【正文】 主要表現(xiàn)在以下方面：（一）、基層黨組織化解社會矛盾的“橋頭堡”作用未能充分發(fā)揮。對于越級上訪的領(lǐng)導(dǎo)批示件和待處理的社會矛盾糾紛，按照班子成員包片負責(zé)的分工，由領(lǐng)導(dǎo)成員帶案下訪，認真聽取上訪人的訴求，急群眾之所急，切實解決上訪人的合理要求。按照“誰主管、誰負責(zé)”和“分級負責(zé)、歸口調(diào)處”的原則，明確責(zé)任，及時組織協(xié)調(diào)，報告處理結(jié)果，防止工作推諉、扯皮、懈怠導(dǎo)致矛盾擴大等不良后果。三是建立健全社會矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò)。一、基層黨組織發(fā)揮化解矛盾和處臵突發(fā)事件的基本經(jīng)驗和做法（一）、黨工委高度重視，各工作部門、村（居）委會密切配合 人民內(nèi)部矛盾是當前對穩(wěn)定工作構(gòu)成壓力最大、影響最廣的主導(dǎo)性因素，能否及時妥善化解社會矛盾糾紛，把問題解決在基層，矛盾消滅在萌芽狀態(tài)是維護社會穩(wěn)定的關(guān)鍵。要嚴格按照制度認真對黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨員義務(wù)和職責(zé)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、和政策以及廉潔從政的情況實行監(jiān)督。即：克服組織生活空對空的現(xiàn)象；克服組織生活中的隨意現(xiàn)象；克服組織生活會研究事務(wù)的雜亂現(xiàn)象；克服組織生活中的“走過場”現(xiàn)象；克服黨管黨員干部不力的現(xiàn)象。加強黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵的一條是要把黨組織建設(shè)成為堅強的思想政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在實際工作中充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。第一篇：淺談加強基層黨組織建設(shè)淺談加強基層黨組織建設(shè)提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的建設(shè)，不斷提高黨的各級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，上級黨的組織對基層黨的組織的人員配備要進行嚴格的考察把關(guān)，要把那些思想作風(fēng)正派、工作作風(fēng)扎實、堅持原則、廉潔勤政、有能力有威信的同志安排到各個基層黨的組織中任職。使之每個基層黨組織的生活更加正常。同時，上級黨的組織要定期對所屬基層黨組織的建設(shè)情況進行嚴格的考核檢查。黨工委高度重視此項工作，把社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入重要議事日程，班子成員輪流值班接訪，定期排查調(diào)處，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志不論工作多忙，都堅持帶案下訪，堅持以人為本，深刻體會群眾的困難，設(shè)身處地為群眾著想，千方百計為群眾解決困難和問題。辦事處明確專職信訪員，各村（居）委會落實專門的社會矛盾糾紛排查信息員，負責(zé)各類信息資料的收集上報，確保信息暢通，為矛盾糾紛的調(diào)處贏得了時間。堅持“兩所兩辦”（派出所、司法所、綜治辦、信訪辦）聯(lián)合調(diào)處制度。（三）、因情施策，采取靈活多樣的方式化解社會矛盾糾紛在全面排查的基礎(chǔ)上，對社會矛盾糾紛分門別類，因情施策，采取靈活多樣的方法分類調(diào)處。有些基層黨組織群眾基礎(chǔ)不牢，工作作風(fēng)不實，在基層群眾中威信低。（三）、現(xiàn)場處臵突發(fā)事件措施滯后。一要強化基層黨組織 “維護穩(wěn)定是第一責(zé)任”的意識。只有圍繞調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加居民收入、維護基層穩(wěn)定來搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)，才能不斷增強農(nóng)村基層組織建設(shè)。二要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，凝聚群眾，努力維護和諧穩(wěn)定。要把化解社會矛盾納入基層黨組織和黨員的目標責(zé)任制。四是努力提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。通過法律教育使廣大基層干部掌握法律知識，增強其學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行政策的能力、依法行政的能力，從而減少由于素質(zhì)低、工作失誤引起的糾紛。