【正文】 經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)等等。保持這種良好工作狀態(tài)，心中充滿激情與自信，工作起來精神飽滿，心態(tài)積極，還會感染他人，營造出熱烈高昂的工作氛圍，激活企業(yè)內(nèi)部精神驅(qū)動力，促進(jìn)企業(yè)效益的提升。而企業(yè)文化則強(qiáng)調(diào)人是管理中心，形成特有的文化氛圍,使置身其中的人的情感和精神自覺與企業(yè)精神相融。其次，企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，最終目標(biāo)是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。三是經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育。這是二者的活動主體和教育方式不同。二者雖然都屬意識形態(tài)范疇，但存在著本質(zhì)上的不同，不能混為一談。企業(yè)文化作為社會文化或民族文化這一大的文化背景下形成的以約束和規(guī)范企業(yè)內(nèi)個(gè)體行為、群體行為和企業(yè)行為的亞群體文化、一種特定組織的文化，雖然不主動去影響企業(yè)以外的社會成員的思維和行為，但是，蘊(yùn)藏在企業(yè)文化中那些人類共同的道德意識、積極的價(jià)值觀和先進(jìn)的精神境界、思想修養(yǎng)，以及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中所積累的先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、創(chuàng)新觀點(diǎn)，也必將通過自己的產(chǎn)品、服務(wù)和員工慢慢地滲透到整個(gè)社會中，對社會文化的變革發(fā)生重大的影響。我國著名企業(yè)文化研究專家**教授在1993年一次學(xué)術(shù)會上也提出：“21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)格局，將在很大程度上取決于文化力的較量。那什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會文化環(huán)境影響下，為適應(yīng)外部經(jīng)營環(huán)境和協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系經(jīng)企業(yè)經(jīng)營者長期提倡，員工認(rèn)可，在經(jīng)營與創(chuàng)新過程中所形成的企業(yè)信念、價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格等傳統(tǒng)和習(xí)俗的總和。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)“共識原則”，這是由企業(yè)文化的本質(zhì)所決定的，文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，達(dá)到全體職工思想上的“共識”，形成全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。思想政治教育包括：一是思想政治教育。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。三、隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，企業(yè)文化越來越被企業(yè)所重視。通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)成為員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的舞臺，讓員工產(chǎn)生自豪感，歸屬感，從而激發(fā)其更高的工作熱情。企業(yè)文化，是八十年代初由美國人研究和總結(jié)日本企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)而創(chuàng)立的一種管理學(xué)派。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。在處理兩者的關(guān)系上，要看到他們的聯(lián)系，防止互相排斥，同時(shí)又要注意他們的差別，以防止互相代替。企業(yè)文化核心建設(shè)是形成并堅(jiān)持有利于社會、有利于人民、有利于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值準(zhǔn)則，使社會主義、愛國主義和集體主義成為企業(yè)的主旋律。一個(gè)企業(yè)無論規(guī)模大小、產(chǎn)值高低、素質(zhì)好壞都有自己的企業(yè)形象。四、企業(yè)文化使思想政治工作具備更加生動活潑的形式，易于被廣大職工接受企業(yè)文化是企業(yè)職工的共同創(chuàng)舉，它可以啟動并促進(jìn)思想政治工作由被動式說教變成職工唱主角的自我教育，從而造就一種民主的教育方式。這樣的思想政治工作可以把黨的路線、方針、政策，與企業(yè)的具體任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，做為企業(yè)的行動規(guī)范，激發(fā)和調(diào)動職工的工作熱情和主觀能動性，使思想政治工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，并自覺為這一中心服務(wù)，從而，促進(jìn)企業(yè)的競爭與發(fā)展。同時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。在開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會”、“QC小組”、“青年文明號”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。思想政治工作決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向。企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下，海納圍繞企業(yè)這個(gè)主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑。解放人的思想，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標(biāo)。大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系，突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)這一企業(yè)文化的靈魂，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，提升核心競爭力。construction中圖分類號： ：A 文章編號：20952104（2012）企業(yè)職工思想政治建設(shè)的重要性 企業(yè)職工的思想政治工作對企業(yè)建設(shè)具有重要作用。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容 思想政治工作的對象是人。思想政治工作的根本目的就是引導(dǎo)、啟發(fā)和提高人們的思想覺悟和認(rèn)識能力，更好地為社會主義建設(shè)服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。企業(yè)文化的建設(shè)是建立在“以人為本”的基礎(chǔ)上的，特別企業(yè)文化中企業(yè)管理這一方面，要注重企業(yè)人力資源的管理，滿足企業(yè)職工的基本物質(zhì)和精神需求。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式、方法也要順應(yīng)時(shí)代潮流，適時(shí)調(diào)整策略。其次，是健全組織機(jī)構(gòu)，黨政攜手，社團(tuán)同力，齊抓共管。歷史告訴我們，黨的思想政治工作對于我們保持堅(jiān)定正確的社會主義政治方向，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，起著無可代替的重要作用。文化承載了企業(yè)的價(jià)值，引領(lǐng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中穩(wěn)步前行；文化也是企業(yè)思想政治工作的重要載體，為企業(yè)的繁榮發(fā)展創(chuàng)造條件。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)完善的企業(yè)文化制度和思想政治實(shí)施工作制度。規(guī)范企業(yè)文化是思想政治工作的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的基本保障。（一）堅(jiān)持正確導(dǎo)向，提升企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)一定要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，抓住員工內(nèi)在精神動力的根本點(diǎn)和興奮點(diǎn)，逐步把員工的需求由物質(zhì)需要向精神需要引導(dǎo)，從而凝聚員工的文明智慧和創(chuàng)造精神，形成集體的合作力量，發(fā)揮最大的人生價(jià)值，維護(hù)最大的集體利益，創(chuàng)造最大的社會效益。思想政治工作建立在一個(gè)視野開闊，思路廣闊的平臺上。狹義是指社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)。其基本特點(diǎn)有：一是具有鮮明的無產(chǎn)階級黨性和階級性。而企業(yè)加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作對宣傳職工、組織職工、調(diào)動職工的積極性都具有重要作用，對企業(yè)文化的建設(shè)也具有推動作用。在調(diào)動職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項(xiàng)工作，適應(yīng)激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。海納集團(tuán)始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)去解決幾個(gè)實(shí)際問題，按政策落實(shí)好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及退休等，對于有困難的職工按政策給予補(bǔ)助，解決職工的后顧之憂。近年來，海納集團(tuán)不斷的在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫，開展各種有益的活動，先后組織了“愛我海納”演講活動，學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)“勞模”、比貢獻(xiàn)的活動，還有趣味運(yùn)動會等有益于身心健康的文體活動。企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的形成和發(fā)展，離不開具體的工作、具體的活動，既是實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)文明建設(shè)，也是實(shí)實(shí)在在的精神文明建設(shè)，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進(jìn)行發(fā)揮，并圍繞建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的職工隊(duì)伍而進(jìn)行的，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得更生動、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實(shí)際。職工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；職工群眾意識、共同