí)業(yè)公司等一些星級基層黨組織，帶動(dòng)轄區(qū)非公企業(yè)黨建工作科學(xué)開展。二、結(jié)合“一講兩評三公示”，建設(shè)一個(gè)好的支部，黨支部戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。在培養(yǎng)帶頭人方面，我鄉(xiāng)采用了黨政“一把手”到村（調(diào)研）督查和民主生活會批評與自我批評的方法，對各支部問題進(jìn)行深入梳理，發(fā)督查通報(bào)，明確支部書記“主業(yè)”意識，提升支部帶頭人素質(zhì)。我支部的組織較為健全，組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵與人員配備未留空檔，黨組織的活動(dòng)較為正常，黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮。進(jìn)一步明確計(jì)劃和形式，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和管理理論，明確職責(zé)，為形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的行政班子提供思想上的保證。開展了在‘三個(gè)代表’重要思想指引下爭先創(chuàng)優(yōu)的主題教育。認(rèn)真開展民主評議黨員活動(dòng)，通過表彰、懲處等組織措施，達(dá)到表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高素質(zhì)、純潔組織的目的。號召各位黨員珍惜黨員榮譽(yù)稱號。維護(hù)教師的合法權(quán)益，從教師的切身利益出發(fā)，進(jìn)一步做好績效工資改革思想宣傳工作，為績效工資科學(xué)化發(fā)放提供思想組織保證。三、存在的問題及今后打算我校黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)啟動(dòng)以來，取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在一是部分基層組織理論學(xué)習(xí)還不夠深入；二是個(gè)別基層組織開展活動(dòng)還浮在面上，流于形式。所屬各單位黨委（支部）書記除完成黨群工作外，均要負(fù)責(zé)分管1項(xiàng)以上行政工作，部分書記兼任了所在單位（項(xiàng)目）的行政副職。堅(jiān)持黨群例會制度，促進(jìn)工作交流。通過檢查與考核評比，督促推動(dòng)基層黨建工作的深化、強(qiáng)化、規(guī)范化，促進(jìn)公司基層黨組織建設(shè)上一個(gè)新的臺階。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)?；鶎狱h組織分類定級工作按照“基層黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定、并按黨組織隸屬關(guān)系報(bào)上一級黨（工）委審核”的程序進(jìn)行。今年春節(jié)前夕，公司黨委從黨費(fèi)和其他途徑共組織慰問資金近兩萬元，對8個(gè)離退休支部和30多名困難黨員及老黨員代表進(jìn)行了走訪慰問，將黨的關(guān)懷、組織的溫暖，送到了困難黨員和老黨員的心坎上。對這些問題，公司黨委將高度重視，在今后的黨建工作中，認(rèn)真進(jìn)行研究，采取更加有效的措施加以解決。二是關(guān)注民生，落實(shí)好為職工辦實(shí)事工程。公司黨委在基層黨組織自評的基礎(chǔ)上組織了黨員群眾測評和黨委評定，最后評定結(jié)果為“好”的有本部黨委、溫州分公司黨委等6個(gè)基層黨組織，%；最后評定結(jié)果為“較好”的有直屬項(xiàng)目管理公司黨委、勞動(dòng)和社會保障中心黨總支等23個(gè)基層黨組織，%；最后評定結(jié)果為“一般”的有長沙二分公司、廣州分公司支部等3個(gè)基層黨組織，%；無“較差”基層黨組織。公司職代會后，結(jié)合貫徹落實(shí)公司職代會精神，在3月底前完成了黨組織和黨員個(gè)人的公開承諾，并上墻公示。嚴(yán)格按照四好（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大年輕干部、后備干部的培養(yǎng)力度，建立完善激勵(lì)機(jī)制，確保公司發(fā)展的人才需要。會議強(qiáng)調(diào)黨群系統(tǒng)重點(diǎn)要做好“加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、要做好改革發(fā)展工作，做到改革