【正文】 主要表現(xiàn)在以下方面：（一）、基層黨組織化解社會矛盾的“橋頭堡”作用未能充分發(fā)揮。對于越級上訪的領導批示件和待處理的社會矛盾糾紛，按照班子成員包片負責的分工，由領導成員帶案下訪，認真聽取上訪人的訴求，急群眾之所急，切實解決上訪人的合理要求。按照“誰主管、誰負責”和“分級負責、歸口調(diào)處”的原則，明確責任，及時組織協(xié)調(diào)，報告處理結(jié)果，防止工作推諉、扯皮、懈怠導致矛盾擴大等不良后果。三是建立健全社會矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)絡。一、基層黨組織發(fā)揮化解矛盾和處臵突發(fā)事件的基本經(jīng)驗和做法（一）、黨工委高度重視，各工作部門、村（居）委會密切配合 人民內(nèi)部矛盾是當前對穩(wěn)定工作構(gòu)成壓力最大、影響最廣的主導性因素，能否及時妥善化解社會矛盾糾紛，把問題解決在基層，矛盾消滅在萌芽狀態(tài)是維護社會穩(wěn)定的關(guān)鍵。要嚴格按照制度認真對黨員尤其是黨員領導干部履行黨員義務和職責、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、和政策以及廉潔從政的情況實行監(jiān)督。即：克服組織生活空對空的現(xiàn)象；克服組織生活中的隨意現(xiàn)象；克服組織生活會研究事務的雜亂現(xiàn)象；克服組織生活中的“走過場”現(xiàn)象；克服黨管黨員干部不力的現(xiàn)象。加強黨的基層組織建設，關(guān)鍵的一條是要把黨組織建設成為堅強的思想政治領導核心，在實際工作中充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。第一篇：淺談加強基層黨組織建設淺談加強基層黨組織建設提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的建設，不斷提高黨的各級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，上級黨的組織對基層黨的組織的人員配備要進行嚴格的考察把關(guān)，要把那些思想作風正派、工作作風扎實、堅持原則、廉潔勤政、有能力有威信的同志安排到各個基層黨的組織中任職。使之每個基層黨組織的生活更加正常。同時，上級黨的組織要定期對所屬基層黨組織的建設情況進行嚴格的考核檢查。黨工委高度重視此項工作，把社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入重要議事日程，班子成員輪流值班接訪，定期排查調(diào)處，黨政主要領導同志不論工作多忙，都堅持帶案下訪，堅持以人為本，深刻體會群眾的困難，設身處地為群眾著想，千方百計為群眾解決困難和問題。辦事處明確專職信訪員，各村（居）委會落實專門的社會矛盾糾紛排查信息員，負責各類信息資料的收集上報，確保信息暢通，為矛盾糾紛的調(diào)處贏得了時間。堅持“兩所兩辦”（派出所、司法所、綜治辦、信訪辦）聯(lián)合調(diào)處制度。（三）、因情施策，采取靈活多樣的方式化解社會矛盾糾紛在全面排查的基礎上，對社會矛盾糾紛分門別類，因情施策，采取靈活多樣的方法分類調(diào)處。有些基層黨組織群眾基礎不牢，工作作風不實，在基層群眾中威信低。（三）、現(xiàn)場處臵突發(fā)事件措施滯后。一要強化基層黨組織 “維護穩(wěn)定是第一責任”的意識。只有圍繞調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加居民收入、維護基層穩(wěn)定來搞好農(nóng)村基層組織建設，才能不斷增強農(nóng)村基層組織建設。二要從轉(zhuǎn)變作風入手，凝聚群眾，努力維護和諧穩(wěn)定。要把化解社會矛盾納入基層黨組織和黨員的目標責任制。四是努力提高應對突發(fā)事件的能力。通過法律教育使廣大基層干部掌握法律知識，增強其學習、貫徹、執(zhí)行政策的能力、依法行政的能力，從而減少由于素質(zhì)低、工作失誤引起的糾紛。全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設年活動實施方案按照省衛(wèi)生廳黨組《關(guān)于印發(fā)全省衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設年活動實施方案的通知》、中共天水市委辦公室《關(guān)于印發(fā)天水市基層組織建設年活動實施方案的通知》要求，為進一步加強和改進全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設，不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，全面推進全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨的基層組織建設，特制定本實施方案。