中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工考勤制度(完整版)
【正文】 ，經(jīng)人力資源部審核后，報公司總裁批準(zhǔn)。第一篇：中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工考勤制度中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工考勤制度第一條公司全體員工必須遵守工作時間，自覺按時簽到，不得遲到、早退。實(shí)行彈性工作制的員工不計遲到和早退，但每天應(yīng)在簽到本上注明工作的去向，如到公司上班應(yīng)在簽到本上注明到司時間。并將本月考勤情況于每月5日前（遇節(jié)假日順延）予以公布。公司正式員工1年內(nèi)可以享受15個工作日的有薪病假，超過15工作日者，病假期間工資為原工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。喪假不扣工資，但路費(fèi)自理。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。因工作需要，公司有權(quán)隨時召回正在休假的員工。到崗后的試用期員工事假每月不可超過2天（含），病假每月不可超過3天（含），病、事假合計不可超過10天（含），否則終止試用，予以辭退。第十二條獎勵與處罰：全勤獎。第二篇：中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工獎懲制度中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工獎懲制度一、目的第一條為有效地激發(fā)員工的工作熱情，對員工的工作績效、優(yōu)秀表現(xiàn)予以肯定，對表現(xiàn)差強(qiáng)人意的員工進(jìn)行鞭策，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和歸屬意識，引導(dǎo)企業(yè)形成積極向上的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本辦法。三、內(nèi)容第六條書面表揚(yáng)。對因決策、管理、營銷、項(xiàng)目、融資等為公司做出特殊貢獻(xiàn)者，經(jīng)總裁辦公會同意，可獎勵住房一套或汽車一輛。本辦法自簽發(fā)之日起生效，原有與本辦法相抵觸的規(guī)定均以本辦法為準(zhǔn)。二、升降第四條 晉升。第八條 必備材料包括：直接上級的全面鑒定材料；員工績效考核表；員工培訓(xùn)及培訓(xùn)考核結(jié)果；擬調(diào)整職位的任職資格；其他材料；第九條 移交。第十三條 移交。第十七條 違規(guī)。第二十一條 交接。七、附則第二十五條 本辦法自簽發(fā)之日起生效，原有與本辦法相抵觸的規(guī)定均以本辦法為準(zhǔn)。人力資源部通過報紙或者網(wǎng)絡(luò)、海報、人才招聘會、獵頭公司等多種方式發(fā)布招聘廣告。第三輪面試。新員工的試用期原則上為3個月，根據(jù)表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正，但不可少于1個月。第十六條 本辦法自簽發(fā)之日起生效，原有與本辦法相抵觸的規(guī)定均以本辦法為準(zhǔn)。新員工入職培訓(xùn)可分為一般培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。第八條 在職培訓(xùn)。人力資源部根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要組織相關(guān)培訓(xùn)活動。第十五條短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。第十九條受訓(xùn)人員應(yīng)做好工作安排，各部門必須全力配合。凡公司為其承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)（一次）超過5000元的員工（集體培訓(xùn)除外），應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。第十六條學(xué)位教育。人力資源部匯總培訓(xùn)需求，并上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，制定培訓(xùn)計劃，發(fā)放培訓(xùn)通知，實(shí)施培訓(xùn)，受訓(xùn)人員將《培訓(xùn)反饋表》送交人力資源部，人力資源部跟蹤評估培訓(xùn)結(jié)果，并改進(jìn)培訓(xùn)。第九條 在職培訓(xùn)可分為管理技能培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，前者主要針對管理系列人員，后者主要針對專業(yè)系列人員。管理技能培訓(xùn)包括公司中、高級管理者和基層管理者培訓(xùn)。第五篇：中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)辦法2新華信新華信中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)辦法一、原則第一條目的?？己私Y(jié)果欠佳者，可根據(jù)用人部門的意見延長試用期，試用期滿后考核合格者，方可繼續(xù)留用。人力資源部對主管以上擬聘員工進(jìn)行外調(diào)，并安排相關(guān)人員前往海淀醫(yī)院進(jìn)行體檢。人力資源部對所收集的材料進(jìn)行初步篩選，淘汰一批明顯不符合條件的申請者。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 第四篇：中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工招聘管理辦法中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工招聘管理辦法一、總則第一條 為配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最大限度地實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，使招聘工作進(jìn)一步制度化、流程化，特制定本辦法。六、退休第二十二條 退休。五、辭退三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 第十八條 辭退。四、辭職第十四條 辭職。三、調(diào)動、借調(diào)第十條 調(diào)動。第五條 降職。2第三篇：中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工異動管理辦法中國陽光投資集團(tuán)有限公司
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