【正文】 遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治、業(yè)務(wù)、安全等教育，提高政治思想覺悟和生產(chǎn)技術(shù)水平。八、完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。做到數(shù)據(jù)資料與實(shí)際情況一致，并按規(guī)定裝盒入柜。檢查統(tǒng)計(jì)調(diào)查中違反國(guó)家法律和破壞國(guó)家計(jì)劃的行為，維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性。六、及時(shí)完成公司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、負(fù)責(zé)本班養(yǎng)護(hù)區(qū)內(nèi)的路政、路產(chǎn)、車輛機(jī)械設(shè)備、勞動(dòng)工具等管理工作。七、負(fù)責(zé)組織管理交通量調(diào)查工作。使道班達(dá)到省“道班管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”。二、嚴(yán)格遵守國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》及國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)、積極完成本職工作。三、有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國(guó)家規(guī)定提供資料。五、上墻的各種圖表，表格必須按有關(guān)規(guī)定填寫，不得隨意改變和增減，填寫必須整潔、清晰、準(zhǔn)確、規(guī)范。八、完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。四、組織好班內(nèi)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)支出、材料驗(yàn)收、物資保管等核算工作。道班統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全班的內(nèi)業(yè)管理和統(tǒng)計(jì)工作。四、按照遼寧省公路養(yǎng)護(hù)管理文件匯編中的《遼寧省公路養(yǎng)護(hù)道班管理的規(guī)范實(shí)、試行方案》中的有關(guān)規(guī)定和要求、配合、協(xié)助班長(zhǎng)做好各項(xiàng)相關(guān)工作。六、有關(guān)報(bào)表的規(guī)定（一）每月必須按規(guī)定日期上報(bào)：（一式二份）及各相關(guān)明細(xì)表：（一式一份），并報(bào)本月養(yǎng)護(hù)情況分析說明：.(二)每季末20日前上報(bào)本季度（縣道點(diǎn)）交通量調(diào)查原始記錄表；每季末28日前上報(bào)交調(diào)儀器數(shù)據(jù)采集存儲(chǔ)卡（國(guó)道點(diǎn)）。養(yǎng)路工人崗位職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)行公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹以養(yǎng)好路面為中心，提高養(yǎng)護(hù)工程質(zhì)量為重點(diǎn)，加強(qiáng)全面養(yǎng)護(hù)、提高好路率，消滅差等路的養(yǎng)路方針，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。五、做好責(zé)任路段的路產(chǎn)、路樹、路政管理。三、嚴(yán)禁非駕駛員開車，保證安全生產(chǎn)。七、及時(shí)完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。值班人員不可私下約定以一人頂替二人工作。在規(guī)定觀測(cè)時(shí)間內(nèi)，觀測(cè)室嚴(yán)禁非工作人員出入、停留、談話、以免干擾觀測(cè)記錄。文明操作，經(jīng)常保持設(shè)備完好，保持觀測(cè)室內(nèi)清潔衛(wèi)生。 根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式、原始記錄表，報(bào)部門經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任。通過對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成率的數(shù)據(jù)分析，正確反映公司生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量狀況，確保生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成。1． 生產(chǎn)數(shù)量收集與統(tǒng)計(jì)（1）每天按時(shí)收集、填報(bào)各車間的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表（2）收集各類產(chǎn)品的物料消耗情況、產(chǎn)品所用工時(shí)等相關(guān)數(shù)據(jù)（3）整理、統(tǒng)計(jì)上述相關(guān)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù)2．生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督與分析（1）督促各生產(chǎn)車間按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行檢查或復(fù)核（2）按時(shí)完成成本核算報(bào)表及相關(guān)經(jīng)濟(jì)分析資料一、一般規(guī)定：工作人員必須熟悉工作場(chǎng)所設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理。檢查沉淀池是否需要清挖。掛好裝煤礦車的鉤頭，鉤頭與礦車連接牢固。倉內(nèi)煤放完后，停掉絞車電源，并與電機(jī)車司機(jī)聯(lián)系，及時(shí)拉走礦車。放倉人員作業(yè)時(shí)，看清腳下及周圍環(huán)境，確認(rèn)安全后再行走。第五篇：統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作。每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。?第二條 統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中占有極其重要的地位。?第四條 本公司建立統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，該網(wǎng)由（1）公司綜合統(tǒng)計(jì)；（2）公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)；（3）分公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)；（4）基層統(tǒng)計(jì)；（5）班組原始記錄五個(gè)層次組成。?第六條 統(tǒng)計(jì)人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。?第八條 統(tǒng)計(jì)人員如因病、事假等原因不能工作時(shí)，各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定臨時(shí)統(tǒng)計(jì)人員代理其工作，以保證統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)人員都應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制與報(bào)送。?第十二條 本公司內(nèi)部的全面性統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，其內(nèi)容包括上級(jí)要求的項(xiàng)目、本公司領(lǐng)導(dǎo)所需的系統(tǒng)性資料及有關(guān)部門所需的重要數(shù)據(jù)，由公司綜合統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號(hào)，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達(dá)。?第十五條 各單位務(wù)必按規(guī)定認(rèn)真提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)，也不準(zhǔn)隨意修改。?統(tǒng)計(jì)資料管理第十七條 所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機(jī)密甚至絕密性質(zhì)，均應(yīng)按國(guó)家關(guān)于保密工作規(guī)定辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無關(guān)人員泄漏。?第十九條 對(duì)外公開發(fā)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)情況，在重要會(huì)議作報(bào)告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核對(duì)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的一致性。?第二十三條 基層統(tǒng)計(jì)員主要職責(zé)?（一）審核匯總統(tǒng)計(jì)原始記錄資料，及時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)；?（二）認(rèn)真分析各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)向生產(chǎn)（施工）單位負(fù)責(zé)人提出生產(chǎn)（施工）中存在的問題和建議，為指揮生產(chǎn)和開好生產(chǎn)（施工）分析會(huì)議提供資料。?統(tǒng)計(jì)工作的考核與評(píng)比第二十五條 為了調(diào)動(dòng)各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的積極性，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，公司每月對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行考核，并在每月提成獎(jiǎng)中體現(xiàn)?？弁隇橹?。? 第二十九條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視并支持統(tǒng)計(jì)工作，各部門統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)問題，相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按其直轄下統(tǒng)計(jì)人員被扣減了的獎(jiǎng)金數(shù)目的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎(jiǎng)。（2）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)。（6）建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。工資核算員崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促；負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離店員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤。4．負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、