【正文】 ，審計(jì)小組寫出審計(jì)報(bào)告報(bào)監(jiān)事會(huì)，同時(shí)抄送被審單位及離任高管核實(shí)。，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，審計(jì)報(bào)告嚴(yán)重失真，考核100500元。二、財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況各項(xiàng)收入是否及時(shí)、足額入帳，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“帳外帳”或“小金庫”等問題；是否存在通過虛增債權(quán)的手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來帳上虛增債務(wù)等問題；有無濫用職權(quán)侵占、挪用、平調(diào)集體資產(chǎn)和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題。主要審計(jì)：上級劃撥或接受社會(huì)捐贈(zèng)的資金和物資的管理、使用情況；糧食直補(bǔ)資金的發(fā)放情況等。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，倡導(dǎo)定性與定量相結(jié)合，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)。二是挫傷審計(jì)人員的積極性。因“先任后審”的原因，審計(jì)小組形同虛設(shè)，人教、監(jiān)察等部門未組織召開好座談會(huì)、未找有關(guān)人員了解情況，辦公室對單位和個(gè)人固定資產(chǎn)也未全面移交，最后把審計(jì)工作落在內(nèi)審部門，使同志們誤認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是內(nèi)審部門的工作。在基層直屬局，因內(nèi)審人員一般是財(cái)務(wù)人員兼職的，也未接受真正的審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作中往往忽視審計(jì)程序和審計(jì)方法，對問題不夠敏感或把握不準(zhǔn)，造成審計(jì)結(jié)論和評價(jià)出現(xiàn)偏差。這樣可以避免被審計(jì)對象利用職權(quán)進(jìn)行干擾，打消所在單位干部群眾的思想顧慮，有利于掌握真實(shí)情況和順利開展審計(jì)工作，有利于內(nèi)審機(jī)構(gòu)作出真實(shí)準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)論。制定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法，建立一套科學(xué)的、操作性較強(qiáng)的審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系。要根據(jù)財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)確定審計(jì)內(nèi)容，依法組織離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。③土地發(fā)包、承包。第五篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對公司所屬單位負(fù)責(zé)人履行職責(zé)的監(jiān)督管理，規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，客觀評價(jià)單位負(fù)責(zé)人任期期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任及經(jīng)營績效的履行情況，根據(jù)《山西建筑工程（集團(tuán)）總公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》和《山西八建集團(tuán)有限公司內(nèi)部審計(jì)工作管理暫行辦法》制度本辦法。第七條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一般以人事部對單位負(fù)責(zé)人確定的任職起止時(shí)間為限，特殊情況或特殊事項(xiàng)可追溯審計(jì)和保留跟蹤審計(jì)。（六）交換審計(jì)意見：被審計(jì)單位和被審計(jì)人，自接到審計(jì)報(bào)告初稿之日起，5個(gè)工作日內(nèi)將“審計(jì)報(bào)告初稿”和“審計(jì)意見反饋表”返回公司監(jiān)察部或?qū)徲?jì)科。審計(jì)組在向被審計(jì)單位和被審計(jì)人送達(dá)審計(jì)通知書的同時(shí)，應(yīng)要求被審計(jì)單位及被審計(jì)人對所提供資料的真實(shí)性、完整性等做出書面承諾，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（六）、有無重大經(jīng)濟(jì)決策失誤、失職、瀆職行為；有無造成企業(yè)損失或國有資產(chǎn)流失問題。第四章審計(jì)工作報(bào)告第十五條企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在全面核實(shí)被審計(jì)單位各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤等財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)上，依據(jù)集團(tuán)總公司有關(guān)經(jīng)營績效評價(jià)規(guī)定，對企業(yè)負(fù)責(zé)人任期期間經(jīng)營成果和經(jīng)營業(yè)績，以及企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營和回報(bào)情況進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確的綜合評價(jià)，形成審計(jì)報(bào)告。第二十三條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作遵循獨(dú)立、客觀、公正原則。第二十四條審計(jì)人員實(shí)行回避制度。第十七條審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容一般包括：（一）、審計(jì)目的和依據(jù)；（二）、被審計(jì)單位及被審計(jì)人的基本情況；（三）、審計(jì)的基本情況及發(fā)現(xiàn)的問題；（四）、其他應(yīng)說明的問題或事項(xiàng)；（五）、審計(jì)評價(jià)（六）、審計(jì)處理意見和審計(jì)建議；第十八條審計(jì)報(bào)告應(yīng)經(jīng)被審計(jì)本人簽字后，經(jīng)審計(jì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在規(guī)定的期限內(nèi)下發(fā)被審計(jì)單位和被審計(jì)人。（八）、單位內(nèi)部控制制度的建立健全與執(zhí)行情況。第十三條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一般采取就地審計(jì)的方式。第九條企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也可根據(jù)出資人要求、資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)等，由公司委托外部審計(jì)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施具體審計(jì)。（二）確定審計(jì)組成員：根據(jù)審計(jì)工作需要，可抽取相關(guān)專業(yè) 人員配合審計(jì)工作。經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指單位負(fù)責(zé)人對其所在單位資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和損益的真實(shí)性、合法性和效益性及重大經(jīng)營決策等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)負(fù)有的財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任。④專項(xiàng)資金管理。各項(xiàng)收入是否及時(shí)、足額入賬，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“賬外賬”或“小金庫”等問題；是否存在通過虛增債權(quán)的手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來