人才模擬招聘大賽心得(完整版)
【正文】 來(lái)更好的確立了目標(biāo)，正可謂是有了不足才有了目標(biāo)，有了目標(biāo)才有了動(dòng)力。復(fù)賽前準(zhǔn)備：由于臨時(shí)的調(diào)動(dòng)發(fā)賽的面試官都改成了學(xué)生，我也很幸運(yùn)地做了復(fù)賽的面試官可以更體會(huì)做面試官的感受。（2）我拿著簡(jiǎn)歷到比賽現(xiàn)在突然覺(jué)得有的迷茫，想想是因?yàn)樽约簺](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和方向還沒(méi)能明確下來(lái)。第一篇：人才模擬招聘大賽心得人才模擬招聘大賽心得初賽比賽前奏:(1)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷,我在電腦面前敲了兩天才敲出了初稿和簡(jiǎn)歷封面,，他們都會(huì)很樂(lè)意給我講解，在這短短的幾天里我學(xué)到了不僅是知識(shí)還有暖暖的同學(xué)情誼。我選了一個(gè)不與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的面試管理培訓(xùn)生職位，我當(dāng)時(shí)的想法是我們出去工作也不一定能找到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，管理培訓(xùn)生這個(gè)職位在其公司里可以經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗適應(yīng)其企業(yè)文化和管理制度。（1）李賓老師給我們面試官輔導(dǎo)了一番，面試時(shí)要注意的問(wèn)題，還有要達(dá)到什么效果，怎么樣才會(huì)讓同學(xué)們?cè)谟鋹偟沫h(huán)境下學(xué)到知識(shí)，等等。本次校園模擬招聘大賽決賽共分為四個(gè)環(huán)節(jié)：2分鐘的自我展示、小故事中大道理以及最后的唇槍舌劍和模擬面試。比如：我結(jié)合網(wǎng)絡(luò)上的資料和自己所學(xué)到的知識(shí)設(shè)計(jì)了一份筆試試題；利用自己上學(xué)期在人力資源管理課上學(xué)到的關(guān)于招聘的技巧，設(shè)計(jì)了一些面試問(wèn)題；最后我還搜索了關(guān)于辦公室主任的崗位信息，以便挑選出更適合這個(gè)崗位的人才。若問(wèn)題設(shè)計(jì)得不合理，可能會(huì)使最終被錄用的人在實(shí)際工作中無(wú)法勝任該崗位，或者會(huì)導(dǎo)致人才的流失。面試官在每輪面試結(jié)束之前都會(huì)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者是否還有想問(wèn)的問(wèn)題，之后便結(jié)束對(duì)該應(yīng)聘者的面試。二、從應(yīng)聘者的角度出發(fā)：雖然在模擬招聘過(guò)程中我擔(dān)任的是面試官的角色，但通過(guò)對(duì)面試過(guò)程的觀察，我也為自己將來(lái)去應(yīng)聘崗位積累了一些經(jīng)驗(yàn)：儀容儀表方面，應(yīng)該著正裝，舉止大方得體。當(dāng)面試官提出了自己不能回答的問(wèn)題時(shí)，就應(yīng)該勇敢地如實(shí)坦白，而不要不懂裝懂，完全沒(méi)有邏輯地胡亂回答一通，這樣既浪費(fèi)了時(shí)間，還給面試官留下了不好的印象。通過(guò)這次模擬招聘會(huì)，我意識(shí)到了自己許多不足之處。老師也及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，有時(shí)候很希望自己能變得更加自信。從而擺正自己的位置，對(duì)號(hào)入座。站姿、坐姿都要注意，有的同學(xué)一緊張就抖腳，這給人的印象很不好，以后一定要注意這點(diǎn)。不能做思想的巨人，行動(dòng)的矮子。在面試過(guò)程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)絡(luò)宣傳：班級(jí)在Q群、微博，網(wǎng)站把活動(dòng)的主要信息發(fā)布在上面。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對(duì)待，要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。要有禮貌，進(jìn)門(mén)站直后向考官問(wèn)好是很必要的。另外，在面試時(shí)要保證良好的精神面貌。緊張也是由于這個(gè)原因?qū)е碌模谝院蟮膶?shí)習(xí)工作重要培養(yǎng)自己的自信心。”自己在各環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒(méi)有把自己的優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái)，通過(guò)這次面試我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備工作是非常必要的，就如面試?yán)蠋熣f(shuō)，經(jīng)常最好的自我介紹并不是最有能力的，在自我介紹上一定要充分準(zhǔn)備，將自己的優(yōu)點(diǎn)最大化。在面試開(kāi)始和結(jié)束時(shí)，應(yīng)有基本的禮儀，比如使用簡(jiǎn)單的寒暄詞或禮貌用語(yǔ)，這樣會(huì)給面試官留下良好的第一印象，成為一個(gè)無(wú)形的加分項(xiàng)，當(dāng)你和對(duì)手勢(shì)均力敵的時(shí)候就很容易占上風(fēng)。個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，應(yīng)本著客觀實(shí)際的原則，內(nèi)容不能有虛假之處。在面試過(guò)程中，我覺(jué)得比較棘手的問(wèn)題就
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