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企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議(完整版)

  

【正文】 服務(wù)與為企業(yè)的微觀統(tǒng)計(jì)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái),使企業(yè)從“要我統(tǒng)計(jì)”的被動(dòng)應(yīng)對(duì)模式轉(zhuǎn)為“我要統(tǒng)計(jì)”的積極行動(dòng)。廣泛收集信息,加快信息處理,傳遞和反饋速度,進(jìn)一涉提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。(二)強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)近年來(lái),企業(yè)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)被淡化,原始記錄不全,統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不能滿足企業(yè)發(fā)展需要,從而影響到統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。(五)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)綜合分析的力度不夠目前,企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作仍然停留在數(shù)據(jù)報(bào)表階段,對(duì)信息缺乏深層次的挖掘和分析,統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)決策這些功能沒(méi)有得到充分開(kāi)發(fā)和利用。在這種情況下,統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平較低,部分統(tǒng)計(jì)工作人員甚至身兼多職,并且,他們工作變動(dòng)非常大,如果出現(xiàn)合并或撤銷(xiāo)等情況,統(tǒng)計(jì)工作人員通常會(huì)最先被調(diào)換,從而給企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)極大不良影響。關(guān)鍵詞 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作 存在問(wèn)題 對(duì)策建議在企業(yè)的管理中,統(tǒng)計(jì)工作是非常重要的組成邵分之一,因此,有效開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工會(huì)戰(zhàn),對(duì)于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的意義。統(tǒng)計(jì)工作不僅為政府統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的保障,而且在指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、提供咨詢服務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)方面起到了積極作用。(二)企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄不健全很多企業(yè)沒(méi)有建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度,甚至沒(méi)有專門(mén)的統(tǒng)計(jì)崗位,統(tǒng)計(jì)報(bào)表由財(cái)務(wù)人員或其他相關(guān)部門(mén)人員代填代報(bào),填報(bào)方法和程序不夠嚴(yán)謹(jǐn),很多指標(biāo)沒(méi)有按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求進(jìn)行填報(bào)。統(tǒng)計(jì)分析大多是單純的數(shù)據(jù)說(shuō)明,缺少對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部信息深層次的挖掘,不能及時(shí)準(zhǔn)確反映市場(chǎng)和企業(yè)的動(dòng)態(tài)變化趨?藎?無(wú)法為管理層提供決策依據(jù)。所以大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),從源頭上確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,就顯得十分重要。(四)提高統(tǒng)計(jì)工作人員專業(yè)性在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中,統(tǒng)計(jì)工作人員發(fā)揮著非常重要的作用,因此,轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理觀念和思想,提高統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)性,提升他們的綜合素質(zhì)水平,才能在加大培訓(xùn)力度和教育力度的基礎(chǔ)上,真正提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平,最終促進(jìn)企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(八)全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新。四、結(jié)語(yǔ)總的來(lái)說(shuō),在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中,統(tǒng)計(jì)工作占據(jù)著非常重要的地位,是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障之一。一直以來(lái),企業(yè)管理者認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和成本核算會(huì)計(jì)是必不可少的,各種會(huì)計(jì)核算和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本控制體現(xiàn)的是企業(yè)的根本利益,是真正的為企業(yè)服務(wù),而統(tǒng)計(jì)工作主要是為政府各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)服務(wù)。這嚴(yán)重影響了企業(yè)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。二、加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理,監(jiān)督整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的重要手段,是企業(yè)制定政策和計(jì)劃的主要依據(jù)。(二)企業(yè)應(yīng)自覺(jué)建立健全統(tǒng)計(jì)制度和管理體制。規(guī)范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、整理、計(jì)算、匯總、審核的方法和程序,使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)得起檢驗(yàn),把住數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān),使企業(yè)統(tǒng)計(jì)成為反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的一面明鏡。源頭清,則渠水清;源頭濁,則渠水濁。調(diào)查方法基本采用全面調(diào)查,極少采用推斷統(tǒng)計(jì)方法,無(wú)法滿足時(shí)代的需求。外加每年必須進(jìn)行的群眾安全感調(diào)查、夏糧抽樣調(diào)查、畜牧業(yè)抽樣調(diào)查、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子干部群眾滿意度調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查等多項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查,所以這樣的普查制度給統(tǒng)計(jì)部門(mén)的工作增加了很大壓力。如果我們依法進(jìn)行追究,一是面廣,二是難于取得違法的證據(jù),三是來(lái)自方方面面的壓力,致使我們的統(tǒng)計(jì)任務(wù)不能很好地完成。只有制度配套了,企業(yè)內(nèi)部核算資源的整合才有可能進(jìn)行。我們必須根據(jù)企業(yè)管理需要設(shè)計(jì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和指標(biāo)體系,要克服貪大求全的作法,處理好宏觀與微觀、需求與可行的關(guān)系,刪繁就簡(jiǎn),講究高效務(wù)實(shí)。在選調(diào)統(tǒng)計(jì)人員時(shí),要確保統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì),作為縣一級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén),照顧安排的應(yīng)盡量少一些,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)和部門(mén),應(yīng)該安排素質(zhì)高的人員擔(dān)任。