【正文】 地把握下屬工作情況，以便妥善安排工作。（3）認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，已達(dá)到相互適應(yīng)，目標(biāo)一致。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)上級(jí)交待的任務(wù)，在具體運(yùn)作過(guò)程中，由于種種原因難以完成，你該怎么辦？（1）牢記下級(jí)服從上級(jí)的組織原則。三、市文化體育局（一）科長(zhǎng)職位江澤民在“七一”講話中，對(duì)“我們黨要始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”是怎樣進(jìn)一步闡述的？假如你走上科長(zhǎng)崗位后，發(fā)現(xiàn)科里的人員工作作風(fēng)比較松散，工作效率比較低，工作積極性不夠高。你認(rèn)為計(jì)委去年工作的主要閃光點(diǎn)由那些？今年計(jì)委黨組提出的主要奮斗目標(biāo)和工作重點(diǎn)有那些？今年是轉(zhuǎn)變作風(fēng)年，你如果競(jìng)爭(zhēng)上副科長(zhǎng)，應(yīng)如何干好工作？評(píng)分參考方向：轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，轉(zhuǎn)變觀念，圍繞大局，講政治，講正氣，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廉潔勤政等。科室里有兩名同志因某個(gè)問(wèn)題發(fā)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)，其中有一名同志與你關(guān)系比較好，你作為一名科室長(zhǎng)應(yīng)如何處理？答辯要點(diǎn)：（1）問(wèn)清情況，查明原因；（2）堅(jiān)持原則，一視同仁，秉公辦理，不能感情用事；（3）對(duì)發(fā)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)的主要責(zé)任人要嚴(yán)肅批評(píng)，努力維護(hù)科室內(nèi)的團(tuán)結(jié)。你認(rèn)為，實(shí)施批評(píng)，應(yīng)注意哪些問(wèn)題？答辯參考思路：（1）本著團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)的愿望，端正批評(píng)動(dòng)機(jī)；（2）要對(duì)癥下藥，有的放矢，不能不著邊際；（3）把握好分寸，選擇合適的批評(píng)場(chǎng)合和批評(píng)方式，以理服人，以情感人；（4）要堅(jiān)持原則，敢于思想交鋒，避免好人主義。（2）對(duì)癥下藥，采取多種措施綜合治理：①開(kāi)展多種形式的思想教育活動(dòng)，表彰先進(jìn)，樹(shù)立正氣；②建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并切實(shí)抓好執(zhí)行；③切實(shí)解決工作人員的實(shí)際困難。同時(shí)還應(yīng)放下包袱，消除顧慮，繼續(xù)努力做好本職工作。⑤領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，賞罰分明。科里的兩名同志為某項(xiàng)工作各抒己見(jiàn)，爭(zhēng)執(zhí)不下。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談一談，當(dāng)前實(shí)行依法行政應(yīng)重點(diǎn)做好哪些方面的工作？評(píng)分參考思路：（1）進(jìn)一步加強(qiáng)立法工作，保持法規(guī)體系的完整性、有效性，為依法行政工作奠定基礎(chǔ)。第二，交通管理部門(mén)作為執(zhí)法部門(mén)，又是服務(wù)行業(yè)，要做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，“兩個(gè)文明”都要搞好。你到某科室后如何開(kāi)創(chuàng)工作新局面。競(jìng)爭(zhēng)者能否客觀求實(shí)地分析自己的個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)劣勢(shì)。三、假如你競(jìng)爭(zhēng)成功后，領(lǐng)導(dǎo)分派了一項(xiàng)你不熟悉但又非常重要的工作，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，你可能無(wú)法完成。2．派人進(jìn)一步調(diào)查了解，查清事實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定，對(duì)這名黨員的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理這件事，你打算怎樣做？【答題參考思路】：1．教育黨員有意見(jiàn)和要求應(yīng)通過(guò)組織渠道反映，帶頭集體上訪是不對(duì)的。2．如果現(xiàn)有班子成員比較年輕，有活力，有開(kāi)拓精神，A可作為進(jìn)班子的人選。六、某市委組織部考察了一名擬提拔的干困后認(rèn)為，該同志表現(xiàn)不突出，擬暫不提拔。作為黨委領(lǐng)導(dǎo)成員，有不同意見(jiàn)可以保留，但必須堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。