【正文】 資料的匯集歸檔 對(duì)生產(chǎn)相關(guān)信息資料歸納匯總，按時(shí)整理單據(jù)、臺(tái)帳、報(bào)表，并按檔案管理和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔和使用。負(fù)責(zé)向上級(jí)或?qū)ν馓顖?bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行觀測(cè)記錄，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)送觀測(cè)資料，不允許偽造數(shù)據(jù)，任何弄虛作假的行為都是工作不負(fù)責(zé)任的瀆職行為。執(zhí)行觀測(cè)任務(wù)的人員應(yīng)提前10分鐘到觀測(cè)室準(zhǔn)備接班，在接班人未到崗之前，加班人不能離崗?fù)y(cè)。二、愛(ài)護(hù)車(chē)輛，定期進(jìn)行保養(yǎng)，提高車(chē)輛的完好率、工作率、延長(zhǎng)車(chē)輛使用壽命。八、完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。檢查統(tǒng)計(jì)調(diào)查中違反國(guó)家法律和破壞國(guó)家計(jì)劃的行為，維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性。三、負(fù)責(zé)本班養(yǎng)護(hù)區(qū)內(nèi)的路政、路產(chǎn)、車(chē)輛機(jī)械設(shè)備、勞動(dòng)工具等管理工作。使道班達(dá)到省“道班管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”。三、有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國(guó)家規(guī)定提供資料。八、完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。道班統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全班的內(nèi)業(yè)管理和統(tǒng)計(jì)工作。六、有關(guān)報(bào)表的規(guī)定（一）每月必須按規(guī)定日期上報(bào)：（一式二份）及各相關(guān)明細(xì)表：（一式一份），并報(bào)本月養(yǎng)護(hù)情況分析說(shuō)明：.(二)每季末20日前上報(bào)本季度（縣道點(diǎn)）交通量調(diào)查原始記錄表；每季末28日前上報(bào)交調(diào)儀器數(shù)據(jù)采集存儲(chǔ)卡（國(guó)道點(diǎn)）。五、做好責(zé)任路段的路產(chǎn)、路樹(shù)、路政管理。七、及時(shí)完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在規(guī)定觀測(cè)時(shí)間內(nèi)，觀測(cè)室嚴(yán)禁非工作人員出入、停留、談話、以免干擾觀測(cè)記錄。 根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式、原始記錄表，報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成率的數(shù)據(jù)分析，正確反映公司生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量狀況，確保生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成。檢查沉淀池是否需要清挖。倉(cāng)內(nèi)煤放完后，停掉絞車(chē)電源，并與電機(jī)車(chē)司機(jī)聯(lián)系，及時(shí)拉走礦車(chē)。第五篇：統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作。?第二條 統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中占有極其重要的地位。?第六條 統(tǒng)計(jì)人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)人員都應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制與報(bào)送。?第十五條 各單位務(wù)必按規(guī)定認(rèn)真提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)，也不準(zhǔn)隨意修改。?第十九條 對(duì)外公開(kāi)發(fā)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一辦理；公司各部門(mén)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)情況，在重要會(huì)議作報(bào)告，或公開(kāi)發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核對(duì)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的一致性。?統(tǒng)計(jì)工作的考核與評(píng)比第二十五條 為了調(diào)動(dòng)各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的積極性，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，公司每月對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行考核，并在每月提成獎(jiǎng)中體現(xiàn)。? 第二十九條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視并支持統(tǒng)計(jì)工作，各部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)問(wèn)題，相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按其直轄下統(tǒng)計(jì)人員被扣減了的獎(jiǎng)金數(shù)目的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎(jiǎng)。（6）建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。4．負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)（數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供），核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。二、督促，檢查，指導(dǎo)各部門(mén)做好文件材料的形成、積累，整理、立卷，歸檔工作。六、認(rèn)真做好檔案統(tǒng)計(jì)工作及檔案鑒定，銷(xiāo)毀的基礎(chǔ)工作。文秘科崗位職責(zé) 直接上級(jí)：辦公室；部門(mén)性質(zhì)：文書(shū)處理和檔案管理及日常接待工作；管理權(quán)限：受辦公室委托，行使對(duì)公司文件的處理、日常接待和檔案管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能：合理地組織公司文書(shū)的處理、檔案管理和日常接待工作；主要職能：1?？偨?jīng)理辦公室崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理辦公室職責(zé)1．堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào) 各部門(mén)工作，處理公司日常事務(wù)；3．負(fù)責(zé)組織 公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作；4．負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；5．負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作；6．負(fù)責(zé)公司印章的定理和信件的收發(fā)及報(bào)刊的訂閱，分發(fā)工作；7．負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)，分配與管理工作；8．負(fù)責(zé)全體員工的勞動(dòng)人事管理、職工工資管理及人事檔案管理；9．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；10．負(fù)責(zé)全公司車(chē)輛的調(diào)度、安排、管理工作。開(kāi)餐時(shí)間： 早餐：－：午餐：—：晚餐：—：周六、日：早餐:—:非開(kāi)餐時(shí)間，不許帶外人進(jìn)入廚房。負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。（二）總經(jīng)理辦公室主任職責(zé)1．負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、行政綜合性報(bào)告工作年鑒和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度；2．負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的安排、記錄、督促檢查公司辦公會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，以及各中心材料上報(bào)，考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行工作巡查情況通報(bào)；3．負(fù)責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動(dòng)合同簽訂工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的合同、協(xié)議的組織審核、留存；4．負(fù)責(zé)公司印章的管理；5．協(xié)助總經(jīng)理組織直轄市各部六共同輸綜合性工作；檢查各門(mén)作協(xié)指標(biāo)完成情況；6．協(xié)助做好項(xiàng)目投資的考察、論證工作；7．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬公司的有關(guān)事宜；8．負(fù)責(zé)上級(jí)和和內(nèi)部有關(guān)文件及文字資料的審閱；9．負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作?？偨?jīng)理辦公室人員崗位職責(zé)部門(mén)：總經(jīng)理辦公室直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬部門(mén)：文秘科、供應(yīng)科、基建科部門(mén)性質(zhì)：總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)管理權(quán)限