【正文】 、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為昔陽公司上半年任務指標的順利完成，作出了應有貢獻。7月中旬以來，公司上下以“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，以廉防體系深入推進為基礎，以企務、黨務雙公開為手段，以與時俱進、勇于改革的創(chuàng)新精神，以只爭朝夕、敢于爭先的工作態(tài)度，把縣委、縣政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，同公司的實際結合起來，嚴密組織實施 不斷優(yōu)化宏觀環(huán)境；提升服務水平，不斷優(yōu)化服務環(huán)境；推進效能建設，不斷優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境；加強工作作風，力促措施落實到位，進一步改進工作作風，為公司轉型跨越發(fā)展、為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。一是常規(guī)教育。為適應集團公司轉型跨越發(fā)展的要求，從三月中旬開始對公司干部職工進行“物流”知識講座，并進行理論考試，以提高公司員工的業(yè)務素質(zhì)和技能水平。五、團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發(fā)共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發(fā)展貢獻青春力量。廉政建設常抓不懈，認真貫徹落實集團紀委關于加強黨風廉政建設的各項精神和要求，堅持標本兼治、綜合治理，著力從源頭上防止腐敗。今年以來，黨群工作部擬定了《年度績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施細則》等人事制度，通過參加招聘會、網(wǎng)上招聘、商調(diào)等方式引進人才10人次，完成了人力資源系統(tǒng)金蝶軟件的信息統(tǒng)計工作，12371黨建工作平臺的信息統(tǒng)計工作，公司領導班子成員人事檔案的整理歸檔工作，公司所有員工及黨員資料均實現(xiàn)信息化、信息化管理。公司成立了以董事長、支部書記劉**為組長，總經(jīng)理、紀檢委員鄧**為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照集團黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發(fā)文件、職工意見箱等多種形式增強企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務公開及司務公開工作。在中國共產(chǎn)黨建黨九十周年之際，各項慶?；顒右彩潜灸甓赛h群工作重點之一：赴上海中共一大會址學習，開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)推薦表彰，參加“法制與責任”廉政教育，慶祝建黨九十周年系列征文比賽，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，重溫黨的誓詞新老黨員宣誓行動，參觀歌樂山烈士紀念館。從而增強了支部小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。祥云燃氣有限公司在創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型企業(yè)活動中，組織有力、開展有序，企業(yè)全員素質(zhì)有了大幅度提升，生產(chǎn)二班獲得省總工會授予的“工人先鋒號”光榮稱號，以此為契機，公司黨總支開展了創(chuàng)建“五個好”基層小組（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（即自覺學習的表率、愛崗敬業(yè)的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率）的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推薦上報至上級公司的評優(yōu)活動，并在“慶祝中國共產(chǎn)黨90周年大型文藝匯演”中進行頒獎，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。公司黨總支通過預防職務犯罪圖片展、廉政風險防控工作等一系列活動，以提高黨員的思想認識?！叭椫贫取保骸读L險防控制度》；《崗位職責規(guī)范》；《業(yè)務流程及制度匯編》。四、繼續(xù)做好新形勢下的黨群工作繼續(xù)認真學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關精神，把全公司黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到公司的轉型與發(fā)展上來。2011年是昔陽公司順應形勢、響應號召進一步實現(xiàn)轉型發(fā)展的一年，面對新形勢，新任務，怎樣全面抓好黨的各項工作，保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康向前發(fā)展，又面臨新的考驗和挑戰(zhàn)，因此公司黨群工作部號召全體黨員、干部、職工，在市公司黨委和縣公司領導班子的領導下，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、扎實工作，為順利實現(xiàn)公司的各項目標任務起好促進和保障作用。（二）抓教育，提高思想認識。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達到找準問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報告。及時開展機關干部“進百家企業(yè)”服務活動，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。