要從黨支部入手，對基層黨組織設置、領導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等情況進行一次全面調(diào)查，做到心中有數(shù)。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的原則，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，要注重發(fā)揮先進的示范帶動作用，突出整頓軟弱渙散黨組織，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進。（一）加強領導，精心部署。要適應衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新形勢、新任務的要求，以改革創(chuàng)新精神全面加強基層黨的建設，實現(xiàn)基層黨的建設全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。截止6月份，共生產(chǎn)氧化鋁25613噸，%。了的，學習教育，使職工的思想覺悟?qū)W習效能。規(guī)范黨支部的工作內(nèi)容、方法，走向制度化、班子的化、規(guī)范化。組織入黨青工多的特點，把黨員發(fā)展工作重心黨團活動，的工作黨組。5月4日，舉辦了義翔鋁業(yè)公司“知榮辱、樹新風”歌詠大賽，500余名員工會唱“八榮八恥”歌曲。下發(fā)了《（更多精彩文章來自“秘書不求人”）企業(yè)文化建設督察考核辦法》《文明生產(chǎn)標準化》等規(guī)章制度。投入20萬元資金，對廠區(qū)街道兩旁木、草坪、榕樹，綠化，鋪設地磚，栽種了常綠灌更了四季常綠、無黃土裸露。要求，自覺遵守省、市、集團公司關(guān)于規(guī)定。干部，幫助干部的世界觀、人生觀和價值觀，的權(quán)力觀。了生產(chǎn)經(jīng)營96項規(guī)章制度，檢，嚴密組織，克服重重生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，穩(wěn)步企業(yè)發(fā)展。聘請氧化鋁專家授課、到鋁廠實習崗和基層車間自學等《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設備》競賽活動，培訓班15期，培訓員工500人次。班子和全體員工政治理論學習的學習質(zhì)量，發(fā)展的緊迫感和責任感，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實以“四好三爭”為載體，策班子建設。抓好《集團公司關(guān)于建設的實施意見》的，用好現(xiàn)有人才，著力造就經(jīng)營管理、科技、思想政治工作和高干部員工的技能勞動者四支高素質(zhì)人才隊伍，使企業(yè)人才隊伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)。建設的于黨風廉政建，內(nèi)容，督促各級從嚴治黨。因此，加強黨的基層組織建設必須著重把握好以下兩個方面。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標尺。二要通過發(fā)展來推動基層黨組織工作，不斷拓展新領域、提出新課題，推動基層組織建設向前發(fā)展。每年都要組織黨員干部、員工參加各種培訓學習。我公司以培養(yǎng)員工學習力和創(chuàng)新力、“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”為目標，堅持以培養(yǎng)“高級專業(yè)技術(shù)人才、高級技能人才”為龍頭，以崗位培訓為基礎，按照“干什么學習什么，學什么專什么”、“干什么會什么，缺什么補什么”和適度超前的原則，將“終身學習、全員學習、全過程學習、團隊學習”貫穿于整個員工教育培訓管理的全過程。如何強化黨員隊伍建設，對黨的發(fā)展壯大具有深刻的意義，要著重抓好以下兩個方面的工作：首先是堅持黨員標準，切實做好黨員發(fā)展工作。根據(jù)員工群眾評議測評和黨員大會評議測評滿意率情況，視具體情況分別對入黨積極分子、發(fā)展對象進行幫助教育。其次是加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的自身素質(zhì)。例如：在組織領導上建立“黨員教育聯(lián)系會議”制度。