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通泰泛海房地產(chǎn)工程部管理制度及措施培訓教程(完整版)

2025-07-07 03:47上一頁面

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【正文】 進行評價,作出相應的獎、罰等管理措施 總經(jīng)理或總工 工程部編制《工程施工管理配合要求》及安全文明施工管理辦法 監(jiān)理單位編制《工程施工管理配合要求》及安全文明施工管理辦法 施工單位編制《工程施工管理配合要求》及安全文明施工管理辦法 總經(jīng)理或總工 審批 審批 審批 D、工程施工投資管理 工程項目投資管理分為以 下四階段: a、 工程部參與工程投資估算的編制,負責建筑安裝工程投資費用的估算。提供的相關資料有: ( 1)、自然環(huán)境資料:工程地質資料、地震資料、水文地質資料、資源勘察資料、地形測繪資料、氣候氣象 資料。 對變更引起的工程量增減進行檢查確認。 負責施工電費計算審核催繳工作。 1 根據(jù)《項目規(guī)劃 》和工程施工計劃對電氣工程的進度進行監(jiān)督、檢查,并根據(jù)情況提出調(diào)整意見。 參與圖紙會審、設計交底工作,負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放。 1 負責對水暖施工材料、工程機械及施工隊伍的質量進行檢查。 負責《水暖施工組織設計 /方案》中重大技術措施和經(jīng)濟方案進行審查,提出審查意見。 1 負責土建工程的竣工驗收。 負責審查土建工程相關各單位提出的土建工程變更要求。 參與土建工程投標資料、文件的審查和評標工作,提出合理建議。 ( 20) 協(xié)助 對監(jiān)理單位審核、匯總后的進度計劃進行確認。 ( 12) 組織召開工程協(xié)調(diào)會。 ( 4) 對《施工組 織設計》的實施情況進行監(jiān)督檢查糾正。按合同進行工程款撥付。 ( 14) 對工程中重大的不合格事項進行調(diào)查研究,提出處理意見。 ( 6) 負責進度控制,制定設計出圖、施工各個時間大節(jié)點。 ( 7) 對設計費用進行控制。協(xié)調(diào)其與相關單位之間的關系。 ( 8) 對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批,并對結果進行確認。 ( 1) 負責項目的人員管理。 配合 總公司 、開發(fā)部、銷售部等部門進行項目前期運作,提出合理化建議。 工程部全面負責工程開工前的準備及審查工作。 負責工程項目和監(jiān)理單位招投標工作。 負責 組織工程的招投標工作。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。 ( 9) 組織竣工驗收及移交。 ( 4) 負責監(jiān)理費用控制與結算。 負責整個施工過程中各相關單位的協(xié)調(diào)。 ( 7) 組織設計圖紙會審、設計交底工作,對設計交底工作的過程及結果進行檢查。 ( 15) 負責協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設計單位及有關單位之間的關系。 ( 22) 負責編制項目現(xiàn)金流量表。 ( 5) 對施工組織設計的調(diào)整及修改進行審核。 ( 13) 對施工安全、文明施工進行監(jiān)督檢查。 ( 21) 協(xié)助 組織工程施工計劃實施情況的監(jiān)督、檢查、調(diào)整。 負責對投標單位進行土建方面 的現(xiàn)場答疑。 1 根據(jù)工程質量監(jiān)督計劃和相關規(guī)范標準對土建施工質量進 行控制,對承包單位與監(jiān)理單位的質量完成情況進行檢查考核并提出調(diào)整意見。 (五 )水暖管理崗位職責 協(xié)助 區(qū)域項目經(jīng)理 做好工程開工的準備工作。 對《水暖施工組織設計 /方案》中的新技術、新材料、新工藝的應用 ,以及可能導致工期、造價等變動的因素,進行審查。 1 對水暖工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查,并提出處理意見。跟蹤處理圖 紙會審中提出的問題。 1 參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,提出和了解電氣工程項目施工過程中出現(xiàn)的問題,進行研究討論,提出解決辦法。 (七) 預算 部主管 崗位職責 協(xié)助 工程部總工 作好工程項目的前期運作。 根據(jù)工程量及投資完成情況對成本進行分析,并對成本控制計劃進行調(diào)整。 ( 2)、研究與實驗報告資料:自然環(huán)境規(guī)律模擬試驗研究報告,設計條件、力學??偣尽N售部、開 發(fā)部采集項目數(shù)據(jù) 總公司、銷售部、開發(fā)部、工程部對采集項目數(shù)據(jù)進行分析 提出項目產(chǎn)品的市 場定 位及 技術、經(jīng)濟可行性評估報告 可行:編制項目發(fā)展建議書 不可行 放棄或暫時放棄項目開發(fā) 總經(jīng)理審批 型試驗研究報告,新工藝、新設備、新技術、新材料試驗報告等資料。 