九、從調(diào)查情況看，少數(shù)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏凝聚力，一個(gè)重要原因是主要負(fù)責(zé)同志民主作風(fēng)差，重大問(wèn)題個(gè)人說(shuō)了算。3．對(duì)負(fù)有責(zé)任的有關(guān)組織和個(gè)人提出批評(píng)，令其寫(xiě)出檢查。2．應(yīng)指出，組織部門(mén)的同志可向黨委建議按程序?qū)ζ溥M(jìn)行民主推薦和考察，考察之后再議。重大問(wèn)題堅(jiān)持集體研究決策?！敬痤}參考思路】：1．進(jìn)一步提高對(duì)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督必要性的認(rèn)識(shí)，明確黨內(nèi)不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員。3．有些單位業(yè)務(wù)骨干多，提拔干部偏少，組織部門(mén)應(yīng)通盤(pán)考慮，適當(dāng)解決。科室里有兩名同志因某個(gè)問(wèn)題發(fā)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)，其中有一名同志與你關(guān)系比較好，你作為一名科室長(zhǎng)應(yīng)如何處理？ 答辯要點(diǎn)：（1）問(wèn)清情況，查明原因；（2）堅(jiān)持原則，一視同仁，秉公辦理，不能感情用事；（3）對(duì)發(fā)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)的主要責(zé)任人要嚴(yán)肅批評(píng)，努力維護(hù)科室內(nèi)的團(tuán)結(jié)。你認(rèn)為，實(shí)施批評(píng)，應(yīng)注意哪些問(wèn)題？ 答辯參考思路：（1）本著團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)的愿望，端正批評(píng)動(dòng)機(jī)；（2）要對(duì)癥下藥，有的放矢，不能不著邊際；（3）把握好分寸，選擇合適的批評(píng)場(chǎng)合和批評(píng)方式，以理服人，以情感人；（4）要堅(jiān)持原則，敢于思想交鋒，避免好人主義。八、市水利局（一）科長(zhǎng)假如你走上科長(zhǎng)崗位后，發(fā)現(xiàn)科里的人員工作作風(fēng)比較松散，工作效率比較低。（2）要能用有效方法使上級(jí)了解你工作的重要性、可行性，要能準(zhǔn)確理解上級(jí)在整體、宏觀上的戰(zhàn)略意圖，指出自己方案與上級(jí)意圖的一致性。③制定嚴(yán)格的責(zé)權(quán)利相結(jié)合的崗位責(zé)任制，各司其職，責(zé)任到人。在局里開(kāi)會(huì)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，可是提出后又不被采納。九、市司法局（一）正科級(jí)職務(wù)在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)單位都存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部威信不高的現(xiàn)象，請(qǐng)你分析一下可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部威信不高的原因有哪些？假如你通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)走上了科室長(zhǎng)崗位，你打算怎樣提高自己的威信？ 評(píng)分參考思路：（1）能從做人、處事、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作政績(jī)等方面找出導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部威信不高的原因；（2）可以從以下幾個(gè)方面談一下自己的打算： 一是加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到清正廉潔； 二是講團(tuán)結(jié)、講民主，創(chuàng)造寬松和諧工作環(huán)境；三是講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性；四是率先垂范，務(wù)實(shí)肯干，爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)。第一，做好交通工作，必須要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)展生產(chǎn)力。要素：（1）以身作則；（2）針對(duì)下屬不同特點(diǎn)，合理分工，揚(yáng)長(zhǎng)避短；（3）明確科室目標(biāo)、崗位職責(zé)及任務(wù)；（4）建立激勵(lì)措施，獎(jiǎng)罰分明；（5）政治上愛(ài)護(hù)將工作目標(biāo)的完成與個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，生活上關(guān)心幫助解決個(gè)人生活上的困難、問(wèn)題。你即將走上副科級(jí)崗位，角色身份都發(fā)生很多變化，對(duì)此，你應(yīng)該做好那些準(zhǔn)備？ 