【正文】 突出貢獻的專業(yè)技術人員破格升職稱。參加云南省統(tǒng)一組織的全國職稱外語等級考試和全國職稱計算機應用能力考試，取得國家人事部頒發(fā)的合格證書和省內有效合格證書，在申報、聘任相應檔次專業(yè)技術職務時，從2004年起不再規(guī)定有效期。到2005年底，共有8種職稱資格考試和46 種執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試。擔任 中（?。W 年級 學科教學工作，每周任課 節(jié)，另承擔 等工作。單位：彌勒縣 行政領導：張 二00年 月 日篇五：專業(yè)技術職務聘任書市普教系列專業(yè)技術職務聘任書茲聘任（續(xù)聘）同志為 學 級教師。中（?。W 年級 學科教學工作，每周任課 節(jié)，另承擔第三篇：專業(yè)技術職務聘任書專業(yè)技術職務聘任書注：辦理聘任審核手續(xù)時須提供專業(yè)技術資格證書等相關證明材料。聘任（續(xù)聘）期為 年。本表為a4設置，存檔可按檔案管理要求剪裁。任期從 年 月 至 年月止。本表由單位人事部門填寫，并由單位行政負責人簽章、加蓋單位公章。本表一式三份（一份存入本人檔案，一份存入本人業(yè)務考績檔案，一份交本人保管）。聘用單位：行政領導：年 月 日篇五：聘任書聘任書同志：根據(jù)我單位電工技術職務崗位的設置及本人具備的專業(yè)技術職務任職資格和綜合考核結果。對實行直接聘任（只聘不評）的系列（專業(yè)），首次晉升中、高級專業(yè)技術職務時應附相應的學術、技術評價材料。從一九年 月至一九 年 月。聘任書涂改無效。聘任（續(xù)聘）期為 年。第四篇：專業(yè)技術職務聘任專業(yè)技術職務聘任1950年至1966年，國家對專業(yè)技術人員基本上實行的是專業(yè)技術職務任命制度和職務等級制度。加上職稱外語等級和計算機應用能力水平考試，開考的專業(yè)領域達54個。二、職稱評聘（一）評審組織1992年7月27日，云南省人事廳下發(fā)了《關于各專業(yè)技術職務系列主管部門分工的通知》，云南省參照國務院各部委和云南省原分工情況，確定了云南省各專業(yè)技術職務的評審系列的評審組織和評委會承辦部門。評審的基本條件：（1）努力學習馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策，在本職崗位上積極工作，遵紀守法，職業(yè)道德高尚。如工作需要，可以連聘。國家有突出貢獻的科學、技術、管理專家，省有突出貢獻的有序技術人才，享受政府特殊津貼的人員每二年進行一次考核，考核不稱職者，按管理權限報經批準取消榮譽稱號，不再享受有關待遇。申報者填寫《專業(yè)技術職務資格推薦評審表》一式四份，同時提供任現(xiàn)職以來反映自己水平、有業(yè)績成果的證明材料，以及學歷證書、專業(yè)技術職務任職資格證書及聘書、外語合格證（博士學位獲得者免試外語）、身份證（以上均提供復印件，但應有所在單位或人事代理部門驗證原件后在復印件蓋章）及履職優(yōu)秀考核表、答辯論文等。為保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同。2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求。2．對考核不合格者，經學校專業(yè)技術職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。2．聘期內保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。聘任起始時間為： 年 月 日。（3）推薦審聘材料，經單位簽署意見后，按隸屬關系分別報省屬主管部門或地、州、市人事（職改）部門審核并簽署意見，報送省人事廳專業(yè)教師人員管理處（省職改辦）（4）經資格初審合格人員，均應參加論文答辯：論文答辯工作在省職改辦統(tǒng)一組織、指導和監(jiān)督下，委托省級各專業(yè)技術職務系列主管部門負責實施；答辯論文由申報人確定注明，按一式五份上報；答辯成績按優(yōu)秀（平均得分90分以上）、良好（75分~89分）、合格（64分~74分）和不合各（59分以下）掌握，答辯的成績等次應明確寫在評定表上；實行論文答辯后再另搞論文專家鑒定意見；（5）根據(jù)申報人員的專業(yè)情況?？筛呗毜推浮⒕徠富虿黄??？己顺煽冇浫肟伎儥n案。（3）身體健康，能堅持正常工作。批準組建的專業(yè)技術職稱（資格）評審委員會，從2004年采取委庫的方式組