全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)年活動實施方案按照省衛(wèi)生廳黨組《關(guān)于印發(fā)全省衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)年活動實施方案的通知》、中共天水市委辦公室《關(guān)于印發(fā)天水市基層組織建設(shè)年活動實施方案的通知》要求，為進一步加強和改進全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)，不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，全面推進全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)，特制定本實施方案。要從黨支部入手，對基層黨組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等情況進行一次全面調(diào)查，做到心中有數(shù)。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的原則，指導(dǎo)基層黨組織明確改進提高的目標、責(zé)任和措施，認真抓好整改落實，要注重發(fā)揮先進的示范帶動作用，突出整頓軟弱渙散黨組織，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。要適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求，以改革創(chuàng)新精神全面加強基層黨的建設(shè)，實現(xiàn)基層黨的建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。截止6月份，共生產(chǎn)氧化鋁25613噸，%。了的，學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟?qū)W習(xí)效能。規(guī)范黨支部的工作內(nèi)容、方法，走向制度化、班子的化、規(guī)范化。組織入黨青工多的特點，把黨員發(fā)展工作重心黨團活動，的工作黨組。5月4日，舉辦了義翔鋁業(yè)公司“知榮辱、樹新風(fēng)”歌詠大賽，500余名員工會唱“八榮八恥”歌曲。下發(fā)了《（更多精彩文章來自“秘書不求人”）企業(yè)文化建設(shè)督察考核辦法》《文明生產(chǎn)標準化》等規(guī)章制度。投入20萬元資金，對廠區(qū)街道兩旁木、草坪、榕樹，綠化，鋪設(shè)地磚，栽種了常綠灌更了四季常綠、無黃土裸露。要求，自覺遵守省、市、集團公司關(guān)于規(guī)定。干部，幫助干部的世界觀、人生觀和價值觀，的權(quán)力觀。了生產(chǎn)經(jīng)營96項規(guī)章制度，檢，嚴密組織，克服重重生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，穩(wěn)步企業(yè)發(fā)展。聘請氧化鋁專家授課、到鋁廠實習(xí)崗和基層車間自學(xué)等《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》競賽活動，培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工500人次。班子和全體員工政治理論學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)質(zhì)量，發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實以“四好三爭”為載體，策班子建設(shè)。抓好《集團公司關(guān)于建設(shè)的實施意見》的，用好現(xiàn)有人才，著力造就經(jīng)營管理、科技、思想政治工作和高干部員工的技能勞動者四支高素質(zhì)人才隊伍，使企業(yè)人才隊伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)。建設(shè)的于黨風(fēng)廉政建，內(nèi)容，督促各級從嚴治黨。因此，加強黨的基層組織建設(shè)必須著重把握好以下兩個方面。能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標尺。二要通過發(fā)展來推動基層黨組織工作，不斷拓展新領(lǐng)域、提出新課題，推動基層組織建設(shè)向前發(fā)展。每年都要組織黨員干部、員工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我公司以培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”為目標，堅持以培養(yǎng)“高級專業(yè)技術(shù)人才、高級技能人才”為龍頭，以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，按照“干什么學(xué)習(xí)什么，學(xué)什么專什么”、“干什么會什么，缺什么補什么”和適度超前的原則，將“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)”貫穿于整個員工教育培訓(xùn)管理的全過程。如何強化黨員隊伍建設(shè)，對黨的發(fā)展壯大具有深刻的意義，要著重抓好以下兩個方面的工作：首先是堅持黨員標準，切實做好黨員發(fā)展工作。根據(jù)員工群眾評議測評和黨員大會評議測評滿意率情況，視具體情況分別對入黨積極分子、發(fā)展對象進行幫助教育。其次是加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的自身素質(zhì)。