【正文】 學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。一周充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來中水電公司的信念。首先，陸總的精彩演講，使我對(duì)公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。只有經(jīng)歷拼搏，成功時(shí)才能夠體味到無(wú)與倫比的幸福與欣慰；只有經(jīng)歷過拼搏，才可能收獲最終的成功！一分耕耘一分收獲。材料本身的質(zhì)量是決定整個(gè)工程質(zhì)量的基礎(chǔ)，物資辦提供（3）采用新技術(shù)，加強(qiáng)施工過程監(jiān)控。我們生活在社會(huì)中，每個(gè)人因不同的社會(huì)身份而負(fù)有不同的責(zé)任，而我們共同來到玉樹，肩負(fù)起同一個(gè)身份與責(zé)任—重建玉樹，當(dāng)我們有了共同的目標(biāo)與責(zé)任，我們就能更加團(tuán)結(jié)，為實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)而奮斗。第三，把握方向，迅速轉(zhuǎn)變角色。短短的一句話道出了水電人的做事態(tài)度和遠(yuǎn)大理想。十年后回首，我們會(huì)因?yàn)檫@些年的玩世不恭或碌碌無(wú)為而自卑嗎？會(huì)因?yàn)槟炒五e(cuò)失機(jī)會(huì)而追悔嗎？會(huì)因?yàn)闆]有能力為孩子提供好的教育資源而內(nèi)疚嗎？會(huì)因?yàn)闆]有辦法為父母提供好的醫(yī)療條件而慚愧嗎？會(huì)因?yàn)闆]能夠兌現(xiàn)當(dāng)初對(duì)愛人許下的諾言而歉疚嗎？努力工作吧，讓這一切都不要發(fā)生。在培訓(xùn)期間，各位輔導(dǎo)員早起晚休，有時(shí)開例會(huì)開到夜里11點(diǎn)，而第二天早上還要比我們起得更早。第一篇：上海電氣新員工入職培訓(xùn)感想心懷感恩 踏浪前行上海電氣新員工入職培訓(xùn)感想為了讓新員工全面地了解上海電氣集團(tuán)，以及幫助新員工盡快完成學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，上海電氣集團(tuán)安排了此次為期5天的封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)在上海電機(jī)學(xué)院，每日的訓(xùn)練從早上的7:15集合開始到晚上近21:00結(jié)束。同時(shí)他們還要幫助我們解決生活上和學(xué)習(xí)上的問題，對(duì)每一位學(xué)員的安全和健康負(fù)責(zé)。第二篇：新員工入職培訓(xùn)感想扎根玉樹，放飛夢(mèng)想一個(gè)月前，我還是象牙塔中無(wú)拘無(wú)束而又略帶書生意氣的青年。我堅(jiān)信中國(guó)水電會(huì)用品質(zhì)在世界的舞臺(tái)上舞出自己的一席之地。我們剛剛從學(xué)校步入社會(huì)，周圍的一切環(huán)境都發(fā)生了變化，我們必須要迅速轉(zhuǎn)變角色來適應(yīng)新的環(huán)境，跟上時(shí)代的節(jié)奏，才不會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。因此，雖然剛開始時(shí)重建任務(wù)困難重重，但在工區(qū)干部職工在現(xiàn)場(chǎng)24小時(shí)蹲點(diǎn)指揮，狠抓施工管理，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)安全、技術(shù)、質(zhì)量、物資方面的問題，并協(xié)調(diào)解決各種困難，不斷掀起施工高潮，克服了重重困難，在秋季多雨、施工環(huán)境復(fù)雜、圖紙供應(yīng)滯后等不利因素的影響下，堅(jiān)持晝夜施工，僅用36天便實(shí)現(xiàn)了玉樹州公共衛(wèi)生服務(wù)中心首棟建筑主體封頂，使之成為玉樹災(zāi)后重建第二批項(xiàng)目中首個(gè)單體建筑封頂?shù)捻?xiàng)目，樹立了中國(guó)水電“自強(qiáng)不息、勇于超越”的企業(yè)精神。施工工藝關(guān)系到施工材料的消耗數(shù)量及完成工序后的質(zhì)量及使用的耐久性。我們?cè)谌松牡缆飞?，就更需要這種“愛拼才會(huì)贏”的精神，只要不怕苦、不嫌累，相信終有出頭之日。首先，我受到了精神上的洗禮。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)！能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝！五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。特別是忠誠(chéng)度教育，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。以下是我為未來工作所作的打算：認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。注意工作中的細(xì)節(jié)。同時(shí)，我也會(huì)盡快地使自己融入中水電這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。這次培訓(xùn)，聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談，“勝讀十年書”。企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)的核心，是企業(yè)凝聚力和發(fā)展的動(dòng)力。