【正文】 積2分，專(zhuān)科以下積1分。本辦法自公布之日起執(zhí)行。第三章崗位職責(zé)和任職條件六、根據(jù)《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》等各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例和上海市教委有關(guān)規(guī)定，我校制定了《上海水產(chǎn)大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職責(zé)及任職條件》，各部門(mén)應(yīng)結(jié)合本部門(mén)的情況，制定各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)具體崗位的職責(zé)和任職條件，并報(bào)學(xué)校審批。第五章職務(wù)聘任十、聘任程序?yàn)椋簩W(xué)校（學(xué)院）向社會(huì)公布專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位、崗位職責(zé)、聘任條件等，實(shí)行公開(kāi)招聘；應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校提出書(shū)面應(yīng)聘申請(qǐng)，并提供有關(guān)材料，其中證明其學(xué)術(shù)、技術(shù)能力的成果應(yīng)是其任現(xiàn)職以后取得的；各部門(mén)對(duì)申請(qǐng)晉升聘任的人員個(gè)人提供的材料進(jìn)行公示；考察應(yīng)聘者的思想品德、教育教學(xué)能力；學(xué)校召開(kāi)評(píng)議答辯會(huì)，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)、技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)議；各部門(mén)聘任小組對(duì)應(yīng)聘本部門(mén)高級(jí)職務(wù)崗位的人員進(jìn)行初聘，每個(gè)崗位推薦1名候選人；同時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦中初級(jí)職務(wù)崗位擬聘人員，由部門(mén)負(fù)責(zé)人確定中初級(jí)職務(wù)崗位聘任人選；聘委會(huì)根據(jù)綜合考評(píng)意見(jiàn)，對(duì)高級(jí)職務(wù)崗位擇優(yōu)提出擬聘人選并予以公示；校長(zhǎng)確定高級(jí)職務(wù)崗位聘任人選；校長(zhǎng)授權(quán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人與受聘人員簽訂聘任合同，學(xué)校公布聘任名單，發(fā)聘書(shū)學(xué)校聘任的高級(jí)職務(wù)人員名單報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案，各部門(mén)聘任的中初級(jí)職務(wù)人員名單報(bào)學(xué)校人事處備案。十五、對(duì)實(shí)行以考代評(píng)或經(jīng)評(píng)審（審定）取得任職資格系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在取得任職資格后，無(wú)須再經(jīng)評(píng)議組評(píng)議，經(jīng)考核合格，由學(xué)校根據(jù)崗位進(jìn)行聘任。二十一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考核分為考核和任期考核，任期考核以考核為基礎(chǔ)，著重考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的業(yè)績(jī)情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。根據(jù)《上海水產(chǎn)大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置意見(jiàn)》，各部門(mén)設(shè)置本部門(mén)的各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，在學(xué)校下達(dá)的可聘崗位數(shù)內(nèi)開(kāi)展當(dāng)年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。各部門(mén)組建由各學(xué)院黨委書(shū)記（或總支書(shū)記）為組長(zhǎng)的思想品德考察小組，成立由院長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的教育教學(xué)能力考察小組，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)晉升聘任高級(jí)職務(wù)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提出初步考察意見(jiàn)，并對(duì)申請(qǐng)聘任中初級(jí)崗位及同級(jí)聘任高級(jí)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考察。其中，1955年1月1日前出生且考核合格者，在同等條件下優(yōu)先聘任。十八、解聘：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)有下列情況之一者，學(xué)?？山馄钙鋵?zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并提前一個(gè)月通知本人：考核結(jié)果為“不合格”；拒不履行聘任合同；嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損害；剽竊他人成果；違紀(jì)違法受學(xué)校行政記大過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或被依法追究刑事責(zé)任?！拔幕蟾锩逼陂g，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升完全停止。（一）職稱(chēng)資格考試：計(jì)算機(jī)遇軟件專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)、翻譯專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)、船舶專(zhuān)業(yè)等8 種。云南省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省經(jīng)濟(jì)委員會(huì) 云南省自然科學(xué)研究人員職務(wù)評(píng)審會(huì) 云南省社科院 云南省社會(huì)科學(xué)研究人員職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省社科院 云南省衛(wèi)生技術(shù)評(píng)審委員會(huì) 云南省衛(wèi)生廳 云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳 云南省教授、副教授評(píng)審委員會(huì) 云南省教育廳 云南省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校高級(jí)講師評(píng)審委員會(huì) 云南省教育廳 云南省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì) 云南省財(cái)政廳云南省圖書(shū)、資料專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省文化廳 云南省文物博物專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省文化廳 云南省新聞高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 中共云南省宣傳部 云南省黨校副教授和高級(jí)講師評(píng)審委員會(huì) 中共云南省委黨校 云南省出版專(zhuān)業(yè)編審、副編審職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省新聞出版局 云南省播音專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省廣播電視廳 