【正文】 ）學(xué)校安排的開會、培訓(xùn)、出差及外事活動一節(jié)正課（早上1—3節(jié)，下午4—6節(jié)）3分，自習(xí)（早、午、晚）、輔導(dǎo)課（下午第7節(jié)）。、值日、值班教師職責(zé)履行不好，不負(fù)責(zé)任，資料不全，扣1—2分。⑴、曠課、漏課，一節(jié)扣2分。散布消極言論，諷刺打擊先進(jìn)，扣4—6分。3．教育思想端正（2分）（1）關(guān)心學(xué)生身心健康成長，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)，家長、學(xué)生評教滿意率達(dá)80%以上，得滿分。（2）無故缺席一次扣一分。各項(xiàng)扣分依據(jù)績效工資考核組提供。注：本細(xì)則一式三份，一份公示，一份留存，一份上報中心校。（4）、沖刺獎①、在上學(xué)期名次（不包括前六名）的基礎(chǔ)上，本學(xué)期能沖入全鎮(zhèn)前六名的，獎勵60分。對此我校在師德師風(fēng)量化上作了如下考核：師德品質(zhì)（5分）、為人師表（5分）、愛崗敬業(yè)（5分）、關(guān)愛學(xué)生（5分）、工作作風(fēng)（5分）、工作責(zé)任心（5分）。（4）、教學(xué)總結(jié)。每學(xué)期每位老師至少要聽課8課時，共計16分，每少聽一課時扣績效考核分2分。堅(jiān)持“公開、公正、公平、公示”的原則。每天學(xué)生離校前，要關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門。每天要關(guān)注學(xué)生的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適，要及時與家長聯(lián)系并上報學(xué)校，處理不及時或瞞報的一次扣1分。建立完善的班級管理制度，并上墻，缺一項(xiàng)扣2分。b..建立差生檔案檔案，有計劃的進(jìn)行培優(yōu)補(bǔ)差，每周至少2次，缺少檔案或者只有檔案不輔導(dǎo)扣除1分。遲到、早退一次（5分鐘內(nèi)）；曠課一節(jié)扣2分。違反計劃生育政策規(guī)定的一票否決，記0分。三、績效考核內(nèi)容及量化計分辦法（一）教師考核方法（100177。第一篇：教師績效工資考核細(xì)則教師績效工資考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想根據(jù)中心校要求，2009年后半年開始實(shí)施新的績效工資，將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和原國家規(guī)定的年終一次性獎金納入績效工資總量。10分）（1）【師德師風(fēng)】（20分）主要采取家長座談、學(xué)生評教、教師互評、等方式進(jìn)行評估：忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，記20分。不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，校長戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。事假（法定假日除外）全學(xué)期累計5天之內(nèi)不扣分；超出一天扣2分；病假（不含住院治療）全學(xué)期累計5天之內(nèi)不扣分，超出一天扣1分。(6)、學(xué)生評價（3分）每學(xué)期要對學(xué)生認(rèn)真地實(shí)行綜合素質(zhì)評價不按要求缺一項(xiàng)扣1分。認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》。班級有安全隱患未及時上報的，一次扣1分。（5）【做操出勤】(15分)每周的升旗儀式，每天的課間活動，班主任要認(rèn)真組織。三、具體量化指標(biāo)教師考勤（值周老師負(fù)責(zé)）教師的考勤分為四項(xiàng)，分別是事假、病假、遲到、曠課。(2)、教案編寫。教學(xué)總結(jié)總結(jié)的內(nèi)容要與計劃配套,即計劃中提到的內(nèi)容總結(jié)中要適當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)。該項(xiàng)分?jǐn)?shù)將放在學(xué)期期末總評時酌情打分。②、在上學(xué)期名次的基礎(chǔ)上，本學(xué)期能一次性進(jìn)步10個名次的，除其他獎勵外另獎60分。附：月考核統(tǒng)計表全體老師簽名：闞疃鎮(zhèn)侯土樓小學(xué)第三篇：教師績效工資考核細(xì)則教師績效工資考核細(xì)則為規(guī)范化、透明化開展學(xué)校的各項(xiàng)管理工作；實(shí)事求是、合理公正地評價好每一位教師；以考核評價促進(jìn)學(xué)校工作向更高層次發(fā)展；本著獎勤獎優(yōu)，公正公開，人性管理，共創(chuàng)和諧的原則，結(jié)合我校實(shí)際，擬定本校《教職工績效工資考核細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）。獎勵加分依據(jù)主要由教師本人提供按期計算，證件在那期，按那期計算。（3）因事假、。（2）有如下情形者扣分： ① 把學(xué)生趕出課堂，每人次扣2分。