當(dāng)然關(guān)注最多的是國(guó)際業(yè)務(wù)二部，與非洲國(guó)家之間的交流，項(xiàng)目施工過程中所遇到的具體情形，深入項(xiàng)目第一線豐富的經(jīng)驗(yàn)，異域的生活，艱辛的付出，喜悅的回報(bào)等等。犯錯(cuò)是難免的，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮?？傊嘤?xùn)收獲豐碩。國(guó)際項(xiàng)目投資部?何瑋培訓(xùn)心得體會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！我叫何瑋，畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國(guó)際項(xiàng)目投資部。這十個(gè)轉(zhuǎn)變展現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升?？梢院敛粻繌?qiáng)地說—CWE發(fā)展的歷程，也是CWE人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過程。二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。我從單純的認(rèn)為審計(jì)就是查會(huì)計(jì)做的賬，到明白了審計(jì)不光是對(duì)賬目的檢查核對(duì)，更是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)制度、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等諸多方面的一個(gè)監(jiān)督管理的重要部門，從而堅(jiān)定了我要做企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)決心。通過自己的親身經(jīng)歷，為我們陳述了成功所必備的幾個(gè)條件，讓我們“不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住寂寞。姜總針對(duì)企業(yè)文化做了言簡(jiǎn)意賅的報(bào)告，通過認(rèn)知蘭石文化，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神。知道了作為職業(yè)人應(yīng)具備的五個(gè)心態(tài)：歸零心態(tài)、執(zhí)行心態(tài)、合作心態(tài)、包容心態(tài)、感恩心態(tài)。既然選擇了蘭石，就說明我們信任蘭石，就要忠誠(chéng)于蘭石。相信有集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)，再加上我個(gè)人的不懈努力，一定能夠干好自己的工作！篇三：2016新員工入職培訓(xùn)心得2016新員工入職培訓(xùn)心得2016新員工入職培訓(xùn)心得李欣彤人生就像城市中的列車，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。當(dāng)傅總說到，危難時(shí)刻大家對(duì)公司的信心，對(duì)公司的付出，令人感動(dòng)，也明白了東方國(guó)信為什么能在短短的十幾年間，在大數(shù)據(jù)行業(yè)獲得很多的榮譽(yù)，正是因?yàn)閱T工齊心合力，專注的做事，用自己的智慧去完成工作，才有了今天的東方國(guó)信。專注、智慧、自省、包容39。剛開始，大家接到任務(wù)的時(shí)候，無(wú)從下手。通過游戲與課程的結(jié)合，我了解到企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂，具有啟明燈的作用，是東方國(guó)信人的優(yōu)秀品質(zhì)的縮影，因?yàn)橛辛怂?，公司才有了向心力和凝聚力。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”。將著力塑造成為“人文的、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，在中國(guó)氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志、有識(shí)、有為”，“立德、立行，先立志”。感受頗深：一、過去、現(xiàn)在、將來昨天的xxxxx，前身xx氮肥廠，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時(shí)候的xxxxx，底子薄，基礎(chǔ)差，是一家縣級(jí)小氮肥廠。上午，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長(zhǎng)通過引用實(shí)例，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識(shí)安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念，使安全、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理、改善環(huán)境、保護(hù)健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制，公司長(zhǎng)期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保。踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺(tái)，是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。如果發(fā)生觸電、溺水等情況就會(huì)猝死，猝死是死亡率最高的情況之一，心肺復(fù)蘇法能抓住猝死發(fā)生的黃金救護(hù)時(shí)間，挽救人的生命。