【正文】 外部及rtx接觸的信息量較大，以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議及其他資料的整理，這就要求我在短時(shí)期內(nèi)對重點(diǎn)有用信息具有敏銳感，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息；文書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理需要形成規(guī)范，所以就要求我要有扎實(shí)的文字基礎(chǔ)，以求在短時(shí)間內(nèi)做出符合要求的文件資料；自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過，主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時(shí)間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)多思考完善各項(xiàng)工作，多主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建設(shè)有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。如果你今天推銷的產(chǎn)品不是客戶所需要甚至損害客戶利益的話，明天客戶就不會再和你合作，你的客源就會越來越少，推銷市場也會越來越小。電話轉(zhuǎn)賬機(jī)是xx針對個(gè)體商戶推出的新產(chǎn)品。所以在下來的實(shí)習(xí)工作中，我時(shí)刻以嚴(yán)肅認(rèn)真、謹(jǐn)慎小心的態(tài)度去要求和約束自己，不放過渠道銷售每個(gè)細(xì)節(jié)。從表面上看我銷售實(shí)習(xí)的工作主要是抄寫合同、填錄制xx申請表、復(fù)印資料、整理檔案等這些沒有創(chuàng)造性的工作，是學(xué)不到什么實(shí)質(zhì)性的東西的。課后輔導(dǎo)學(xué)生的時(shí)間少。這些都是在以前教學(xué)工作中忽略或是沒有重視起來的?，F(xiàn)將這一學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)如下。而且重要設(shè)備的使用頻率較高，這對設(shè)備可靠性就提出了更高的要求，同時(shí)對我們機(jī)電維護(hù)人員的預(yù)防性維修提出更高的挑戰(zhàn)，所以日常設(shè)備點(diǎn)檢、維修能力應(yīng)進(jìn)一步提升。在此我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作中和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！Xxx 2013年10月9日第三篇：剛?cè)肼毠ぷ骺偨Y(jié)工 作 總 結(jié)光陰似箭，時(shí)光荏苒，不知不覺中我已經(jīng)進(jìn)入XX公司一個(gè)月的時(shí)間了，這個(gè)新團(tuán)隊(duì)給我的 公司經(jīng)營業(yè)務(wù)上不同于我上家任職的石化倉儲公司，但是我發(fā)現(xiàn)安全管理同樣受到了高度重視，這完全取決于公司領(lǐng)導(dǎo)層的重視，這充分證明了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，在日常工作中，只有具備安全生產(chǎn)環(huán)境才能讓每位員工安心地投入工作，進(jìn)而企業(yè)才能獲得更大的效益。我需要盡快熟悉環(huán)境及業(yè)務(wù)，做好本職工作。（三）及時(shí)記錄出納賬務(wù)，切實(shí)做到日清月結(jié)，賬實(shí)完全相符。一、工作體會我以前在其他公司做的是建筑資料員的工作，因?yàn)榭缧袠I(yè)不同。（五）要有很好的溝通能力，特別是和住房公積金，社保等單位的外聯(lián)溝通能力。學(xué)會了住房公積金的減員，繳納住房公積金的時(shí)間與方式。（二）做好出納工作，必須認(rèn)真。第一篇：一個(gè)剛?cè)肼毘黾{工作總結(jié)工 作 總 結(jié)本人在為期一月的實(shí)習(xí)工作中，對出納崗位的認(rèn)識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)。在辦理銀行存款轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的保管的時(shí)候，現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額。