【正文】 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；符合國家規(guī)定其它條件的。本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。勞務(wù)分包合同驗收期為_________個工作日時間。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)建設(shè)期間內(nèi)，工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng)，不得說對公司有害無益的話和事，積極維護(hù)公司的名譽；乙方需配合中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。二、工作要求乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。四、協(xié)議的解除與終止在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。三、工作環(huán)境根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場地；四、工作報酬甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資人民幣。按照要求，及時支付費用。第四條驗收驗收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條：a、甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機(jī)訪問這個網(wǎng)站。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動失效。二、乙方工作內(nèi)容：___________________________________________________________________________三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_______元。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿；合同期內(nèi)乙方死亡；乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化樹木、花草的補栽，設(shè)施的維護(hù)工作。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：________。(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受____等，每月計____元，津貼____元，獎金____元。(四)乙方義務(wù)、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。，在 情況下，甲方可解除合同。甲方蓋章 乙方簽章法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章：合同簽訂日期： 年 月 日篇8：臨時工勞動合同一、合法性勞動合同必須依法以書面形式訂立。四、等價有償勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額?！秳趧硬哭k公廳對的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1997]88號）規(guī)定：全面實行勞動合同制度以后，用人單位在臨時崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的，用人單位提供工作崗位，勞動者提供勞動的期限。休息休假主要有：工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。勞動保護(hù)是指用人單位為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。三、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區(qū)別用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。第一條合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至____年____月____日止。加班工資：法定節(jié)日為____元，公休假和平日為____元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費____元。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_______元。其他需約定事項：_________________________。一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止。，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費_________元。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。(4)有盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1。乙方在試用期內(nèi)不貼合聘用條件的。照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款能夠解除勞動合同的。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償。 甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章) 年 月日篇19：臨時工勞動合同甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。三、勞動保護(hù)和工作條件。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時光連續(xù)超過三天的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。違約資料在第八條中約定。甲方：乙方：根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。甲方:_____________有限公司 乙方: 簽定日期:篇21：臨時工勞動合同臨時工勞動合同樣本勞鑒字( )第()號甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：地址： 籍貫：省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)法定代表人 現(xiàn)住址：(單位負(fù)責(zé)人)： 屬于：農(nóng)業(yè)人口( ) 非農(nóng)業(yè)人口( )居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。第十二條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。管理制度。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在______崗位，承擔(dān)______生產(chǎn)(工作)任務(wù)。獎金根據(jù)單位效益和乙。第四條 勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。七、合同變更、終止、解除的條件。四、工作報酬甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣。篇22：臨時工勞動合同甲方：乙方：身份證號碼：家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。4. 違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。工作崗位：工資報酬：勞動紀(jì)律：各種規(guī)章制度。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(八)有下列狀況之一的，乙方能夠隨時提出解勞動用合同：在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。(四)有下列狀況之一的，甲方能夠解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲方應(yīng)為乙方帶給貼合規(guī)定的工作條件。甲方聘用乙方在 崗位工作。六、甲乙雙方需約定的其他個性事項： _________________________________七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。2。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1。一、合同期限合同期限為一年。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。如乙方自行解決住房的.，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識的前提。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_______，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：______，保健食品費：___________________。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。另一種為“倒簽”，勞動者與用人單位事后補簽勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