【正文】 不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。聘任期限另行商定。d、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負(fù)責(zé)任。按時(shí)上下班不得擅自離開作業(yè)場(chǎng)地。2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：（負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）：年月日第二篇：事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同“事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同20070206 12:27:01甲方(聘用單位)名稱:法定代表人:所有制性質(zhì):主管部門:地址:乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:居民身份證號(hào)碼:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,二,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),勞動(dòng)保護(hù),試用期內(nèi)每月工資元,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家,由甲方在其工資中代為扣繳.(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,法規(guī),勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),可續(xù)簽聘用合同.(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。違約方要付給對(duì)方違約金。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。不得無故克扣、拖欠工資。二、工作內(nèi)容1（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方支付乙方的其他待遇。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,雙方需要約定的其他事項(xiàng):十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,本合同依法訂立后,本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,本合同一式二份,(蓋章):法定代表人(簽章):(負(fù)責(zé)人)乙方(簽章):年月日第三篇：事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同(空)聘 用 臨 時(shí) 工 勞 動(dòng) 合 同甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動(dòng)合同。自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備。乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)本人自愿的原則，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。e、乙方因公負(fù)傷，治愈后不能從事原工作，按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。第六條 違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。1乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：第三條 乙方提供工作方式為：第四條 乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。第十六條 本合同首頁甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，該地址為雙方法定地址。記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來結(jié)算、費(fèi)用開支情況。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。甲方：乙方：聘用勞動(dòng)合同5用人部門________________身份證：_______________員工(乙方):_______________ 身份證：_______________乙方因工作需要，申請(qǐng)臨時(shí)聘用員工。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。如甲方在乙方任職期間變更上級(jí)政策，按現(xiàn)行政策辦理。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的。乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。，聘用合同即自行終止。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。七、終止解除勞動(dòng)合同條件有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方根本工資增長(zhǎng)________%。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。七、傷亡保賠甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣力事后追償。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的。第十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲方(蓋章)乙方(簽章)簽訂日期_______年____月____日聘用勞動(dòng)合同10甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第四條工作報(bào)酬試用期滿，甲方按月支付乙方工資為元人民幣；試用期工資每月元，按月發(fā)放。甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營，聘用合同自行終止。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。試用期一年(注:根據(jù)局下達(dá)的全員就業(yè)計(jì)劃，)二、就業(yè)崗位及責(zé)任要求(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。(2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)員工工作時(shí)間和假期的規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合醫(yī)院工作特點(diǎn)的工作日制度。(3)如合同確需變更，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，并以書面形式確定合同變更內(nèi)容。乙方(簽字蓋章)________________法定代理人________________或委托代理人(簽字蓋章)__________________年__月__日__年__月__日聘用勞動(dòng)合同13甲方：_________乙方：_________甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請(qǐng)乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢顧問。5 、免費(fèi)的_________ 企業(yè)會(huì)員的待遇。九、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書面許可，不得復(fù)制使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何內(nèi)容，或用于開展任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)，并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。并可以優(yōu)先參加注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理、注冊(cè)質(zhì)量工程師的考試輔導(dǎo)，以及國際“質(zhì)量mba ”的考試輔導(dǎo)，并可享有優(yōu)惠。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過7。乙方在成為中級(jí)講師以后，基本工資每月按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。2）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3）愛護(hù)公司財(cái)物；保守公司秘密；4）不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。一、聘用期限本聘用合同有效期自________至________止。四、待遇在聘期內(nèi)，甲方按每年聘期內(nèi)工資發(fā)放方式乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙的往返機(jī)票。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的聘用勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。解除合同必須提前一月通知對(duì)方。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報(bào)立項(xiàng)的教學(xué)改革項(xiàng)目、科研項(xiàng)目及所獲得的教學(xué)、科研成果均屬于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸甲方所有，所發(fā)表的論文、出版的專著、申請(qǐng)。雙方協(xié)商可以重新簽訂。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。乙方成為甲方高級(jí)講師后，即日起每月?lián)碛性幕竟べY；并在成為高級(jí)講師的五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8分，則乙方該場(chǎng)只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。十、乙方保證派往甲方開展各項(xiàng)咨詢、培訓(xùn)活動(dòng)的顧問師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任。五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程”，應(yīng)提前10天以書面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書面形式的確認(rèn)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續(xù)簽或終止。七、解除勞動(dòng)合同(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。五、工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)福利(1)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責(zé)的要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律造成乙方人身損害的，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。在試用期間或者本合同期間，乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不能勝任工作，甲方按實(shí)際工作時(shí)間的工資50%發(fā)放。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。甲方：_________________________公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________日期：_________________________日期：______________聘用勞動(dòng)合同9甲方：_____巴士股份責(zé)任有限公司乙方：______________簽訂日期：______年___月____日乙方