密切關注春節(jié)前和長假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費的發(fā)放情況，及時宣傳企業(yè)積極履行社會責任的先進典型，教育引導員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營暫時遇到困難的時刻，要有為企業(yè)奉獻的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實可行的辦法，關心職工的實際困難，千方百計對困難員工進行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實時跟蹤、及時反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。為進一步建立健全功能齊全、責任明確、反應靈敏、運轉高效的應急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應急預案》，切實提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結合勞資關系出現(xiàn)的新特點，及時完善《集體合同文本》，進一步規(guī)范合同相關的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時，對平等協(xié)商機制的內(nèi)容進行了全面梳理，把員工關心的休息休假、獎懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個新的臺階。上半年，已完成立項審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭年底完成主體工程建設。召開第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會，對開發(fā)區(qū)第一批學習實踐活動進行總結。加強企業(yè)黨工組織建設。加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進程。繼續(xù)推進以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達95%以上；進一步推進平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應急預案》，對重大勞動爭議案在規(guī)定的時間和要求內(nèi)預警預報不延誤、不漏報，預報和調(diào)處率均達100%。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進集體、優(yōu)秀黨員以及先進工工作者評選方案，表彰具有先進模范帶頭作用的黨工組織和個人。二、思想高度重視，部署充分具體組織班子成員認真學習，加深認識。班子成員在民主生活會上按照“團結－批評－團結”的要求，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，認真開展了批評與自我批評，做到不回避矛盾，講黨性、講原則、坦誠相見，增強了民主生活會的思想性和原則性。一、黨務工作一是以黨支部為主體，以黨的十九大精神為重點，認真組織開展了黨員領導干部“兩學一做”專題學習教育。二是組織開展了公司所屬黨員組織關系和黨員檔案全面集中清查，積極督促黨員辦理黨組織關系調(diào)入，對黨團材料進行規(guī)整，詳細記錄每位黨員的黨團材料，目前公司共有1個黨支部，共有黨員26名。在公司內(nèi)部開展機械設備及車輛租賃專項清理整治工作。積極組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及常文董事長在建設公司黨委第3次中心組學習上的講話內(nèi)容。二、工會工作方面（一）開展勞動競賽活動通過活動的開展涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)，積極工作的職工，為公司完成2018生產(chǎn)經(jīng)營任務打下了堅實的基礎。（五）組織職工開展豐富多采的工會活動一是組織開展了戶外勁走活動。（七）完善工會自身建設工作加強女工組織建設，深入實施女職工素質(zhì)建設工程。巾幗不讓須眉，在公司這個大家庭中，女職工在各崗位上發(fā)揮著自己的聰明才智。（四）企業(yè)文化建設方面的投入有限。公司制定的相關目標措施還需進一步落實。（三）加強黨的基層組織建設。積極推進黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任范圍、規(guī)范責任考核、嚴格責任追究；要在重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的工作機制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督綜合效應；加強黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況檢查，促使黨員干部嚴格要求、廉潔自律，扎實推進黨風廉政建設。（九）調(diào)動女職工工作積極性，維護女職工的合法權利。黨群工作部2018年月日。關心女職工的工作、生活和女職工的健康，完善源頭參與機制，從源頭上維護女職工的合法權益和特殊利益，做到男女平等、同工同酬。生產(chǎn)經(jīng)營工作是公司生存發(fā)展的中心工作，要把工會工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營工作中，使工會工作有效地服務于經(jīng)濟建設這個中心，積極配 12合行政搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分調(diào)動職工的積極性和主動性，要團結和帶領全體職工銳意進取、真抓實干，為完成公司2018各項生產(chǎn)經(jīng)營任務盡職盡責，使工會工作做出成效，抓出特色。強化責任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設的領頭羊。六、下半年工作計劃及建議（一）深入學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保障。好的企業(yè)文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業(yè)發(fā)展目標去努力工作。“安康杯”競賽活動以宣傳學習國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度為主線，組織開展全員安全教育，做到不留空檔，不留死角，使職工真正掌握安全生產(chǎn)科學知識；組織開展了知識競賽活動，職工的參與力度達到100%，并產(chǎn)生xx份zx分以上答卷，得