【正文】 人只能報一個人的住宿費用，費用限額按級別實行就高原則。住宿發(fā)票和市內公交發(fā)票，必須是到達目的地的發(fā)票，否則不予報銷。因公乘坐飛機的，由機場到市內，如果在晚上10點以后降落的，可以乘坐出租車，否則一律報銷機場巴士費用。五、差旅費報銷的一般規(guī)定出差人員的住宿費實行限額憑據(jù)報銷，按實際出差自然天數(shù)計算報銷。二、適用范圍全公司三、職責：公司財務部負責監(jiān)督公司各部門實施本制度。如果所附車票沒有明確標明起止地點的，應自己寫上。在相應位置應列明大寫金額，字跡清晰、規(guī)范，大小寫完整一致，不得涂改。行政事業(yè)性收據(jù)可以作為報銷憑據(jù)。如果所附車票沒有明確標明起止地點的，應自己寫上。參加會議必須憑會議出具的會議證明或會議邀請函實報實銷，已享受會議伙食補助費的不再享受會議期間的出差補助費。借款后如果情況發(fā)生變化，借款事項不成立，應在3日內退回所借款項，否則不給予新增借款；備用金借款應嚴格控制在2千元以內,由分管領導（或子公司單位負責人）簽批，長期駐外人員按核定的定額備用金限額執(zhí)行；嚴禁欠款或未報帳者以他人名義借款；營銷活動借款應注明事由按資金開支程序單獨簽批。三、司機差旅費報銷標準司機出差，實行費用包干。其他人員出差可乘坐火車、輪船三等艙位，經總經理特批可乘飛機普通艙位。各部門經理及副經理出差，可報銷往返車船票、機票及住宿費。公司總經理級領導、博士、教授級高級工程師可乘火車軟席車、輪船二等艙位、飛機普通艙位，實報實銷。公司所有人員出差電話費（含IC卡）不予報銷。差旅費審批程序按《某某開發(fā)有限公司關于資金開支審批程序的規(guī)定》進行。六、對報銷票據(jù)的要求：車票：1）車票上出現(xiàn)單位蓋章或蓋章有效字樣時，必須加蓋出票單位印章方可報銷。3）發(fā)票金額（無論大寫、小寫）填寫有錯誤、描畫或涂改的，只能由發(fā)票的出具單位重新開具，而不能自己在原發(fā)票上進行更正。出差中正常的傳真資料、郵寄物品、打字復印等費用可酌情核銷。四、對報銷票據(jù)的要求：車票：車票上需出票單位印章方可報銷。收據(jù)分為行政事業(yè)性收據(jù)和非行政事業(yè)性收據(jù)。辦事處人員出差到附近地區(qū)，當日往返的40元/天，當日不能往返的參照外省出差補助標準。按規(guī)定在公司工作實習期滿，正式錄用的父母不在本市的外地未婚大學生及公司特聘家庭不在本市的外地人才享受一年一次探親待遇的，只報銷往返車船費。任何人不得隨便接受客戶的吃請及其他禮物。情況特殊需電話請示分管總監(jiān)批準方可住宿。九、交通費報銷規(guī)定火車:可以乘坐普快、特快及動車、高速鐵路的普通硬座，乘坐普通火車6小時以上的，或者乘坐不超過6小時但在0點以后下車的，可購相應的硬座臥鋪票。其他特殊情況需提前請示總經理批準。第四篇：差旅費報銷標準差旅費報銷標準一、適用范圍：168。 市場營銷專員、品牌推廣專員、市場研究專員：300元/月。三、往來總部費用報銷標準分公司人員往來總部費用實行定額次數(shù)報銷，往來總部發(fā)生的交通費用、住宿費用、補助按相應標準給予報銷，各類人員往返總部定額次數(shù)如下： 168。注：分公司人員參加公司會議或特殊情況往來總部的另計，并需相關部門主管部長書面確認。 北京、上海分公司，120元/天，每月至多報5天，公司租房所在地和非業(yè)務負責區(qū)域住宿費不能報。 北京、上海分公司，100元/天，每月至多報5天，公司租房所在地和非業(yè)務負責區(qū)域住宿費不能報。 業(yè)務人員往返分公司駐地到省內其他縣市之間的車船費； 168。 分公司業(yè)務員離開業(yè)務駐地回分公司開會或回總公司開會。 顧客服務中心主任/副主任、區(qū)域主管、銷售代表、零售主管：北京、武漢、上海、廣州、深圳70元/天，其他區(qū)域50元/天。 出差人申請報銷―――分公司經理簽名―――財務主管簽名―――出納報銷。注：經審批的超額報銷申請報告要和其相應的差旅費差袋訂在一起。員工夜間連續(xù)乘車4小時以上或白天連續(xù)乘車6小時以上的，可以乘坐硬席臥鋪（一級部門經理以上人員可以乘坐軟席臥鋪）。，一般員工乘座飛機，出差前須在《差旅費申請單》說明必須乘座原因，是單程還是往返，提交分管領導批準。員工出差住宿辦事處，享有原住宿標準的40%補貼。員工出差時由公司或家到車站、機場以及由目的地的車站、機場到下榻賓館或工作地和返回時由賓館、工作地到車站、機場以及由車站、機場到公司或家發(fā)生的車費不計入出差地區(qū)市內交通費標準。報銷時需在報銷單據(jù)注明。注：（1）、通訊補貼對無通訊費報銷標準的員工，方可享受。、石化運維員工省內出差采用伙食費、住宿費包干。（未享受通訊費補貼的新員工除外）。 在公司未指定的城市賓館住宿，住宿發(fā)票額低于住宿標準的，其差額的50%補貼出差當事人，當事人之間平均分配。標準間住宿標準按職位最高者計算，回來報銷時要求一起報銷并在備注欄中注明一同出差人的姓名。一級部門經理以上員