評(píng)分參考思路：（1）準(zhǔn)確定位自己，做好心理準(zhǔn)備；（2）明確職責(zé)義務(wù)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)；（3）配合正職工作，樹(shù)立團(tuán)結(jié)意識(shí)；（4）正確使用權(quán)力，做到廉潔勤政；（5）科學(xué)設(shè)計(jì)目標(biāo)，明確努力方向。四、競(jìng)聘人員的條件一般干部的聘用條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；服從領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)；清正廉潔，有遵紀(jì)守法的良好意識(shí)和公道正派的工作作風(fēng)；團(tuán)結(jié)同志、有較強(qiáng)的集體觀念，并具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。機(jī)構(gòu)人員配置。（4）競(jìng)崗演講。（7）任前公示。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。聘任期內(nèi)，因工作需要或因被聘人員不能勝任其崗位的，鎮(zhèn)黨委可對(duì)中層干部和一般干部進(jìn)行調(diào)整。所有機(jī)關(guān)工作人員根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作熟悉程度，按照先后順序，從“兩辦五中心”中選報(bào)3個(gè)工作崗位志愿，填寫(xiě)《機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇崗位報(bào)名表》（附表1），于12月16日下班前交到黨政辦。演講內(nèi)容以“如何履行好ＸＸ中心（室）副主任崗位職責(zé)”為主題，談經(jīng)歷特長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)、工作思路及措施等。⑷綜合評(píng)價(jià)。圍繞主題進(jìn)行論述。市教育局已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)今年教師聘任工作的有關(guān)文件你校為了落實(shí)區(qū)教育局的聘任要求全面開(kāi)展聘任工作將開(kāi)一次動(dòng)員會(huì)。題目一類(lèi)型結(jié)構(gòu)化面試 考試時(shí)間上午評(píng)分參考要點(diǎn)以下幾點(diǎn)不要求面面俱到只要論述得有理有據(jù)觀點(diǎn)與材料統(tǒng)一可給分。一所現(xiàn)代化的學(xué)校如果沒(méi)有先進(jìn)的辦學(xué)理念就不能形成自己的特色辦出較高的質(zhì)量產(chǎn)生良好的效益。要強(qiáng)化師德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)采取多種形式抓好中青年教師和骨干教師的培養(yǎng)鼓勵(lì)在職教師參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育改進(jìn)教學(xué)手段提高教學(xué)效益使全體教師都具有正確的教育理念、執(zhí)著的敬業(yè)精神、廣博的學(xué)識(shí)修養(yǎng)和較強(qiáng)的教育能力。現(xiàn)在請(qǐng)各位考生在候考室做準(zhǔn)備。作為校長(zhǎng)要把著力點(diǎn)放在決策前的調(diào)研上深入實(shí)際調(diào)查研究透徹了解國(guó)家的法律法規(guī)和方針政策摸清學(xué)校內(nèi)外的真實(shí)情況和師生動(dòng)態(tài)充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)、教代會(huì)等民主管理機(jī)構(gòu)的作用絕不能單憑自己作為校長(zhǎng)的權(quán)威和過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)決策更不能只任自己頭腦發(fā)熱來(lái)決策。學(xué)校推行教師聘任制和結(jié)構(gòu)工資制校長(zhǎng)要無(wú)情改革有情操作注意教師情感的變化傾聽(tīng)、交流、疏導(dǎo)和關(guān)心保證改革順利推行。具體包括以下內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)文件掌握評(píng)職精神深入開(kāi)展宣傳工作形成良好的輿論導(dǎo)向成立評(píng)職領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定實(shí)施意見(jiàn)廣泛征求各方面意見(jiàn)不斷完善方案充分發(fā)揮教師監(jiān)督作用將評(píng)職全過(guò)程向群眾結(jié)果公示妥善做好評(píng)職后的遺留工作。提高隊(duì)伍素質(zhì) 校長(zhǎng)要緊緊依靠管理隊(duì)伍、教師隊(duì)伍和服務(wù)隊(duì)伍把學(xué)校辦好、管好。例如示范高中評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)增加了學(xué)校辦學(xué)理念的內(nèi)容。具體包括以下內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)文件掌握評(píng)職精神深入開(kāi)展宣傳工作形成良好的輿論導(dǎo)向成立評(píng)職領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定實(shí)施意見(jiàn)廣泛征求各方面意見(jiàn)不斷完善方案充分發(fā)揮教師監(jiān)督作用將評(píng)職全過(guò)程向群眾結(jié)果公示妥善做好評(píng)職后的遺留工作。