例如：在組織領(lǐng)導(dǎo)上建立“黨員教育聯(lián)系會議”制度。首先是要培育和強化員工意識形態(tài)中的企業(yè)精神，通過引導(dǎo)、宣傳和實踐有利于形成積極向上、團結(jié)拼搏且具有“品牌”意識的企業(yè)精神來感召員工，讓企業(yè)的發(fā)展愿景為全體員工所認可，使員工自覺把命運與企業(yè)緊緊融合在一起，與企業(yè)共榮辱。此項活動的開展，能夠使每個員工堅守“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的道德操守。心文明享和諧，手文明牽萬家，口文明傳天下，足文明行四方。一句話，人文關(guān)懷就是關(guān)注人的生存與發(fā)展，就是關(guān)心人、愛護人、尊重人，是社會文明進步的標志，是人類自覺意識提高的反映。在十七大報告里首次明確提出，要“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。對于群眾提出的合理要求，黨支部在力所能及的范圍內(nèi)予以落實解決，不能在短期內(nèi)實現(xiàn)的，則耐心地予以解釋說明?；鶎狱h組織執(zhí)行力建設(shè)是永恒的課題，也是嶄新的課題。思想政治工作要求有較高的說服力、較強的影響力，同時也要求注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。既要把道理、知識等說明講透，也要在行動做出表率，用榜樣的力量去教育人感動人；既要嚴格管理，嚴格教育，嚴格要求，也要講“人情味”，關(guān)心諒解，入情入理。第三，堅持把社會效益放在首位，提升企業(yè)形象。在工作的各個角落懸掛服務(wù)標語，時刻警醒每一個干部和員工。運用傳統(tǒng)并且行之有效的聯(lián)歡活動、談心交流、家訪送溫暖、專業(yè)學(xué)習(xí)溝通會、開設(shè)企業(yè)網(wǎng)頁論壇等促進員工團結(jié)，振奮員工精神，形成舒心工作環(huán)境，增強企業(yè)競爭力。在教育形式上除堅持辦好基層黨校、定期上好黨課外、搞好經(jīng)常性黨內(nèi)活動、強化黨員電教化教育外，還應(yīng)充分利用大眾傳播媒介和各種手段開展黨員教育。這說明絕大多數(shù)黨員干部是贊同傳統(tǒng)工作方法的。發(fā)展對象可按期進行發(fā)展，入黨積極分子作為重點培養(yǎng)對象進行培養(yǎng)，發(fā)展對象在發(fā)展前要按照有關(guān)規(guī)定進行發(fā)展前公示，公示無異議后提交黨員大會討論發(fā)展；對評議測評情況表現(xiàn)一般的，由黨支部指定專人進行談心，幫助其查找問題和原因，以便進一步改進提高，是發(fā)展對象的待征求員工群眾意見、各方面有明顯改進之后再發(fā)展。一是做好對入黨積極分子的培訓(xùn)工作。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹立了全體員工“不進則退”的危機感，增強了熱愛崗位、創(chuàng)新工作方法的意識，達到“企興我榮企衰我恥”，樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的經(jīng)營理念。公司黨委每年不僅為黨支部訂閱黨報黨刊供員工平時學(xué)習(xí)，組織干部員工定期學(xué)習(xí)，寫讀書筆記和心得體會，教育干部員工“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”的危機意識，多組織干部員工收看視頻專題片，結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展，組織員工進行討論，為員工指明了通信既是朝陽企業(yè)，更是服務(wù)型企業(yè)的關(guān)系。四要創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的人際關(guān)系良好環(huán)境。基層黨組織承擔(dān)著團結(jié)群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責(zé)，要切實發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)而奮斗。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。黨風(fēng)廉政《關(guān)和深黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》，“八責(zé)任主體到位。精神文明建設(shè)。加干部牢固大干部的年終考核、客觀地評價干部的業(yè)績和能力，使為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)的意識。培訓(xùn)，員工的前培訓(xùn)、崗前練兵。每月評比一次文明車間，對好的車間每人獎勵50元，從而地調(diào)動基層車間的生產(chǎn)性。一系列的學(xué)了黨紀條規(guī)學(xué)習(xí)教育7次，組織觀看反腐倡廉電教片4次、座談習(xí)教育活動，使全體干部員工決策的自覺性和筑牢了反腐防線，性。了全公司干部員工廉潔從政在廉政教育了對《抓好兩個教育。每周一次衛(wèi)生大檢查，機關(guān)科室每周為基層車間打掃一次環(huán)境衛(wèi)生，從而使廠區(qū)衛(wèi)生美化、亮化、綠化。每月與各工資掛鉤，從而地使成本控制，了的。了“榮辱在我身邊”大