企業(yè)應(yīng)按照質(zhì)量管理體系中統(tǒng)計(jì)技術(shù)要素的要求,進(jìn)行全員正規(guī)化的、有重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)方法的培訓(xùn),使質(zhì)量管理體系中的統(tǒng)計(jì)技術(shù)要素按照程序文件有效地運(yùn)行。2003年以前能源統(tǒng)計(jì)范圍只是重點(diǎn)耗能工業(yè)企業(yè)(年耗能萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上),之后統(tǒng)計(jì)范圍擴(kuò)大到全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),2006年工業(yè)企業(yè)能源購(gòu)進(jìn)、消費(fèi)和庫(kù)存表、工業(yè)企業(yè)能源購(gòu)進(jìn)消費(fèi)和庫(kù)存附表為半年報(bào),2007年改為季報(bào)??h(市)一級(jí)統(tǒng)計(jì)局的能源統(tǒng)計(jì)人員通過(guò)工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)培訓(xùn)尚具備一定的能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平和理論水平,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)人員基本上是兼職,業(yè)務(wù)水平較低;特別是企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)工作起步較晚,對(duì)能源統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠,能源統(tǒng)計(jì)工作人員大都是兼職的企業(yè)聘請(qǐng)臨時(shí)人員,總體工作責(zé)任心差,業(yè)務(wù)水平低。(四)加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。在這些新成立的企業(yè)中,有相當(dāng)一部分沒(méi)有像老企業(yè)那樣建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度,甚至沒(méi)有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門(mén)和統(tǒng)計(jì)工作崗位,國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表由財(cái)會(huì)人員或其他部門(mén)的人員代填代報(bào),一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來(lái)計(jì)算填報(bào)。正因?yàn)槿绱?,統(tǒng)計(jì)信息正越來(lái)越多地和其它信息結(jié)合在一起,如情報(bào)信息、商品信息等;而諸如此類信息,尚能以統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示或以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù),則可利用程度也大為提高。從規(guī)模上,它可以反映企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)模和盈虧規(guī)模,等等。(5)既可以反映本企業(yè)的情況,又可以反映與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的方方面面。一是利用某一種信息進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,如分析生產(chǎn)進(jìn)度情況;二是利用多方面信息進(jìn)行綜合分析,如利用生產(chǎn)、盈虧、質(zhì)量、銷(xiāo)售、市場(chǎng)行情等多方面的統(tǒng)計(jì)信息分析產(chǎn)銷(xiāo)增減原因;三是利用各種統(tǒng)計(jì)信息對(duì)企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)。業(yè)務(wù)的特性指標(biāo)體現(xiàn)在企業(yè)從事多種經(jīng)營(yíng)行業(yè)的特點(diǎn)上,如:工業(yè)總產(chǎn)值(銷(xiāo)售產(chǎn)值)、建筑業(yè)總產(chǎn)值、社會(huì)商品零售額、運(yùn)輸業(yè)營(yíng)業(yè)收入等。其他方面的指標(biāo)(勞動(dòng)工資、能源消耗、科技投入及成果、投資等)都屬于企業(yè)共性指標(biāo)。(3)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有較高素質(zhì),不僅掌握統(tǒng)計(jì)理論與分析方法,還應(yīng)熟知本企業(yè)業(yè)務(wù)工作流程和各部門(mén)職能,掌握一定的經(jīng)濟(jì)理論和計(jì)算機(jī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)。第一,設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)并明確其職責(zé)行業(yè)的大中型企業(yè),應(yīng)設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。(3)既可以反映企業(yè)的速度,也可以反映企業(yè)的效益與效率。統(tǒng)計(jì)信息從整體上看,涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè),社會(huì)、文化、科技各個(gè)領(lǐng)域和人民生活的各個(gè)方面;也涉及宏觀與微觀的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下政府和社會(huì)各界信息需求量的增加,各級(jí)統(tǒng)計(jì)力量與統(tǒng)計(jì)任務(wù)的矛盾越發(fā)突出,即使近年來(lái)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化自動(dòng)化水平不斷提高,但信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性仍受到不同程度的影響?;鶎咏y(tǒng)計(jì)部門(mén)能源統(tǒng)計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)研究,努力提高能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平,同時(shí),對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員要加大統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)力度,通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、參觀學(xué)習(xí)等多種形式,提高統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平。能源統(tǒng)計(jì)作為加強(qiáng)節(jié)能管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,在加強(qiáng)資源節(jié)約綜合利用,加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),建立和搞好GDP能耗指標(biāo)公報(bào)制度中起著非常重要的作用。由于范圍的變化,另指標(biāo)設(shè)置不一致,間也無(wú)法進(jìn)行對(duì)比,更談不上結(jié)合工業(yè)統(tǒng)計(jì)資料全面系統(tǒng)的分析工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、能源消耗、生產(chǎn)成本、能源利用效率等。參考文獻(xiàn):[1][N].兵團(tuán)日?qǐng)?bào)(漢),2001.[2][J].生產(chǎn)力研究,2002(03).[3][N].中國(guó)信息報(bào),2003.[4][N].山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào),2000.[5][M].天津:天津大學(xué)出版社,第四篇:淺析能源統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及建議淺析能源統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及建議黨的十屆五中全會(huì)把加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程,降低能源消耗列為了“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)。(六)打造縣域統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)政府要逐步建立和完善統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò),搜集與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的信息,建立完善的統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái),與企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的信息互動(dòng)。企業(yè)增加值核算,從
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