b、 工程部參與工程概(預)算的審查。 ( 6) 工程部的崗位人員確定采取雙向選擇的辦法,既尊重個人的選擇,又要經(jīng)過組織評價的雙重辦法確定崗位人員。 6、 工作需要去外地出差,必須進行申請。 13、 工程部所有招待費、交通費實行統(tǒng)一管理,即發(fā)生費用前要經(jīng)過申請和批準,發(fā)生費用后要經(jīng)過審核,然后統(tǒng)一報銷。 3、 工程部工作目標、計劃的考核 A、 工程部各級工作目標生效后,工程部按時組織相關人員對工作目標、計劃的完成情況進行監(jiān)督檢查。 4、 將進度、質量、投資檢查結果納入績效考核。 3、 工程部的工程資料與文件必須具有真實性、準確性和及時性,如出現(xiàn)資料失真或不準確、不及時的情況,資料管理人員與資料反映的工作環(huán)節(jié)負責人和相關環(huán)節(jié)的負責人對該工作負全責。 3、 工程部信息的接受: A、 工程部外部信息的接受原則上以 工程部總工 為接受入口,防止信息的過濾效應和信息的不必要擴散。如上級得到的現(xiàn)場信息,下級還沒有得到,經(jīng)分析由工作安排或責任心及工作態(tài)度引起見給予相應的處罰, 并納入績效考核。 D、 附表 3 中自評分、 區(qū)域項目經(jīng)理 評分、部門經(jīng)理評分、副總經(jīng)理評分、總經(jīng)理評分權重分別為 、 、 、 、 。 6、 工程部各級主管必須了解與關心下屬的個人生活情況,增加員工的歸屬感。想方設法依靠自身的力量,積極 克服困難,按時完成任務。 5 工程招投標工作,完成情況 10 人才培養(yǎng) 重視人才培養(yǎng)工作,管理層次無斷層現(xiàn)象 10 員工隊伍建設 員工精神飽滿,群體素質高,班組建設達到公司先進水平 工作質量 50 分 10 工程部或項目部及工程現(xiàn)場管理水平 工程質量達到公司要求,工作質量高,少無差錯,文明施工和安全生產(chǎn)、管理水平在公司級以上評比中居一流水平 10 全局觀念 服從公司的整體利益,本人分管工作與公司發(fā)生沖突時,能以全局利益 為重,高校地完成,體現(xiàn)高質量與高水平 5 工程部或項目員工勞動紀律管理情況 員工能嚴格遵守勞動紀律,規(guī)章制度。文件與工程資料收集、整理、歸檔及時、準確。 5 員工績效考核的準確性 員工績效考核沒有失誤,充分體現(xiàn)績效考核的公開、公正與合理性 10 信息管理和文件資料管理 對信息管理十分重視,工作信息的流動有序及時。 8、 工程部總工 定期對工程部及項目的各級負責人員工激勵進行考核,并納入績小范疇。 2、 根據(jù)績效考核結果和民主投票,每月進行最佳員工的評選,連續(xù)三個月獲最佳定為初級,連續(xù)半年定為一級,連續(xù)一年定為二級,連續(xù)兩年定為三級,連續(xù)三年定為四級,連續(xù)三年一上定為特級。 5、 工程部信息工作的考核:工程部每月、季度和年度組織相關人員對信息工作監(jiān)督檢查和總結,形成記錄,并納入績效考核。由于接受信息人推委和延誤造成 的損失,由接受信息人負全責。 (七) 工程部招投標管理規(guī)定 1、 工程部會同預算部進行工程的招投標工作,招投標工作以國家、行業(yè)及公司的相關管理規(guī)定為依據(jù)。并將調(diào)整結果形成會議紀要上報主管領導審批。 C、 將工作目標與計劃的考核結果納入績效考核之中 。并將工作目標、計劃進行分解,落實到工程部和工程項目的工作上。 7、 工作中嚴禁聊天和從事其他娛樂活動,影響他人工作。劉用后工程部在試用期內(nèi)對其進行全面考核與評價確定其最終上崗。 ( 4)、竣工驗收階段 合格 合格 施工單位提出工程總體驗收申請 監(jiān)理單位進行工程總體質量檢查 工程部單位進行工程總體質量檢查 工程部向質量主管部門提出驗收審請 工程部組織設計、監(jiān)理、質量監(jiān)督部門進行總體驗收 工程部現(xiàn)場協(xié)調(diào)各參施單位 工程部檢查、監(jiān)督、落實現(xiàn) 場管理措施 現(xiàn)場管理措施的調(diào)整 設計及相關單位和部門 工程投資估算控制 工程概(預)算控制 工程價款的結算 工程竣工決算編制 會同預算部制定撥款計劃 總經(jīng)理或總工批準 會同預算部作好預付備料款工作 會同預算部工程款的結算支付 會同預算部工程變更價款的確定 工程造價的調(diào)整 協(xié)助預算部進行項目投資差異分析 合格 不合格 不合格 不合格 (二) 工程部與外部的工作關系: 四、工程部管理制度 (一) 工程部崗位管理規(guī)定 1、 崗位設置的原則: ( 1) 依據(jù)精干高效的原則 ( 2) 靈活彈性、相對穩(wěn)定的原則 ( 3) 因事設崗的原則 ( 4) 崗位相關盡量復合的原則 2、 工程部崗位管理規(guī)定 ( 1) 工程部目前在只有一個 項目的情況下共設崗位四個,即 工程部總工 兼區(qū)域項目經(jīng)理 崗位一個;土建、綠化工程兼土建綠化工程預算及資料管理一個;電氣工
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