首先是要培育和強化員工意識形態(tài)中的企業(yè)精神，通過引導、宣傳和實踐有利于形成積極向上、團結(jié)拼搏且具有“品牌”意識的企業(yè)精神來感召員工，讓企業(yè)的發(fā)展愿景為全體員工所認可，使員工自覺把命運與企業(yè)緊緊融合在一起，與企業(yè)共榮辱。此項活動的開展，能夠使每個員工堅守“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的道德操守。心文明享和諧，手文明牽萬家，口文明傳天下，足文明行四方。一句話，人文關(guān)懷就是關(guān)注人的生存與發(fā)展，就是關(guān)心人、愛護人、尊重人，是社會文明進步的標志，是人類自覺意識提高的反映。在十七大報告里首次明確提出，要“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導”。對于群眾提出的合理要求，黨支部在力所能及的范圍內(nèi)予以落實解決，不能在短期內(nèi)實現(xiàn)的，則耐心地予以解釋說明?；鶎狱h組織執(zhí)行力建設是永恒的課題，也是嶄新的課題。思想政治工作要求有較高的說服力、較強的影響力，同時也要求注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。既要把道理、知識等說明講透，也要在行動做出表率，用榜樣的力量去教育人感動人；既要嚴格管理，嚴格教育，嚴格要求，也要講“人情味”，關(guān)心諒解，入情入理。第三，堅持把社會效益放在首位，提升企業(yè)形象。在工作的各個角落懸掛服務標語，時刻警醒每一個干部和員工。運用傳統(tǒng)并且行之有效的聯(lián)歡活動、談心交流、家訪送溫暖、專業(yè)學習溝通會、開設企業(yè)網(wǎng)頁論壇等促進員工團結(jié)，振奮員工精神，形成舒心工作環(huán)境，增強企業(yè)競爭力。在教育形式上除堅持辦好基層黨校、定期上好黨課外、搞好經(jīng)常性黨內(nèi)活動、強化黨員電教化教育外，還應充分利用大眾傳播媒介和各種手段開展黨員教育。這說明絕大多數(shù)黨員干部是贊同傳統(tǒng)工作方法的。發(fā)展對象可按期進行發(fā)展，入黨積極分子作為重點培養(yǎng)對象進行培養(yǎng)，發(fā)展對象在發(fā)展前要按照有關(guān)規(guī)定進行發(fā)展前公示，公示無異議后提交黨員大會討論發(fā)展；對評議測評情況表現(xiàn)一般的，由黨支部指定專人進行談心，幫助其查找問題和原因，以便進一步改進提高，是發(fā)展對象的待征求員工群眾意見、各方面有明顯改進之后再發(fā)展。一是做好對入黨積極分子的培訓工作。通過業(yè)務培訓，樹立了全體員工“不進則退”的危機感，增強了熱愛崗位、創(chuàng)新工作方法的意識，達到“企興我榮企衰我恥”，樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的經(jīng)營理念。公司黨委每年不僅為黨支部訂閱黨報黨刊供員工平時學習，組織干部員工定期學習，寫讀書筆記和心得體會，教育干部員工“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”的危機意識，多組織干部員工收看視頻專題片，結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展，組織員工進行討論，為員工指明了通信既是朝陽企業(yè)，更是服務型企業(yè)的關(guān)系。四要創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的人際關(guān)系良好環(huán)境?；鶎狱h組織承擔著團結(jié)群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責，要切實發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)而奮斗。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。黨風廉政《關(guān)和深黨風廉政建設責任制的實施辦法》，“八責任主體到位。精神文明建設。加干部牢固大干部的年終考核、客觀地評價干部的業(yè)績和能力，使為企業(yè)發(fā)展盡職盡責的意識。培訓，員工的前培訓、崗前練兵。每月評比一次文明車間，對好的車間每人獎勵50元，從而地調(diào)動基層車間的生產(chǎn)性。一系列的學了黨紀條規(guī)學習教育7次，組織觀看反腐倡廉電教片4次、座談習教育活動，使全體干部員工決策的自覺性和筑牢了反腐防線，性。了全公司干部員工廉潔從政在廉政教育了對《抓好兩個教育。每周一次衛(wèi)生大檢查，機關(guān)科室每周為基層車間打掃一次環(huán)境衛(wèi)生，從而使廠區(qū)衛(wèi)生美化、亮化、綠化。每月與各工資掛鉤，從而地使成本控制，了的。了“榮辱在我身邊”大