深圳市申請(qǐng)工傷認(rèn)定辦事程序合集5篇(完整版)
【正文】 等有關(guān)材料。三、調(diào)查對(duì)員工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)對(duì)其用人單位發(fā)出〈〈關(guān)于傷亡事故處理的通知〉〉，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。員工或親屬申報(bào)用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?，填?xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。對(duì)認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時(shí)開(kāi)出《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書(shū)》和《深圳市工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療（門診醫(yī)療費(fèi)由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷）。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對(duì)員工或其親屬提供的證據(jù)材料無(wú)異議。[提供材料]被鑒定人工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件（驗(yàn)原件）；勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；申請(qǐng)人和被鑒定人身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；工傷醫(yī)療有關(guān)材料；(原始病歷、X光片、CT、MRT及輔助檢查報(bào)告單等)四張一寸近期免冠彩色照片。三、調(diào)查對(duì)員工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)對(duì)其用人單位發(fā)出〈〈關(guān)于傷亡事故處理的通知〉，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)：①填寫(xiě)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（4份）②填寫(xiě)《個(gè)人信息表》③勞動(dòng)關(guān)系證明（勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書(shū)面證明等）④搶救醫(yī)院初次診斷證明／職業(yè)病診斷證明⑤身份證復(fù)印件⑥交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明／下落不明的，提交司法部門裁定書(shū)⑦復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證⑧見(jiàn)義勇為的，提交民政部門證明材料⑨工傷證明材料⑩二寸照片1張⑾企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他⑿受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述報(bào)盤工傷事故發(fā)生后，一般機(jī)構(gòu)健全一些的單位會(huì)有專門的安全管理部門（如安全科等）來(lái)負(fù)責(zé)處理。但是一般情況下我們會(huì)先做完勞動(dòng)能力鑒定，工傷等級(jí)確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時(shí)做工傷待遇核準(zhǔn)。工傷傷殘等級(jí)共分十級(jí)，14級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，這種就應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（1824月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付）；并按月支付傷殘津貼（75%90%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付），直到退休。第五篇：申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序（一）、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間：①、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。（六）、職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。②、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷
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