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)10085分中8450分差490分。融洽師生感情 校長(zhǎng)對(duì)師生懷有真誠(chéng)的感情師生就會(huì)親其師信其道在制度管理的基礎(chǔ)上教育管理專(zhuān)家近年提出了情感管理并在實(shí)踐中收到了很好的效果。建立重大決策調(diào)研、執(zhí)行、反饋的良好機(jī)制。講話主題是公平、公正、公開(kāi)地開(kāi)展聘任工作。論述不要求面面俱到。確定人選根據(jù)綜合評(píng)價(jià)情況，黨工委會(huì)議研究確定任職人選，并進(jìn)行公示。⑴群眾評(píng)議。（二）中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位設(shè)置黨政辦副主任1 名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心副主任1名、綜治維穩(wěn)工作中心副主任1名、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心副主任1名、財(cái)稅金融服務(wù)中心副主任1名，共5個(gè)崗位。八、時(shí)間安排先開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，再進(jìn)行一般干部雙向選擇，時(shí)間安排在9月中旬開(kāi)始，到9月底基本結(jié)束。由符合條件的一般干部填寫(xiě)應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿崗位。（8）決定聘用。演講時(shí)主要介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況及對(duì)做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想，闡明個(gè)人完成任期的目標(biāo)和工作任務(wù)的措施等。其中：黨政綜合辦4個(gè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦5個(gè)，社會(huì)事務(wù)（人口和計(jì)生）辦6個(gè)，村建環(huán)保辦5個(gè)，綜合治理辦3個(gè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦13個(gè)（含畜牧、蠶桑等專(zhuān)業(yè)技術(shù)事業(yè)編制人員3人）。（2）近兩年考核為稱(chēng)職以上。現(xiàn)將實(shí)施方案通知如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革文件精神，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固基層政權(quán)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》為依據(jù)，堅(jiān)持黨管干部和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，依照德才兼?zhèn)涞囊笫褂酶刹浚侠砼渲酶刹?，使?zhèn)機(jī)關(guān)干部的才能得到充分發(fā)揮。十二、東營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)（一）正科級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)作為我市對(duì)外開(kāi)放和招商引資方面的“龍頭”和“窗口”，提出了“十五”期間實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值100億、工業(yè)增加值25億、利稅10億的奮斗目標(biāo)，作為一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)你結(jié)合本職工作，談?wù)勗诼鋵?shí)目標(biāo)方面有哪些好的舉措？某一天，開(kāi)發(fā)區(qū)突然來(lái)了部分考察招商引資的團(tuán)組，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待，你如何安排？（二）副科級(jí)我市提出“專(zhuān)業(yè)招商與群眾招商并重，突出專(zhuān)業(yè)招商”。第二，交通管理部門(mén)作為執(zhí)法部門(mén)，又是服務(wù)行業(yè)，要做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，“兩個(gè)文明”都要搞好。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談一談，當(dāng)前實(shí)行依法行政應(yīng)重點(diǎn)做好哪些方面的工作？ 評(píng)分參考思路：（1）進(jìn)一步加強(qiáng)立法工作，保持法規(guī)體系的完整性、有效性，為依法行政工作奠定基礎(chǔ)?？评锏膬擅緸槟稠?xiàng)工作各抒己見(jiàn)，爭(zhēng)執(zhí)不下。⑤領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，賞罰分明。同時(shí)還應(yīng)