【正文】 資料的匯集歸檔 對生產(chǎn)相關(guān)信息資料歸納匯總，按時整理單據(jù)、臺帳、報表，并按檔案管理和有關(guān)規(guī)定進行歸檔和使用。負責(zé)向上級或?qū)ν馓顖蟾鞣N統(tǒng)計報表，并報部門經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。準時進行觀測記錄，及時統(tǒng)計報送觀測資料，不允許偽造數(shù)據(jù)，任何弄虛作假的行為都是工作不負責(zé)任的瀆職行為。執(zhí)行觀測任務(wù)的人員應(yīng)提前10分鐘到觀測室準備接班，在接班人未到崗之前，加班人不能離崗?fù)y。二、愛護車輛，定期進行保養(yǎng)，提高車輛的完好率、工作率、延長車輛使用壽命。八、完成公司安排的其他臨時性工作。檢查統(tǒng)計調(diào)查中違反國家法律和破壞國家計劃的行為，維護統(tǒng)計工作的嚴肅性。三、負責(zé)本班養(yǎng)護區(qū)內(nèi)的路政、路產(chǎn)、車輛機械設(shè)備、勞動工具等管理工作。使道班達到省“道班管理規(guī)范標準”。三、有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定提供資料。八、完成公司安排的其他臨時性工作。道班統(tǒng)計員崗位職責(zé)一、在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全班的內(nèi)業(yè)管理和統(tǒng)計工作。六、有關(guān)報表的規(guī)定（一）每月必須按規(guī)定日期上報：（一式二份）及各相關(guān)明細表：（一式一份），并報本月養(yǎng)護情況分析說明：.(二)每季末20日前上報本季度（縣道點）交通量調(diào)查原始記錄表；每季末28日前上報交調(diào)儀器數(shù)據(jù)采集存儲卡（國道點）。五、做好責(zé)任路段的路產(chǎn)、路樹、路政管理。七、及時完成臨時交辦的各項任務(wù)。在規(guī)定觀測時間內(nèi)，觀測室嚴禁非工作人員出入、停留、談話、以免干擾觀測記錄。 根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報表格式、原始記錄表，報部門經(jīng)理審批，并負責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。通過對生產(chǎn)計劃完成率的數(shù)據(jù)分析，正確反映公司生產(chǎn)進度及質(zhì)量狀況，確保生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量完成。檢查沉淀池是否需要清挖。倉內(nèi)煤放完后，停掉絞車電源，并與電機車司機聯(lián)系，及時拉走礦車。第五篇：統(tǒng)計員崗位職責(zé)統(tǒng)計員崗位職責(zé)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作。?第二條 統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。?第六條 統(tǒng)計人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計報告權(quán)及統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)。各級領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計人員都應(yīng)重視統(tǒng)計報表的填制與報送。?第十五條 各單位務(wù)必按規(guī)定認真提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。?第十九條 對外公開發(fā)表統(tǒng)計數(shù)字，在總經(jīng)理批準后由綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級機關(guān)匯報情況，在重要會議作報告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計人員進行核對，以保證統(tǒng)計數(shù)字的一致性。?統(tǒng)計工作的考核與評比第二十五條 為了調(diào)動各級統(tǒng)計人員的積極性，提高統(tǒng)計質(zhì)量，公司每月對統(tǒng)計人員進行考核，并在每月提成獎中體現(xiàn)。? 第二十九條 各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計工作出現(xiàn)差錯問題，相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按其直轄下統(tǒng)計人員被扣減了的獎金數(shù)目的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎。（6）建立工資臺帳，負責(zé)及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。4．負責(zé)代扣員工房租、水、電費（數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供），核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。二、督促，檢查，指導(dǎo)各部門做好文件材料的形成、積累，整理、立卷，歸檔工作。六、認真做好檔案統(tǒng)計工作及檔案鑒定，銷毀的基礎(chǔ)工作。文秘科崗位職責(zé) 直接上級：辦公室；部門性質(zhì)：文書處理和檔案管理及日常接待工作；管理權(quán)限：受辦公室委托，行使對公司文件的處理、日常接待和檔案管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能：合理地組織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作；主要職能：1?？偨?jīng)理辦公室崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理辦公室職責(zé)1．堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo)，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé)；2．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào) 各部門工作，處理公司日常事務(wù)；3．負責(zé)組織 公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；4．負責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；5．負責(zé)公司行政文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作；6．負責(zé)公司印章的定理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱，分發(fā)工作；7．負責(zé)公司辦公用品的采購，分配與管理工作；8．負責(zé)全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理；9．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；10．負責(zé)全公司車輛的調(diào)度、安排、管理工作。開餐時間： 早餐：－：午餐：—：晚餐：—：周六、日：早餐:—:非開餐時間，不許帶外人進入廚房。負責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。（二）總經(jīng)理辦公室主任職責(zé)1．負責(zé)組織起草公司工作計劃、工作總結(jié)、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度；2．負責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄、督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報，考勤、目標責(zé)任制落實情況進行工作巡查情況通報；3．負責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責(zé)公司內(nèi)外的合同、協(xié)議的組織審核、留存；4．負責(zé)公司印章的管理；5．協(xié)助總經(jīng)理組織直轄市各部六共同輸綜合性工作；檢查各門作協(xié)指標完成情況；6．協(xié)助做好項目投資的考察、論證工作；7．負責(zé)協(xié)調(diào)下屬公司的有關(guān)事宜；8．負責(zé)上級和和內(nèi)部有關(guān)文件及文字資料的審閱；9．負責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。總經(jīng)理辦公室人員崗位職責(zé)部門：總經(jīng)理辦公室直接上級：總經(jīng)理下屬部門：文秘科、供應(yīng)科、基建科部門性質(zhì)：總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu)管理權(quán)限