在登記考勤時(shí)出差的人要特別注明，以免算工資的時(shí)候出現(xiàn)多算或者少算的現(xiàn)象。以上是我近一個(gè)月以來出納工作的一些體會和認(rèn)識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程。財(cái)務(wù)制度不是很完善，我所接觸的出納業(yè)務(wù)就是管理銀行存款賬、現(xiàn)金等，每月稅務(wù)局報(bào)稅，我甚至沒有接觸支票類業(yè)務(wù)，但通過這一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我有如下體會：（一）做好基礎(chǔ)工作是做好本職工作的基礎(chǔ)。每日付款的都要及時(shí)登記銀行日記賬，并及時(shí)與銀行對賬。三、今后努力的方向（一）熟悉和了解公司制度，公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位及人員?！鞍踩珪r(shí)刻記心中”這將會是我以后進(jìn)行工作的行為準(zhǔn)則。例如，高壓清洗機(jī)，我公司現(xiàn)有3臺此類設(shè)備，屬于使用頻率較高的設(shè)備，為保證XXX出貨的及時(shí)性，不影響公司服務(wù)質(zhì)量，保障這類設(shè)備的運(yùn)行完好率，就是日常工作中的重點(diǎn)。首先，作為班主任，在這一學(xué)期的時(shí)間里我班首先著力加強(qiáng)了班級文化建設(shè)，培養(yǎng)孩子們的各種行為習(xí)慣。課后認(rèn)真反思上完每一節(jié)新課，我都會進(jìn)行認(rèn)真的反思，找到自己所存在的問題，也會經(jīng)常和師傅一起討論自己課堂的亮點(diǎn)和不足，好的地方沿用，想想解決的方法，爭取讓每堂課多些閃光點(diǎn)而少些缺憾。摸底考后我及時(shí)批改，因?yàn)橐惶谜n是教學(xué)時(shí)間有限，所以試卷的錯(cuò)題經(jīng)常只能利用課堂中幾分鐘的時(shí)間集中講評，很少有機(jī)會個(gè)別輔導(dǎo)，同時(shí)對后進(jìn)生的輔導(dǎo)下學(xué)期還有待提高，雖然也關(guān)注后進(jìn)生，但沒有太多時(shí)間抓緊他們，給他們輔導(dǎo)的機(jī)會。我也覺得若是說具體學(xué)到什么專業(yè)的知識是很少的，但是就此否定在xx實(shí)習(xí)工作的意義和作用是存在偏見和不理性的。不懂的及時(shí)問，有錯(cuò)誤立馬改正，最大程度上減少錯(cuò)誤。它兼具普通電話營銷和普通xx機(jī)的基本功能，既可以打電話也可以完成轉(zhuǎn)賬、查賬、刷卡消費(fèi)等業(yè)務(wù)。一味的“死纏爛打”卻不講究技巧的推銷方式是最要不得的，要盡量避免使用。我想正是這種對事物的高要求，才會點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的祈福集團(tuán)里面，我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方。剛?cè)肼毠ぷ骺偨Y(jié)4對于一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，實(shí)習(xí)是非常必要的。我來說說我實(shí)習(xí)期間的經(jīng)歷：第一、在復(fù)雜的社會環(huán)境中，一定要堅(jiān)持做自己，保持自己。社會競爭激烈。你要振振有詞，推銷自己，才能更好的推銷自己的產(chǎn)品。一、關(guān)于工作和態(tài)度作為大學(xué)生，我以前一直有著一種優(yōu)越感，覺得自己以后肯定能過很容易的找到一份比別人好的工作并且能過做的很好，可是實(shí)習(xí)的第一天我就感到了自己的眼高手低。事后xx哥語重心長的對我說：“不要怕出錯(cuò)，害羞是做不了銷售的，你應(yīng)該給自己表現(xiàn)的機(jī)會。 而且崗前培訓(xùn)不僅僅面向新畢業(yè)的大學(xué)生或者更高學(xué)歷的碩士甚至博士，而且對于已經(jīng)積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者也是一樣必須的過程，只不過對這兩類人的崗前培訓(xùn)的側(cè)重不一樣而已。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，才能充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大限度地為公司創(chuàng)造效益，當(dāng)然公司的快速發(fā)展也會帶動(dòng)我們個(gè)人的發(fā)展二是工作中遇到問題不要怨天尤人，從改造自己入手，適應(yīng)環(huán)境。