【正文】 未來宏觀經(jīng)濟政策的選擇以及行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向。六是保障生產(chǎn)安全，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，同時保障職工職業(yè)健康。第一篇：上海倡議各方企業(yè)履行社會責(zé)任上海倡議各方企業(yè)履行社會責(zé)任日前，上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會32家主席團成員企業(yè)向全市企業(yè)發(fā)出《履行企業(yè)社會責(zé)任，推進經(jīng)濟社會發(fā)展》倡議書。七是維護職工合法權(quán)益，加強職代會制度建設(shè)。全國政協(xié)委員、大公報董事長姜在忠，北京市政府副市長程紅，國家發(fā)改委原副主任、中國產(chǎn)業(yè)海外發(fā)展協(xié)會會長張國寶等內(nèi)地及香港政府高級官員、商協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)界高管，就中國與香港經(jīng)濟大勢，新常態(tài)下的香港機遇，滬港雙向開放及市場走向等議題發(fā)表演講。這些特殊的責(zé)任表現(xiàn)在：促進國民經(jīng)濟的穩(wěn)定、持續(xù)增長；為社會提供就業(yè)；促進社會公平；維護國家經(jīng)濟安全。深入開展學(xué)先進對標(biāo)挖潛活動，大力實施工藝技術(shù)攻關(guān)，不斷優(yōu)化用料結(jié)構(gòu)，多項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)突破，創(chuàng)下歷史最好水平。（二）攻堅克難穩(wěn)質(zhì)量，集中精力優(yōu)結(jié)構(gòu)在產(chǎn)品質(zhì)量方面，以10大重點產(chǎn)品提質(zhì)擴量攻關(guān)活動為抓手，全方位走訪用戶，全過程整改質(zhì)量缺陷，完善工序質(zhì)量負責(zé)機制，QD08鋼、CrMo鋼、彈簧鋼等產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中有升。旅業(yè)集團各單位堅持市場營銷和成本控制兩手抓，積極調(diào)整營銷策略、優(yōu)化客源結(jié)構(gòu)，實施餐飲差異化經(jīng)營，、利潤3093萬元。根據(jù)大氣污染物新排放標(biāo)準的要求，邀請專業(yè)廠家對脫硫煙氣氣味和雨點制定可行性治理方案并實施改造。投入1300余萬元資金，對高爐煤氣放散裝置點火系統(tǒng)等11個項目進行了成功改造，促進了能耗下降。（二）安全管理水平不斷提升**以強化基礎(chǔ)管理工作為抓手，突出“重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時段”的安全管理工作，全年各項工作全面受控。推薦9人申報2014 “省151人才工程”第一、二、三層次培養(yǎng)人員人選；推薦6人申報政府特殊津貼；推薦2人申報省特級專家；推薦2014年省國資系統(tǒng)人才資助9人、團隊資助6個。掛牌成立13個勞模創(chuàng)新工作室，通過勞模工作室培養(yǎng)高技能人才。在實際操作指導(dǎo)環(huán)節(jié)，導(dǎo)師先進行示范作業(yè)，學(xué)員輪流上場操作。同時，建立了現(xiàn)代化的薪酬管理體系，保障每位員工享受足額繳納的各項法定社會保險與福利。評選出《加強半山鋼鐵基地承接產(chǎn)業(yè)研究》等優(yōu)秀提案6條。2014年，受助216人。社會貢獻：促進發(fā)展成果社會共享（一）積極參與社會公益事業(yè)**熱心社會公益事業(yè)發(fā)展，持續(xù)加大人力、物力、財力投入，努力踐行企業(yè)社會責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)還親自帶領(lǐng)相關(guān)人員前往松陽縣大東壩鎮(zhèn)和安民鄉(xiāng)實地考察，協(xié)助解決項目在實施過程中遇到的困難。在安民鄉(xiāng)安岱后村，完成安岱后村歷史文化村落建設(shè)工程，并建設(shè)農(nóng)村生活污水治理工程，共完成管網(wǎng)建設(shè)4464米，化糞池7座，無動力一體化污水處理設(shè)備2座。第四篇：企業(yè)社會責(zé)任的履行情況企業(yè)社會責(zé)任的履行情況顧振武財管092企業(yè)社會責(zé)任（Corporate social responsibility,簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。王老吉集團向災(zāi)區(qū)捐贈了一個億，由公益事業(yè)的口碑蔓延到整個社會，由此，為該企業(yè)在消費者心中樹立了良好的形象。目前很多地區(qū)都在探索企業(yè)社會責(zé)任工作，上海、廣東、浙江、江蘇、深圳等地已先后發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任評估指標(biāo)體系，許多企業(yè)也把履行社會責(zé)任作為提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措，納入總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，貫穿到整體經(jīng)營活動中。有的企業(yè)勞動關(guān)系還不盡和諧，對職工勞動保護措施沒有完全落實。二、對引導(dǎo)民營企業(yè)切實承擔(dān)社會責(zé)任的建議（一）營造民營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的良好環(huán)境企業(yè)能否履行社會責(zé)任，不可能完全依靠企業(yè)家自身的覺悟，還需要一定的社會環(huán)境來推動。切實加大對企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)法律的執(zhí)行與監(jiān)督力度，形成多層次、多渠道的監(jiān)督體系。同時建立相應(yīng)的保護機制，防止亂攤派、亂索取行為，避免竭澤而漁，挫傷企業(yè)積極性。各職能部門要加強有關(guān)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)，增強企業(yè)和員工的法制和社會責(zé)任意識。要積極改善職工福利和食宿生活條件，設(shè)立員工救助基金，開展困難職工幫扶活動，加強職工教育培訓(xùn)，豐富員工業(yè)余生活，促進員工自身發(fā)展。（三）加強社會各界對企業(yè)履行社會責(zé)任的監(jiān)督 充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，對履行社會責(zé)任好的企業(yè)進行大張旗鼓的宣傳，對違反有關(guān)法律法規(guī)、非法生產(chǎn)經(jīng)營、制售假冒偽劣產(chǎn)品、坑害消費者利益、拒不承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)進行曝光。要貫徹勞動、安全生產(chǎn)、社會保障、工會等法律法規(guī)，規(guī)范勞動合同，執(zhí)行工時和工資標(biāo)準制度。企業(yè)作為社會的重要一員，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。二是積極營造良好的法制環(huán)境。一是積極營造良好的政策環(huán)境。（二）引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任的機制不健全。一、在引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任工作中存在的主要問題 企業(yè)履行社會責(zé)任的總體情況是好的，但與經(jīng)濟社會的快速發(fā)展相比還存在許多不適應(yīng)的問題?？梢娢覈芏嗥髽I(yè)尚未認識到慈善活動的重要性。許多企業(yè)對社會的責(zé)任的內(nèi)容都有所了解和認識能夠認識到安全生產(chǎn)，維護員工利益，確保產(chǎn)品質(zhì)量，做一些慈善活動，提高企業(yè)的聲譽。通過扶貧的有效開展，使結(jié)對存的村民人均收入得到很大提高，村民的生活條件得到較大改善，結(jié)對幫扶工作取得明顯成效。在大東壩鎮(zhèn)赤圩村，**，寬4米的赤圩赤圩坑道路。**集團按照省委、省政府相關(guān)文件精神要求，以高度負責(zé)的精神，積極落實結(jié)對幫扶各項舉措和項目。鋼鐵業(yè)用于會員生日等福利費242萬元。組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行評議，并向335名員工進行廠務(wù)公開民主管理工作