團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力學(xué)后感(完整版)
【正文】 不做出一個(gè)結(jié)果來(lái)呢。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的想法。結(jié)果很多人會(huì)認(rèn)為結(jié)果是我們過(guò)程的果實(shí)，是努力的回報(bào)（可能有理想和不理想之分），是任務(wù)的產(chǎn)物（有了任務(wù)才去努力的完結(jié)），是考核的依據(jù)，是我們價(jià)值的體現(xiàn)?？坑行ЫY(jié)果做交換，才能證明我們存在的價(jià)值。人格則是一個(gè)人所堅(jiān)持的做人原則，不涉及利益的道德修養(yǎng)，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)人格就是他至高無(wú)上的精神方向。下午：第二講結(jié)果與任務(wù)，第三講執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)。女隊(duì)員已是淚眼朦朧，男隊(duì)友則擊掌相約。通過(guò)一個(gè)個(gè)有趣的游戲，我們的感悟在一點(diǎn)點(diǎn)積累。在培訓(xùn)基地，聆聽(tīng)了教練對(duì)相關(guān)情況的簡(jiǎn)要說(shuō)明以及對(duì)此次活動(dòng)的期望，我們就開(kāi)始了分小隊(duì)，給所在的小隊(duì)命名、選出了隊(duì)長(zhǎng)。目標(biāo)一旦定了就不要隨意改變目標(biāo)而是要改變達(dá)標(biāo)策略。始舞蹈喚醒身體，喚醒精神，喚醒心靈！而平時(shí)大家都知道會(huì)議的重要性，關(guān)鍵是怎樣去把會(huì)議做好做精呢？松松散散的進(jìn)入會(huì)場(chǎng)是不可以的，領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)是要有禮貌迎接的，要有記錄、有主題、有簽字、有期限、有層級(jí)等。為什么聚成的每位員工看著都那么激情四射？為什么參會(huì)人員看著臺(tái)上活力奔放的舞蹈望而卻步？為什么每次老師講完以后的那幾句總結(jié)語(yǔ)總會(huì)讓人感嘆不已？這些問(wèn)題的答案——訓(xùn)練執(zhí)行力。曾經(jīng)是抱著好奇，好玩，好看的心理去觀看四大名著《西游記》，當(dāng)孫博老師重新解析《西游記》里面的人物以后，我立即明白了——“職場(chǎng)西游記論”。觀世音菩薩就是決策者——老板，唐三藏是執(zhí)行者——干部，孫、豬、沙和小白是員工——服從者。眾所周知，軍隊(duì)有鐵的紀(jì)律，舞臺(tái)上最好的展現(xiàn)就是優(yōu)美的動(dòng)作，而組織中要想統(tǒng)一思想就是不停地召開(kāi)會(huì)議！這就是訓(xùn)練執(zhí)行力的三要素。細(xì)化會(huì)議內(nèi)容會(huì)議順序才是根本??！我的工作變得“任重而道遠(yuǎn)”。而過(guò)程是決定結(jié)果的。我們的小隊(duì)把自己命為《必勝隊(duì)》，在大家高呼必勝、必勝、永遠(yuǎn)必勝！的口號(hào)聲中，我們?nèi)硇牡耐度氲搅擞?xùn)練當(dāng)中。大家聚在一起暢談感想，分享體驗(yàn)，以純真的心態(tài)重新審視自己，審視他人，審視社會(huì)，感受生活在團(tuán)隊(duì)中的幸福，鼓起信心與勇氣，對(duì)人生，對(duì)事業(yè)重新燃起希望之光。短短的兩天就讓不相識(shí)的我們結(jié)下深厚的友誼，我想朝夕工作的同事間更應(yīng)該坦誠(chéng)相待，親如兄弟姐妹。第二天上午：第四講客戶(hù)價(jià)值。這兩個(gè)顯然是不相干的，商業(yè)與人格怎么會(huì)產(chǎn)生聯(lián)系呢？“商業(yè)人格”是不是一個(gè)自相矛盾的說(shuō)法？首先我要說(shuō)，那些奸詐、欺騙，投機(jī)取巧的商業(yè)行為不是因?yàn)樘虡I(yè)而恰恰是因?yàn)椴欢虡I(yè)文化！如今只有用讓客戶(hù)滿意的結(jié)果來(lái)?yè)Q取利潤(rùn)，這才是真正的商業(yè)。商業(yè)人格還有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，1。通過(guò)這次的講座，收益很多，我認(rèn)為完成任務(wù)不等于結(jié)果，“做與不做，態(tài)度問(wèn)題；做好做壞，能力問(wèn)題。要知道上級(jí)把任務(wù)交給我們，不是要看如何去做的，要的只是完成的結(jié)果。辛苦不是結(jié)果，努力也不是結(jié)果，為工作而工作哪不叫工作，哪沒(méi)有可交換的價(jià)值。什么是執(zhí)行人才？其實(shí)按照信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗，這三點(diǎn)去嚴(yán)格執(zhí)行的人。但最關(guān)鍵的是非業(yè)務(wù)體驗(yàn)（就是站在客戶(hù)的角度去考慮他們的所思，所想，所需，所求，讓客戶(hù)在前三者都相同的情況下感到我們的增值而愿意和我們合作）。4，客戶(hù)是否有持續(xù)的訂單。讓每個(gè)人知道門(mén)從哪兒開(kāi)，我們要從哪兒走！R2：一對(duì)一責(zé)任，千金重?fù)?dān)眾人挑，人人頭上有指標(biāo)。不一定是金錢(qián)或是物質(zhì)，一個(gè)贊許的微笑，一句認(rèn)可的話語(yǔ)，都可讓我在執(zhí)行中保持興奮，充滿干勁。獎(jiǎng)懲：根據(jù)檢查結(jié)果，即時(shí)獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲不過(guò)夜。什么是執(zhí)行力？我認(rèn)為當(dāng)上級(jí)下達(dá)指令或下達(dá)要求后，迅速做出反映，將其貫徹，執(zhí)行下去的能力！如果中層不執(zhí)行：1，戰(zhàn)略不落實(shí)。不要像大氣層一樣有過(guò)濾功能。給方法，引導(dǎo)式提問(wèn)，讓團(tuán)隊(duì)成員自主思考，多說(shuō)，多想，多問(wèn)，多做。做獎(jiǎng)勵(lì)：激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的潛力，樹(shù)立榮譽(yù)感。讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。我認(rèn)為作者的本意是在告知我們這樣的道理，不能片面地看待某一觀點(diǎn)，追求速度的同時(shí)還要想到完美。為什么我國(guó)的護(hù)理工作不到位，目前看來(lái)執(zhí)行力不夠。目前，我國(guó)的護(hù)理人員整體素質(zhì)、工作責(zé)任心和執(zhí)行力的總體情況是好的，但或多或少地也出現(xiàn)了一些不和諧的音符。把個(gè)人融入醫(yī)院，用一顆真誠(chéng)的心對(duì)待每一個(gè)患者；敢于正視困難，善于解決問(wèn)題，勇于承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)做一流護(hù)理人員。護(hù)理人員執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素：個(gè)人能力和責(zé)任心，能力是基礎(chǔ)，責(zé)任心是關(guān)鍵。但什么是更加專(zhuān)業(yè)的事呢？患者在醫(yī)院內(nèi)如何舒適的治療疾病就是我們應(yīng)該做的更專(zhuān)業(yè)的事。那么，如何提高執(zhí)行力呢
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