第三天，除了體檢以外，我們主要對(duì)公司對(duì)大隊(duì)的歷史有了一個(gè)完整的認(rèn)識(shí)：浙江省第九地質(zhì)大隊(duì)拓展訓(xùn)練的由來是二戰(zhàn)時(shí)期英國(guó)海軍在對(duì)德的作戰(zhàn)中，經(jīng)常被德軍的潛艇偷襲，如果船被擊沉，那在蒼茫大海中，船員的生還幾率很小。鼓動(dòng)人心的規(guī)則是10個(gè)人拉住一個(gè)小鼓，然后在鼓面上顛球達(dá)到15個(gè)。其實(shí)在我們的生活與工作中，我們不能預(yù)測(cè)前面會(huì)遇到什么樣的困難，我們要學(xué)會(huì)信任，相信團(tuán)隊(duì)，在人生的道路上，離不開同事的支持和幫助。其四，團(tuán)隊(duì)中成員的相互交流和溝通是非常重要的。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團(tuán)隊(duì)。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。離開校園，告別了十六年的學(xué)生時(shí)代，正式步入社會(huì)，開始自己的職業(yè)生涯——中建三局二公司北京分公司技術(shù)工程師。所以，想要脫穎而出，與眾不同，就要充分展示自己的優(yōu)勢(shì)，這很重要。我有一個(gè)夢(mèng)想，今天我以三局為榮，明天三局以我為榮。這些都是任何一位成功人士所不可或缺的東西，都遠(yuǎn)比我們拿的薪水要重要的多。種下行為會(huì)收獲習(xí)慣，種下習(xí)慣會(huì)收獲態(tài)度，種下態(tài)度會(huì)收獲命運(yùn)。經(jīng)過這次入職培訓(xùn)讓我更加清楚的認(rèn)識(shí)了金成，讓我感受很多。憑借專業(yè)的人力資源管理方式，通過新員工帶教制度、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)及自我培訓(xùn)等多種方式，進(jìn)行人力資源開發(fā)，實(shí)現(xiàn)員工的自我發(fā)展與提升。我愿用和公司同呼吸、共命運(yùn)，與金成一起成長(zhǎng)。感受頗深：一、過去、現(xiàn)在、將來昨天的xxxxx，前身xx氮肥廠，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時(shí)候的xxxxx，底子薄，基礎(chǔ)差，是一家縣級(jí)小氮肥廠。上午，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長(zhǎng)通過引用實(shí)例，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識(shí)安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念，使安全、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理、改善環(huán)境、保護(hù)健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制，公司長(zhǎng)期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善、誠(chéng)信勤勉、共謀發(fā)展。明天的xxxxx，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級(jí)。通過此次培訓(xùn)，力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。在目標(biāo)管理、績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)人才脫穎而出，委以重任。學(xué)習(xí)過程但中，公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我們講了公司的整體規(guī)劃，以及對(duì)我們新入職員工的期望和要求，特別是公司的愿景計(jì)劃，給我指明~ 27 ~了方向，有了奮斗的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求，給我指明了奮斗前行，包括為人處事的標(biāo)準(zhǔn)。終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要職業(yè)生涯是一場(chǎng)馬拉松，我們要贏在終點(diǎn)。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，可惜很多人都死在明天晚上。我有一個(gè)夢(mèng)想，今天我以同事為榮，明天同事以我為榮。目標(biāo)是人生的燈塔，會(huì)指引你前行的道路，當(dāng)你只有一個(gè)目標(biāo)時(shí)，全世界都會(huì)為你讓路。改變自己，融入環(huán)境，積聚影響力。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。我們的集體是臨時(shí)組織起來的，每個(gè)人都有不同的性格特點(diǎn)、生活習(xí)慣、喜好、長(zhǎng)處和短處，這些習(xí)慣，有些對(duì)團(tuán)隊(duì)有利，有些對(duì)團(tuán)隊(duì)有害。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。訓(xùn)練的時(shí)間雖短，收獲卻很大。只有這樣，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從中找到歸屬感。傳球接力是每個(gè)人拿一個(gè)半管道朔料片連成一條路徑使得乒乓球到達(dá)指定位置。于是英方建立了一個(gè)海軍求生特訓(xùn)學(xué)校，這就是拓展訓(xùn)練的前身。第九地質(zhì)大隊(duì)有