【正文】 作（5分）；其它工作（7分）；包括新村建設(shè)、招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、改善民生等工作；1會議出勤（3分）四、組織實(shí)施整個(gè)考核工作統(tǒng)一在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。目標(biāo)考核主要包括實(shí)績考核、民主測評、個(gè)別談話等方式對村干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況進(jìn)行綜合調(diào)查、分析評價(jià)。（一）客觀公正原則；（二）真實(shí)準(zhǔn)確原則；（三）注重實(shí)績原則；（四）群眾公認(rèn)原則；（五）平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合原則；（六）量化考核與綜合考核相結(jié)合原則；二、考評對象8個(gè)行政村的干部，重點(diǎn)考核對象為村三職。三、考核內(nèi)容考核分平常工作、年終目標(biāo)考核（占60%）和部門綜合評價(jià)考核（40%）。村“兩委”班子的民主測評主要從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等五個(gè)方面進(jìn)行測評。五、考核結(jié)果及運(yùn)用（一）對村“兩委”的考評結(jié)果，分設(shè)綜合一等、第二、第三各一個(gè)，設(shè)立年度獎，以村年度總評為依據(jù)，第一名，獎現(xiàn)金1000元，第二名，獎現(xiàn)金500元，第三名，獎現(xiàn)金300元，年評比排位倒數(shù)后二位的村，黨委集體對其班子進(jìn)行組織剖析。根據(jù)考核結(jié)果，對處于先進(jìn)和中間位次的村，分類采取措施，促進(jìn)上檔升級。（2）本著發(fā)展性評價(jià)的理念，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，采取過程性評價(jià)和結(jié)果評價(jià)并重、定性和定量評價(jià)相結(jié)合的辦法，充分發(fā)揮評價(jià)制度的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤人員隊(duì)伍，為我園實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其中，履行崗位職責(zé)情況為30分，出勤情況為20分，工作態(tài)度和完成任務(wù)情況為30分，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作任務(wù)情況為20分；后勤處負(fù)責(zé)考核，每月將考核結(jié)果存檔。二、考核原則——堅(jiān)持教育為主、重在規(guī)范的原則。不得有違背黨和國家方針、政策的言行，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、社會安定和民族團(tuán)結(jié)。（2分）不亂印濫發(fā)各類復(fù)習(xí)或輔導(dǎo)資料。（2分）不體罰、變相體罰、侮辱、傷害學(xué)生；不透露未成年人的個(gè)人隱私；不用言語侮辱、傷害學(xué)生的人格。（）認(rèn)真分析和了解學(xué)生的認(rèn)知水平，善于運(yùn)用教育科學(xué)知識和有效方法去教育學(xué)生，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。（）善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期有教育教學(xué)工作總結(jié)。（2分）任課教師要參加每學(xué)期召開的家長會、家長座談會。（2分）奉公守法，模范遵守社會公德和法規(guī)法紀(jì)，沒有違紀(jì)違法行為。（9）在考試、職稱評定、成果評審等工作中存在弄虛作假和違紀(jì)違法行為?！處熢u議。根據(jù)考核最終得分確定等次?？己藘?yōu)秀者當(dāng)年師德考核須為優(yōu)秀，師德考核總評分在90分以下者，考核不能評為優(yōu)秀，并且不能參加教師的各種榮譽(yù)稱號的評選。二、考核獎懲的標(biāo)準(zhǔn)（一）對消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組和保衛(wèi)科專職消防員的考核獎懲公司季度內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，扣除消防安全抵押金的50%；公司季度內(nèi)無火災(zāi)，但有違反消防法規(guī)或消防工作開展不好，不予獎勵(lì)；公司季度內(nèi)無火災(zāi)，無違反消防法規(guī)行為，消防工作開展正常，火災(zāi)隱患整改率95%以上，每季度獎勵(lì)消防安全抵押金的50%；獎勵(lì)保衛(wèi)科8000元；全年杜絕火災(zāi)發(fā)生返還全部抵押金獎勵(lì)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組60000元，獎勵(lì)保衛(wèi)科16000元。易燃易爆和化學(xué)危險(xiǎn)物品管理情況（10分）要求：易燃易爆和化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)單獨(dú)存放，嚴(yán)禁與其它物品混存混放；油漆、稀料等易燃物隨用隨領(lǐng)，辦公室、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁存放油漆、稀料及其它化學(xué)危險(xiǎn)物品?；馂?zāi)隱患整改情況（10分）要求：對消防部門查出的火險(xiǎn)隱患，不推諉、不拖延，認(rèn)真進(jìn)行整改；逾期未能整改，自覺接受處罰。不能確保消防安全，隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全的，要立即停產(chǎn)整改。消防器材設(shè)施無丟失、損壞現(xiàn)象。附：基層單位消防安全抵押金考核內(nèi)容基層單位消防安全抵押金考核內(nèi)容基層單位消防安全抵押金考核按百分制計(jì)分，每季度考核一次，并兌現(xiàn)獎懲。師德考核總評分在60分以下者，視違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的情節(jié)輕重，未構(gòu)成犯罪的，按管理權(quán)限給予口頭警告、警告、記過、記大過、降級、開除等處分。原則上 “不合格”等次控制在被考核人數(shù)的5%以內(nèi)?！獙W(xué)校評議。四、考核的方式與方法運(yùn)用問卷調(diào)查、個(gè)別座談、跟蹤觀察等形式，采用領(lǐng)導(dǎo)考核與