xx縣xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作先進個人匯報材料范文(完整版)
【正文】 工作的人員學(xué)習(xí)，確保工作不失誤。她的努力爭取到了鄉(xiāng)黨委、政府對老干部工作的高度重視與支持。一、熟悉情況，工作認真負責(zé)??同志擔(dān)任鄉(xiāng)黨委委員具體負責(zé)組織工作以后，把做好老干部工作作為本職工作的一項重要內(nèi)容來抓，高度負責(zé)地將老干部工作納入到本鄉(xiāng)、本單位的整體工作規(guī)劃，為老干部辦實事、做好事，及時幫助老干部解決實際問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對老干部工作高度重視，凡是涉及老干部的工作，都會認真對待，認真落實，真正做到了在政治上尊重、在思想上關(guān)心、在生活上照顧，在我鎮(zhèn)營造了尊重老同志、關(guān)愛老同志的良好氛圍。定期組織老干部體檢療養(yǎng)。在老干部支部中廣泛開展學(xué)先進活動，認真組織離退休干部向受表彰的全國、全省老干部先進個人和先進黨支部學(xué)習(xí)，用身邊的人、身邊的事為教材，教育激勵廣大老同志爭當先進，永葆革命青春。一是高度重視老干部工作每年將老干部工作納入目標管理；經(jīng)常召開黨組會議專題研究部署涉及經(jīng)費、物資保障、安全福利等老干部工作，并隨時督促相關(guān)責(zé)任人具體落實；定期與老干部座談交流，向他們通報我鎮(zhèn)工作情況，關(guān)心他們的身體健康、生活狀況并征求他們對政府工作的意見和建議。二是建立健全老干部管理機構(gòu)建立由組織委員牽頭，組織部具體負責(zé)，并配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的工作人員為老干部管理人員，為老干部相關(guān)政策的落實和管理服務(wù)提供有力的組織保證。三是積極創(chuàng)新離退休干部黨支部的組織設(shè)置形式和活動方式堅持每月召開支委會，組織支委學(xué)習(xí)，研究支部工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好老干部的體檢療養(yǎng)工作，并根據(jù)實際情況在老干部中開展老年健康教育活動。老干部為我鎮(zhèn)的發(fā)展建設(shè)做出了突出貢獻，關(guān)心、照顧好這支特殊的群體是各級黨委和政府義不容辭的責(zé)任，今后我們將一如既往地重視老干部工作，動員各方力量更加重視、關(guān)心支持老干部工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不折不扣地把老干部工作落實好。她積極主動地熟悉和掌握老干部工作的各項基本政策，對機關(guān)老干部們的基本情況和思想動態(tài)進行了全面深入的了解。老干部的退休工資、補助每月優(yōu)先支付，保障了工資福利的足額按時發(fā)放到位；建立了定期走訪 慰問及重點慰問制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)、端午、中秋、重陽等節(jié)日以及逢老干部生日、疾病、災(zāi)難、家庭婚喪等走訪慰問；每月20日召開老干部座談會，匯報情況，聽取建議、意見；為困難老干部家庭爭取到了困難救濟金1000元，老干部活動經(jīng)費2000元。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導(dǎo)，據(jù)理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。四、加強引導(dǎo)，創(chuàng)造性地開展二次人才資源開發(fā)工作鐘瓊同志帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)揮余熱，積極發(fā)揮退休干部在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的作用，并取得了明顯成效。一、加強學(xué)習(xí)，努力干好本職工作2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責(zé)任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責(zé)離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。二是學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事跡。能夠理論聯(lián)系實際做好本職工作。老干部對此比較滿意工休關(guān)系比較融洽。二是加強新黨章黨員義務(wù)學(xué)習(xí)以黨員標準要求自己堅持“兩個務(wù)必”樹立正確的人生觀、價值觀。四是堅持所務(wù)公開實施規(guī)范化、民主化管理。三、團結(jié)同志廉潔奉公老干部服務(wù)管理滿意率高。二、堅持公開、公正、公平認真落實老干部兩個待遇 工作中堅持民主集中制原則班子成員之間實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制。四是學(xué)習(xí)WTO、計算機等科技知識。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當中，主動解
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