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有限公司應急維穩(wěn)預案(完整版)

2024-10-21 01:41上一頁面

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【正文】 實際,特制定本應急預案。建立預警和處置突發(fā)事件的快速反應機制,一旦出現(xiàn)突發(fā)事件,確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接,及時應對。督促檢查本單位處理群體性事件各項措施的落實情況。工作人員到達現(xiàn)場后,從三個方面開展工作:(1)控制事態(tài),制定現(xiàn)場控制措施,及時向單位主要領導和分管領導匯報現(xiàn)場情況。建立層級負責制和責任追究制,各部門主要負責人是本部門維穩(wěn)工作的第一責任人,要管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,確保穩(wěn)定工作萬無一失。成員之間密切配合,各司其職。五、機構名稱惠州市通用職業(yè)技術學校突發(fā)事件應急維穩(wěn)工作領導小組,以下簡稱“維穩(wěn)領導小組”。加強學校食堂衛(wèi)生安全管理,加強后勤設施服務檢查,配合做好突發(fā)事件的處置工作;開展學校健康教育,做好學校常見病和傳染病的防治;監(jiān)測學校人群的健康狀況,并根據(jù)存在問題采取有效措施或提出處理意見。(四)處理敏感、特殊時期的惡性事件敏感時期、大型活動和節(jié)假日期間,要加強防范和控制,防止發(fā)生不法人員滋事、暴力恐怖事件和重大惡性事件,一旦發(fā)生此類事件,要采取果斷措施堅決予以制止,并立即向公安部門及教育局報告,做好現(xiàn)場勘查工作,認真收集相關資料、證據(jù)(錄像、拍照),以備后用。九、情況報告節(jié)假日期間,實行24小時值班和信息報告制度。四、強化維穩(wěn)工作強化維穩(wěn)工作,以穩(wěn)定促發(fā)展,認真做好防火、防毒、防盜、防搶等四防工作;加強車輛管理,嚴禁超速行駛,嚴禁帶病上路,嚴禁私自出車,嚴禁酒后駕駛,嚴禁無證駕駛。七、涉穩(wěn)事件報告及處理程序(一)應急準備與預防(1)站領導要切實承擔起維護社會和諧穩(wěn)定的政治責任,要在站職工中廣泛開展思想政治教育,讓站職工自覺擁護黨和國家的方針政策,遵紀守法,打擊利用宗教名義進行的非法活動,維護社會和諧安定。(5)處理涉穩(wěn)事件后,應急處理領導小組要進行認真分析、總結經(jīng)驗教訓并寫出書面報告。鎮(zhèn)應急指揮中心總指揮由鎮(zhèn)黨委書記張斌、黨委副書記、鎮(zhèn)長胡軍、人大主席楊智、綜治辦主任蘇年華同志擔任副組長,鎮(zhèn)黨委委員和鎮(zhèn)屬各部門主要負責人為成員領導小組,領導小組下設辦公室,辦公地點設在鎮(zhèn)綜治辦,辦公室主任由蘇年華同志兼任,負責受理日常工作。利用鎮(zhèn)政府電子公務網(wǎng)絡平臺,完善相關設施配套,實現(xiàn)鎮(zhèn)應急指揮中心,各相關部門及成員單位等有關機構之間的互聯(lián)互通,建立暢通的應急指揮通信和信息通道。認真配合信訪接待工作,提高工作質量,認真處理好每一次上訪,運用合法的手段,取得群眾的理解和支持,化解矛盾,確保不發(fā)生越級上訪問題。各職能部門及其成員單位負責人接到通報后,移動電話要保證24小時暢通,值班電話堅持24小時值班,隨時掌握各方面信息并上傳下達。發(fā)生事件以后,按照分級管理的原則,各部門、崗位要在公司的統(tǒng)一領導下,啟動應急預案。緊急疏散組: 組長:張明偉成員:楊帆、張博園、文曉敏、茍林林、胡曉麗、郭玉霞 職責:疏散組長及成員要在最短的時間內快速到位,根據(jù)事件的性質和發(fā)生區(qū)域確定是否需要緊急疏散,如果需要緊急疏散,要以最快速度確定安全、合理的疏散方案和疏散路線。如暴力襲擊嫌疑人翻圍墻或由其他非正常途徑進入影城、宿舍,則第一目擊人要在第一時間以奔走、叫喊的方式,迅速將警情告知公司里的其他人員。應急預案的解除。值班人員要按照崗位職責和工作范圍加強巡視,發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑物、可疑車輛等一切可疑情況要果斷處理,不能處理的要及時向安??苹蚩偨?jīng)理匯報。人事部門在招收新職工時要嚴格把關,維吾爾族籍的新職工必須報安???,經(jīng)公安機關信息比對無誤后才可招錄。生產(chǎn)科、設備科、財務科、各崗位協(xié)同工作,初步了解事件造成的人員傷害、財產(chǎn)損失的情況,逐級上報。發(fā)出緊急信號:總經(jīng)理接到報告后,視情況發(fā)布緊急信號,啟動應急預案,然后向開發(fā)區(qū)管委會和集團公司報告。疏散完成后要及時清點并上報各崗位人數(shù)。區(qū)分性質,依法處理。二、本預案適用范圍和啟動條件:本預案適用于公司或員工遇到暴力、恐怖襲擊等突發(fā)性重特大事故的應急處理。做好困難人員的幫扶工作,盡最大可能幫助解決其實際困難,從源頭上減少信訪工作的壓力。突發(fā)性事件應急工作要堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置的原則。辦事機構鎮(zhèn)應急指揮中心下設辦公室(以下簡稱鎮(zhèn)應急辦公室),作為鎮(zhèn)應急指揮的日常辦事機構(地點設在鎮(zhèn)綜治辦),由鎮(zhèn)綜治辦副主任擔任辦公室主任。八、建立責任追究制度發(fā)生突發(fā)事件時,有下列情形之一的,追究班長及直接責任人的責任。(二)啟動預案涉穩(wěn)事件發(fā)生(發(fā)現(xiàn))后,事故現(xiàn)場有關人員應及時向站長辦公室報告,報告內容為事件發(fā)生的時間、地點、人員、內容等具體情況。五、成立突發(fā)事件應急處理指揮機構為確保臨陣不亂,快速果斷地處理各類涉穩(wěn)事件,成立“站涉穩(wěn)事件處理工作小組”。同時,隨著事態(tài)的發(fā)展做好續(xù)報工作。(五)處理師生心理障礙或心理疾病事件凡經(jīng)專業(yè)醫(yī)院確診為精神病、癲癇病患者應給予退學或休學(假),由監(jiān)護人負責領回;對患有嚴重心理疾病經(jīng)治療后返校學習、工作的師生,以及有嚴重心理障礙、言行異常但未達到退學條件的學生,要加強監(jiān)護和引導,特別是加強心理跟蹤服務,及早發(fā)現(xiàn)和解決問題,必要時動員其休學(假)治療;做好師生思想教育工作,加強溝通,了解掌握師生思想狀況和特點,確保一旦出現(xiàn)異常情況,能夠早發(fā)現(xiàn)、早處理;充分發(fā)揮黨團組織、學生會及學校思想品德課的優(yōu)勢,通過多種形式,幫助師生樹立正確的思想觀念,養(yǎng)成良好行為和健康向上的精神風貌。七、工作
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