3有亂收費(fèi)，亂訂資料事件，每人次扣2分。⑵、事假累計半天。、教導(dǎo)處、德育處等工作不到位，任務(wù)完成質(zhì)量差，或由于工作不負(fù)責(zé)任造成的失誤，給主管人員扣2—5分。(三)教師業(yè)務(wù)（20分）（趙建平負(fù)責(zé)）教學(xué)工作:教學(xué)工作量（5）。評價標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)目標(biāo)明確，教材處理恰當(dāng)，方法靈活，因材施教，注重學(xué)生能力提高和個性培養(yǎng)，體現(xiàn)新課標(biāo)精神。（3）評分操作：①每月定時檢查一次，不定時抽查1～2次，每次滿分記5分，其中每有一項(xiàng)不符合要求扣1分。教學(xué)競賽及個人榮譽(yù)（論文、指導(dǎo)、課賽）。（四）、班主任工作（10分）根據(jù)《班主任考核實(shí)施細(xì)則》考核結(jié)果發(fā)放班主任津貼：常規(guī)工作考核分與班級工作成績考核分相加為每月考核總分。（四）學(xué)校衛(wèi)生工作（10分）此項(xiàng)工作依據(jù)學(xué)校衛(wèi)生檢查量化評比內(nèi)容考核：衛(wèi)生檢查量化評比表兩份，分別由學(xué)校行政和值日教師負(fù)責(zé)日常檢查登記，最后采用綜合評定考核。計算式為：（1）總數(shù)510013=6500元，（2）每人考核金額6500247。各單項(xiàng)總分，不突破，超過單項(xiàng)計分的按單項(xiàng)滿分計。五、考核內(nèi)容：量化考核、師德師風(fēng)、出缺勤。（二）有下列行為之一者實(shí)行一票否決，扣除全部績效工資。教師事假每天扣10元。（一）學(xué)校各崗位工作量計算 計算公式為：教職工周人均工作量＝學(xué)校各個崗位周工作量總和247。三、教育教學(xué)過程（占獎勵性部分績效工資30﹪）。⑶、上室外課，教師無顧離開或提前下課放學(xué)生到其他班教室前打鬧或測練學(xué)生交卷后到其他班教室外面打鬧一次扣1分。⑵、不按學(xué)?；蚪萄薪M要求撰寫優(yōu)質(zhì)教案、教學(xué)案例、教學(xué)反思、說課稿、評課稿、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文等，每少一份扣1分。（同一次活動，以高級別加分計算不累計）⑶、學(xué)校各職能部門人員，不按學(xué)校要求完成分管的工作，難以推進(jìn)或影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的，每次扣除量化分1—3分。教導(dǎo)處工作量化細(xì)則 ⑴、開學(xué)初定切實(shí)可行的教導(dǎo)處工作計劃；健康教育工作計劃；按要求科學(xué)地制定課表；選聘安排好班主任和任課教師。⑵、建立總務(wù)處工作日志。⑴、開學(xué)初制定切實(shí)可行的少先隊(duì)工作計劃、國旗下講話工作計劃、期末對這兩項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)。⑹、學(xué)期初對國旗班進(jìn)行培訓(xùn)，組織每周一全體升旗儀式及周五升降儀式。⑵、每學(xué)期組織開展2次大型的本組教師聽課活動，有活動方案、活動記錄、活動總結(jié)，并收集教師說課稿、評課稿裝檔。⑺、參加教學(xué)常規(guī)檢查。⑹.填寫好遠(yuǎn)程教育相關(guān)表冊。⑹、做好實(shí)驗(yàn)教研工作，填寫實(shí)驗(yàn)教研活動登記表。⑷.做好數(shù)學(xué)及音體美教學(xué)儀器的管理，填寫好儀器借領(lǐng)用登記。（三）、本項(xiàng)目分扣完為止，不計負(fù)分。）優(yōu)分率量化所任科目在統(tǒng)考成績，考分在：語文80分、數(shù)學(xué)90分以上的每人次加1分，考分得滿分的，每人次加2分。高出平均分2分加1分反之扣1分。名次量化所任科目在統(tǒng)考成績平均分居全鎮(zhèn)同級同科第一名加5分、第二名加3分、第三名加2分分。⑹.完成學(xué)校安排的臨時相關(guān)工作。⑧、完成學(xué)校安排的臨時相關(guān)工作。實(shí)驗(yàn)室管理工作量化細(xì)則：實(shí)驗(yàn)室管理工作量化總課時數(shù)為40課時，通過學(xué)校常規(guī)檢查小組進(jìn)行檢查。⑴、制訂學(xué)期遠(yuǎn)教工作計劃及總結(jié)。⑶、每學(xué)期組織1次全校性的學(xué)生競賽、演講比賽等大型活動，并有活動方案、活動記錄、活動總結(jié)，并收集相關(guān)次料裝檔。做好學(xué)校德育日常治理工作。⑶、做好少先隊(duì)標(biāo)志佩戴情況的登記。⑶、指導(dǎo)少先隊(duì)大隊(duì)每天的衛(wèi)生檢查工作，作好記錄。做好教學(xué)常規(guī)工作安排和檢查工作，認(rèn)真做好記錄，管好學(xué)生學(xué)籍。（二）、其他崗位工作黨支部工作量化細(xì)則：通過學(xué)校常規(guī)工作檢查和黨建工作檢查，每缺少一項(xiàng)扣2分。⑷、教研活動中，不按要求完成相關(guān)事項(xiàng)一次扣1分。⑵、批改作業(yè)，無記錄的。⑵、工作中不聽從安排，無理取鬧，一次扣2分。教職工