云南省檔案專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省檔案局 云南省高級(jí)教練評(píng)審委員會(huì) 云南省體委 云南省高級(jí)律師職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省司法廳 云南省外語(yǔ)翻譯高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省外辦 云南省技工學(xué)校教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省勞動(dòng)廳 云南省統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省統(tǒng)計(jì)局 云南省工藝美術(shù)評(píng)審委員會(huì) 云南省輕工業(yè)廳云南省自然科學(xué)研究系統(tǒng)高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì) 云南省科技廳 云南省高級(jí)公證員專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省司法廳 云南省民族語(yǔ)文翻譯高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省民委（二）職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）由各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。（2）具備有關(guān)條例規(guī)定的本專(zhuān)業(yè)相應(yīng)職務(wù)檔次的學(xué)歷和履職年限。聘任單位對(duì)受聘任命的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績(jī)，應(yīng)進(jìn)行定期和不定期的考核。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任必須在下達(dá)的崗位數(shù)額或批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。（2）所在單位人事（職改）部門(mén)按照?qǐng)?jiān)持條件、保證質(zhì)量、民主公開(kāi)、擇優(yōu)推薦的原則，對(duì)申報(bào)人的材料按照破格評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和要求進(jìn)行審核和選拔推薦；選拔推薦時(shí)須征詢(xún)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、評(píng)議（學(xué)術(shù)）組織或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)破格申報(bào)人員的推薦意見(jiàn)、征詢(xún)?nèi)藬?shù)、推薦人數(shù)須分別占實(shí)有人數(shù)、征詢(xún)?nèi)藬?shù)的三分之二以上方可推薦上報(bào)。實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以考代評(píng)的系列。按照教育局核定的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)及結(jié)構(gòu)比例設(shè)置崗位，在合理確定結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，明確各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位職責(zé)、聘任條件和主要工作任務(wù)，依據(jù)崗位數(shù)額和聘任程序，對(duì)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擇優(yōu)聘任。從外省市引進(jìn)的具有高級(jí)職務(wù)任職資格的教師，經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試等考核通過(guò)的，學(xué)?？山Y(jié)合本校高級(jí)教師職務(wù)崗位情況予以聘任；從外省市引進(jìn)具有中級(jí)職務(wù)任職資格的教師，從事教學(xué)工作滿(mǎn)一年后，經(jīng)所在學(xué)?？己撕细瘢?jīng)區(qū)學(xué)科組評(píng)議、教師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)審核通過(guò)，學(xué)校方可根據(jù)本校中級(jí)職務(wù)崗位情況續(xù)聘中級(jí)職務(wù)。身體健康，能堅(jiān)持正常工作，完成規(guī)定的工作量。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期為13年，聘任期限不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退休時(shí)間。學(xué)校應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行學(xué)考核或聘期屆滿(mǎn)考核。松江區(qū)教育局職改辦 二○○七年十一月二十九日?？己说幕境绦蚴牵哼M(jìn)行個(gè)人總結(jié)、述職。學(xué)校聘任工作一般在暑期中進(jìn)行。五、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任程序的有關(guān)規(guī)定聘任程序。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，從事教學(xué)工作3—6個(gè)月，可轉(zhuǎn)為正式教師。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，須有教職工的廣泛參與，接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督，實(shí)行聘任公開(kāi)、管理公開(kāi)、評(píng)價(jià)公開(kāi)，讓?xiě)?yīng)聘人員充分了解專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基本要求、條件和程序。學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置。組建優(yōu)秀中青年破格晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）評(píng)審委員會(huì)，進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)評(píng)審；評(píng)審結(jié)果通過(guò)新聞媒體予以公告，增加透明度，接受社會(huì)的監(jiān)督。(四)破格評(píng)聘對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年。作為提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否繼續(xù)聘的依據(jù)。對(duì)于國(guó)家規(guī)定必須參加考試才能取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的系列、專(zhuān)業(yè)、層次，一律不再組織評(píng)審，須參加相關(guān)系列、專(zhuān)業(yè)、層次的考試取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。高級(jí)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人選原則上不少于40人，其中副高級(jí)評(píng)委庫(kù)，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人選不少于二分之一（無(wú)正高級(jí)職務(wù)檔次的系列除外）；中級(jí)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人選原則上不少于30 人，其中具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)資格人選不少于二分之一；初級(jí)評(píng)