20xx“吃空餉”問(wèn)題工作方案范文大全(完整版)
【正文】 下協(xié)商，將自己的工資按一定比例分開(kāi)，單位與個(gè)人各取其中一部分，雙方各有所得，皆大歡喜。人已調(diào)入其他單位或外地，但因?yàn)槟沁叺母＠?、補(bǔ)貼少或是想享受兩份工資待遇，就遲遲不轉(zhuǎn)工資關(guān)系，不到編制部門(mén)辦理退編手續(xù)，依然享受著這邊的高工資或拿著雙份工資。薪酬是上級(jí)機(jī)關(guān)或人事、編制、財(cái)政等主管部門(mén)核定和撥付的，由于公共部門(mén)組織結(jié)構(gòu)上縱向分層和橫向分部的復(fù)雜性，導(dǎo)致信息不對(duì)稱和信息流失，這為?吃空餉?現(xiàn)象的滋生蔓延提供了客觀基礎(chǔ)。健全編制、人社、財(cái)政、預(yù)算單位共同負(fù)責(zé)的工資發(fā)放管理制度，規(guī)范程序，明確責(zé)任。盡管這項(xiàng)工作前期需要投入很多的人力物力，但是真正運(yùn)行起來(lái)可以在一定程度上有效防范?吃空餉?問(wèn)題。三、治理內(nèi)容（一）受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助，下同）、離退休（退職）費(fèi)未按規(guī)定處理到位的。（九）不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位津補(bǔ)貼的。四是核查核實(shí)后，不管是否存在“吃空餉”現(xiàn)象，都要做好自查自糾總結(jié)材料。專(zhuān)項(xiàng)治理工作組要加強(qiáng)對(duì)自查自糾階段的督促指導(dǎo)，做好重點(diǎn)檢查階段的核查工作。要加大查辦案件工作力度，對(duì)群眾反映和檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真清理糾正。為加強(qiáng)對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（十一）弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領(lǐng)財(cái)政資金的。（三）以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。要建立監(jiān)督舉報(bào)和責(zé)任追究制度，財(cái)政、編制、人社部門(mén)定期對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資發(fā)放情況進(jìn)行集中檢查，一旦發(fā)現(xiàn)?吃空餉?問(wèn)題，依照規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，并將違規(guī)超額發(fā)放工資部分及時(shí)追繳國(guó)庫(kù)。不斷完善?編制部門(mén)核準(zhǔn)編制，人社部門(mén)核定人員和工資，財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)，銀行代發(fā)到人，及時(shí)足額到位?的統(tǒng)發(fā)工資流程式管理機(jī)制。從主觀方面看，?吃空餉?現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于部門(mén)的自利性和公職人員的趨利性所決定的。違紀(jì)、判刑工資不停發(fā)。自己停薪留職，別處高就，單位扣留工資，或充當(dāng)辦公經(jīng)費(fèi)，或?qū)⑦@些錢(qián)拿來(lái)另聘人員，或?qū)⑦@些錢(qián)貪污或私分。XXXXXX醫(yī)院2015年1月22日第四篇：如何解決吃空餉問(wèn)題如何防范和解決行政事業(yè)單位吃空餉問(wèn)題近來(lái)，隨著財(cái)政供養(yǎng)人員隊(duì)伍的逐年擴(kuò)大，一些地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員?吃空餉?事件接連曝光，造成較壞的社會(huì)影響，這已經(jīng)損害了社會(huì)公平，侵蝕了公共財(cái)政資源，損害了政府形象和聲譽(yù)，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視和警惕。我院從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門(mén)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)期病假及?吃空餉?的問(wèn)題的發(fā)生。完善制度，加強(qiáng)管理。二、檢查內(nèi)容清理檢查“吃空餉”工作重點(diǎn)圍繞以下12個(gè)方面的情況開(kāi)展工作；清查有無(wú)長(zhǎng)期曠工、無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸、非組織批準(zhǔn)離崗后，仍在原單位領(lǐng)取工資和津補(bǔ)貼的人員；清查有無(wú)被
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