【正文】 打造呼鐵質量包頭西車輛段包西檢修車間內制動班組制動閥是貨車車輛中最精密的，也是確保行車安全最重要的零部件，人們把它稱為貨車車輛的“心臟”。為將農業(yè)科研試驗的最新結果應用于生產實踐中，她們及時將試驗、示范成果通過媒體講座、在農業(yè)刊物發(fā)表論文，利用周邊農村進行農業(yè)科技共建等活動，通過多種形式向農民傳播農業(yè)技術。這就是他們——卷包乙班71位員工“鑄一流服務”的行動。紅旗機臺的員工在“偷著樂”的同時也不敢放松，要保持紅旗在手還需不斷努力呢。本來不緊不慢的細嚼慢咽，只能強制換成狼吞虎咽；本來午間悠閑的小憩，卻被機臺上的忙碌工作而取代；本來夜間可以早些進入夢鄉(xiāng)，無奈加班生產扯住約會周公的腳步。當?shù)弥覀儑业暮娇蘸教焓聵I(yè)取得一個又一個新的勝利時，同事們的心情一連好幾天都激動澎湃，相互傳達分享著這一勝利的喜悅。(四)、不斷優(yōu)化操作，為公司增產增效貢獻力量。為確保各項生產管理任務、綜合考核目標的完成,班里把目標責任書分解到個人,簽定細致的目標責任書。本班組在車間領導的帶領下，充分發(fā)揮學歷和年輕人精力充沛、學習力強、進取心強等優(yōu)勢，不斷拼搏、進取。第二篇：全國工人先鋒號事跡材料統(tǒng)一思想創(chuàng)新進取技能過硬成績斐然*加制氫車間工藝三班“全國工人先鋒號”申報材料*加制氫車間工藝三班積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進班組為主要途徑,積極開展崗位練兵、技術比武等活動,形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。(二)、明確責任,牢記公司的各項安全管理制度，提高班組現(xiàn)場管理和操作的技術水平。我們堅持每天白班后“學習一小時”活動，學習公司的各項安全管理制度，請公司和車間相關專業(yè)的領導給我們講解石化行業(yè)工藝、設備等方面的專業(yè)知識，利用這一個小時的時間相互交流、探討工作中遇到的問題、分享工作中收獲的經(jīng)驗等。由于我們豐富的經(jīng)驗和過硬專業(yè)知識，以及敢打硬仗、能打硬仗的工作作風和攻關能力強的綜合素質，得到了公司各級領導的一致好評。71個1共同創(chuàng)建一流班組，71個1共同凝結出全國“工人先鋒號”的殊榮。這就是他們——卷包乙班71位員工“做一流工作”的信念。鑄一流服務——“深入市場、服務客戶”今年初春的一天，雨淅淅瀝瀝的下，在泰和的一個小鎮(zhèn)上，有一道美麗的風景線，那便是卷包乙班的金圣志愿者們，他們正不顧腳下泥濘，在一線市場進行重點終端零售戶回訪，挨家挨戶的給終端零售戶送評吸煙、宣傳畫、小禮品，一邊細心的幫零售戶們整理貨柜，一邊宣傳金圣系列產品“本草香、低焦低害”的特色，還仔細征詢 “金圣”卷煙在當?shù)氐匿N售情況和消費者們對“金圣”卷煙的意見和建議。宋鳳娟同志榮獲“全國五一勞動獎章；參加八一農墾大學“高油大豆新品種墾農18的選育與推廣”2002年榮獲大慶市人民政府科技進步一等獎；楊文同志參加與黑龍江省農業(yè)科學院合作項目“大豆品質改良高效分子育種技術及成果大豆黑生101示范推廣” 2005榮獲黑龍江省人民政府科技進步二等獎。三江一號水稻品種，以其優(yōu)良的綜合性狀，在黑龍江省大面積推廣，各管局種植面積逐年擴大，在俄羅斯、吉林、內蒙古也有部分種植，累計種植面積達400多萬畝，畝增產50多公斤，畝增效益100多元，共為農戶增收4億多元。班組平均年齡34歲，更是典型的“青年型”班組。與此同時，班組始終堅持大事講原則、小事講風格，充分調動所有職工參與班組管理的積極性，在過程中形成有效地監(jiān)督，進一步提高了班組管理水平。如我們每月中旬組織一次崗位知識競答、每月底組織一次檢修技術比武，對成績突出的職工予以獎勵，營造了積極向上的良好氛圍。內制動班組借助全面開展的形式任務宣講活動，引導干部職工充分認識經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”，幫助職工了解當前緊張的經(jīng)營形式，培養(yǎng)職工節(jié)支降耗的主動性，引導職工牢固樹立“過緊日子”思想。同時，通過組織生產運動會、開展檢修合格率競賽、鼓勵青工參加“青年練功隊”等形式提高業(yè)務素質，不斷增強青工發(fā)現(xiàn)和處理故障的能力，促使制動閥檢修質量得到了顯著提升。內制動班組通過制作班組宣傳展板、笑臉墻等，培養(yǎng)職工團結協(xié)作、頑強拼搏的精神。針對制動閥檢修過程中，銅質配件易被工具劃傷的實際情況，利用廢舊銅板設計制作了銅質挑針