第四， 公司沒有吃零食，聚眾聊天的現(xiàn)象，這會提升工作效率。無論做任何事光是認(rèn)真仔細(xì)沒有用，還要求掌握基本的操作技能。每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況。（二）熟悉本崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。要建立信任關(guān)系，就要與每個(gè)客戶溝通。20xx年的工作和任務(wù)已經(jīng)確定。往事已矣。在創(chuàng)造今年業(yè)績的同時(shí)，每個(gè)人的能力和素質(zhì)都會有所提高，必須鍛煉自己獨(dú)立和較強(qiáng)的專業(yè)工作能力。工作兩年，我也有同感。作為XX公司的一名銷售員，我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下。 作為營業(yè)員，不能只是隨意推薦產(chǎn)品，推薦時(shí)更要有信心。同樣的價(jià)格比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比價(jià)格。以上便是我在工作中的小小心得。是不是看到差距了？請記住，入職時(shí)工資就是你的全部，一定不能心軟。，必然會被逐出公司大門在公司里有一個(gè)對你產(chǎn)生很大影響的人，如果沒有他的支持你不能得到公司的認(rèn)可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司。當(dāng)然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“價(jià)值”，而且必須是站在公司的角度想，如果公司認(rèn)為你沒有“加薪的價(jià)值”還提出要求，那你很有可能會被裁掉的。上司還沒有確信你能不能成為管理人員之前你先要求，這就像是你不從大門進(jìn)，而是要跳過墻進(jìn)到內(nèi)部。如果你只是按照領(lǐng)導(dǎo)說的話100%執(zhí)行,那你永遠(yuǎn)也無法脫穎而出。我們在工作中難免會犯一些失誤，所有人都有一種心理，那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。（2）一定要與時(shí)俱進(jìn)，不能丟”業(yè)務(wù)感覺”。而且一般公司想裁你會通過一些措施來讓你“主動(dòng)辭職”，比如上司經(jīng)常給你分配你無法完成的任務(wù)，或上司對你的態(tài)度很冷淡讓你無法忍受，你的辦公桌移到非常不好的位置，給你一個(gè)很短的期限完成一個(gè)根本不可能完成的任務(wù)，給你很低的評價(jià)等，如果有這種征兆的話，你應(yīng)該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃并做打算才行。如果你有才能，你必須要充分發(fā)揮出來并讓別人知道，并讓他們給你打開一扇機(jī)會之門。工作也是一樣的，你必須對你的業(yè)務(wù)保持那種“業(yè)務(wù)感覺”，如果可以的話在家里也看一下相關(guān)資料（當(dāng)然是在你的身體允許的情況下），因?yàn)槟阋坏┥习?，公司或上司會有一段時(shí)間“觀察”你，看你的工作能力或效率是不是跟以前一樣。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們覺得你很誠實(shí)而且有責(zé)任心。？業(yè)績也需要進(jìn)行宣傳我看過很多人平時(shí)都不怎么跟上司溝通，但是一到年底對考核結(jié)果不滿，就找上司透漏不滿，這種做法無法改變什么，你需要做的是（1）要跟上司做定期的溝通：跟自己的頂頭上司定期溝通是很重要，因?yàn)橥ㄟ^這種溝通你可以讓上司知道你正在做的工作，同時(shí)你也可以了解上司到底想什么，對你期待什么。領(lǐng)導(dǎo)們在決定晉升人選時(shí)除了業(yè)績、工作能力之外，還會考察很多其他能力，比如領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力，對公司的忠誠度等，而且作為管理人員應(yīng)該要沉得住氣、該謙虛的時(shí)候需要謙虛，你事先提出來會破壞你的形象的。（2）提要求：像前面所說的一樣，公司每天都想著怎么削減成本，如果你不要求公司覺得這是一件好事情，除非你要求了，公司絕不會自愿給你漲很多工資的。？~~公司郵件很危險(xiǎn)公司郵箱很危險(xiǎn)?？赡墚?dāng)時(shí)談話時(shí)人事部的員工會給予同情，說自己向自己的上司反映這個(gè)情況，但是大多數(shù)情況下人事部門會將你