主題黨課：激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為(完整版)
【正文】 全面部署。不能求全責(zé)備，一有失誤就加以責(zé)難，這樣會(huì)挫傷干部敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮工作的積極性。三要客觀對(duì)待干部。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“制度的生命力在執(zhí)行,有了制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行就會(huì)形成‘破窗效應(yīng)’。防止干部“帶病提拔”方面，中央也有明確規(guī)定，凡是政治上不合格的“一票否決”，品行上不過關(guān)的一律排除，廉潔上有硬傷的堅(jiān)決不用。我們要持續(xù)推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，在其位、謀其政、干其事、求其效，樹立“為官一場(chǎng)、造福一方”“一任接著一任干”“一張藍(lán)圖繪到底”的政績觀。有的領(lǐng)導(dǎo)干部就好比“溫水里的青蛙”，對(duì)待工作“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”“年復(fù)一年，日復(fù)一日”，僅僅滿足于工作任務(wù)的完成，而不注重工作的質(zhì)量和效果如何，缺乏進(jìn)取心和榮譽(yù)感。同時(shí)讓思想態(tài)度不端正、精神懈怠、不作為的干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來、騰位置，不搞論資排輩，不搞先來后到，不搞誰老誰先，讓干部感到危機(jī)感、增強(qiáng)責(zé)任感，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。同志們，作為新時(shí)期的干部，責(zé)任在肩、使命相催，我們不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還要有負(fù)重的鐵肩膀,打鐵必須自身硬，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。第五，提高思想認(rèn)識(shí)，打好“組合拳”，切實(shí)為干部干事創(chuàng)業(yè)激勵(lì)和引導(dǎo)。這些“老好人”“四平八穩(wěn)”的干部，看似挑不出什么毛病，實(shí)際上得了很嚴(yán)重的“病”，是光說不練的“老爺病”、是貪圖享樂的“少爺病”、是嬌生慣養(yǎng)的“小姐病”。要持續(xù)實(shí)施“領(lǐng)頭雁千人培訓(xùn)計(jì)劃”，加強(qiáng)對(duì)換屆后隊(duì)伍的輪訓(xùn)工作，提高“領(lǐng)頭雁”綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)實(shí)干本領(lǐng)。第三，提高思想認(rèn)識(shí)，打好“組合拳”，切實(shí)為干部干事創(chuàng)業(yè)起到示范作用。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，要堅(jiān)持制度面前人人平等，管理監(jiān)督一碗水端平，選人用人公道正派，決不能開“天窗”、留“暗門”。不管因
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