駕校教練員管理制度條例(完整版)
【正文】 任及其經(jīng)濟損失概由教練員本人承擔。不得與在校培訓學員有任何經(jīng)濟往來；不準向?qū)W員吃、拿、卡、要；不準辱、罵體罰學員；不準巧立名目以任何名義（班費、考試打點費等）索取學員財物或吃請。六、倒樁移庫的車輛，在出車前教練員必須把油門線松離。，學員要求調(diào)車換教練員，教練應尊重學員的自主權(quán)。教練員應隨車指導教學，杜絕學員教學員現(xiàn)象出現(xiàn)。三、教練員定期教育培訓培訓教育內(nèi)容：、方法四、教練員綜合素質(zhì)考核：①安全訓練情況②招生、培訓人數(shù)、教學質(zhì)量、考試合格率 ③教練員任教能力、職業(yè)道德、廉潔自律情況 ④油氣材料消耗：①由辦公室組織人員、負責考核②每期考核一次，每6期為一個考核階段 ③辦公室人員根據(jù)上述考核內(nèi)容，做到公平公正五、教練員行為規(guī)范要求《機動車駕駛員培訓機構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。二、教練員解雇、辭職、開除學校在聘用期內(nèi)對違反有關(guān)規(guī)定，被交通管理部門一次社會公告或多次違反學校規(guī)章制度的教練員，終止聘用，解除聘用關(guān)系。，做到耐心教導，科學施教，堅持示范教學、隨車指導教學、模擬教學、考場情景教學相結(jié)合。、隨車工具及物品和車輛模擬設備，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故。三、工作認真負責，嚴格管理，嚴格要求，耐心輔導，確保完成學校制定的合格率。十、對于教練員服務意識不強、授課管理簡單粗暴、教學水平低下、考試合格率低于70%的酌情按待崗培訓、換崗處理。十三、未經(jīng)批準，教練員不準開教練車公車私用。負責自己培訓車輛的技術(shù)管理工作，在訓練中要嚴格按照程序進行，精心培訓，發(fā)現(xiàn)問題應立即糾正。不準對學員冷言冷語、刁難、辱罵或使用暴力。，民主推薦和崗前培訓等。，及學校制定統(tǒng)一的教學方法，規(guī)范施教。，平等對待每個學員，確保學員有平等學習、訓練的時間，禁止私帶非本駕校報名學員。，合理安排培訓人數(shù)計劃，為學員營造良好、優(yōu)質(zhì)的培訓環(huán)境，使學員愉快學車。教練員考核：學校建立教練員考核制度，對教練員教學能力、教學質(zhì)量、職業(yè)道德、安全意識、廉潔自律等情況，實行逐月考核和年終匯總，由學校質(zhì)安辦負責。該本人承擔的損失和經(jīng)濟責任，由本人負責或賠償。聘用合同自行終止，學校不再續(xù)聘。對連續(xù)三次排名在末位的教練員，調(diào)離教練員隊伍，待崗學習，待崗期間無一切福利待遇和工資
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