【正文】 市規(guī)劃委辦公室副主任的工作經(jīng)驗，主管城市建設(shè)的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；工作業(yè)績：初步形成北京市城建檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)；因工作突出表現(xiàn)被評為北京市規(guī)劃局先進工作者及新長征突擊手；內(nèi)容來源于： 求職招聘服務(wù)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！謝謝合作!第五篇：人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)HR崗位職責(zé)：制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、計劃，并監(jiān)督和控制各項計劃的實施；起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、流程建設(shè)方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；監(jiān)督控制各部門績效評估過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)，管理為薪酬決策提供支持；，為重大人事決策提供建議和信息支持，實現(xiàn)公司人力資源和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的供需平衡。對各種職務(wù)的工作職責(zé)描述有實際工作經(jīng)驗。語言能力普通話：流利 英語水平：粵語：一般求職意向發(fā)展方向：本人曾經(jīng)在多個單位、多個行業(yè)從事人事、行政范疇的工作多年，積累了豐富的經(jīng)驗。**公司（199504 ～ 199812）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管工作描述：，公司部門經(jīng)理會議記錄的制作；、轉(zhuǎn)正辦理、轉(zhuǎn)崗辦理及新員工入職培訓(xùn)；；；；；、整理與處理；、面試以及招聘渠道的維護；，進行各類員工活動的策劃及具體執(zhí)行與實施；，包括內(nèi)部公文、報告、總結(jié)、計劃、方案、會議紀(jì)要、企業(yè)內(nèi)刊等的編寫；；。比如說個人簡歷上的學(xué)歷是博士，即便是工作經(jīng)驗很少，依然是具有競爭優(yōu)勢地位。熟悉外向型企業(yè)各類外商(如：沃瑪、科斯克、家樂福等)SA8000/反恐/FCCA等驗廠程序及文件的編制。參與策劃公司經(jīng)營方案的制定。XX年以來以仙居青春為中心走多元化發(fā)展之路，先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優(yōu)氏(YOUTH)房產(chǎn)開發(fā)公司、江西優(yōu)氏(YOUTH)鐵礦開發(fā)公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽優(yōu)氏(YOUTH)再生能源公司。利用培訓(xùn)和考核機制，確定公司的核心人員，做好企業(yè)人才儲備。跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況，并組織開展項目實施情況的考核工作。行政總監(jiān)。對制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力管理模式有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐，參加工作以來，通過學(xué)踐結(jié)合積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。第一篇：人力資源總監(jiān)個人簡歷個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。對企業(yè)人力管理、行政管理及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、員工崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等具有豐富的管理經(jīng)驗。人力總希望工作地點： 浙江浙江 安徽安徽期望工資： /月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗其它待遇要求： 按規(guī)定提供各項社會福利保險!工作目標(biāo) / 發(fā)展方向企業(yè)中高層經(jīng)營管理、副總/行政總監(jiān)、人力總監(jiān)等。公司對外品牌宣傳工作的組織落實。組織和推進公司企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。任職期間參與了多家公司的管理系統(tǒng)的構(gòu)建、復(fù)制和前期籌備的部分工作。主持日常公司內(nèi)部工作會議。熟練運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。2，受求職的寫作能力影響同樣的學(xué)歷，同樣的工作經(jīng)歷，但是放在不同人身上來寫，出來的個人簡歷效果不同，則也會影響到個人簡歷的效力。技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：初級 計算機詳細(xì)技能：技能專長：求學(xué)和工作時間累計超過30年，所歷、所做、所學(xué)較多，人生閱歷和學(xué)識較豐富，能勝任復(fù)雜、繁重、高難的工作。本人將繼續(xù)發(fā)揮所長，以敬業(yè)奉獻的精神和豐富實用的經(jīng)驗，更好地為入職單位提供人事及行政方面的服務(wù)，在享受工作快樂的同時也體現(xiàn)自身價值。二、在行政管理方面對后勤、保安、車輛、飯?zhí)?、清潔、宿舍管理有實際的管理工作經(jīng)驗。制定培訓(xùn)體系及培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；負(fù)責(zé)本部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；指導(dǎo)