【正文】 假，以便協(xié)調(diào)工作。個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評比。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分；請假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會議、外出集體活動缺勤的扣款10元，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到、早退、中途離場扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分。職工上班上午、下午實行值班制度，到總務(wù)處簽到。老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎。（5）教研活動：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。（三）遲到、早退、曠工管理下列情況視為遲到：（1）有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時到教室、實驗室上課的；（2）其他人員未按指定時間準(zhǔn)時到崗的；（3）各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動未按指定時間準(zhǔn)時到現(xiàn)場的；（4）值班未按指定時間準(zhǔn)時到崗的；下列情況視為早退：（1）上課的教學(xué)人員未到下課時間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；（3）各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研活動等集體活動提前離場的；（4）值班時間提早離崗的；下列情況視為曠工：未請假或請假未批準(zhǔn)擅離職守的；請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時上班的；請假理由與事實不符的；不服從組織調(diào)配，未按指定日期報到上班，或雖報到但拒絕接受及消極對待分配工作的；各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研活動等集體活動未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。（二）實行出勤簽到制度具體方法為：學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。為了更有力地推進(jìn)我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度，請各部門遵照執(zhí)行。六、簽到學(xué)校實行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過3次。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元?；榧贋橐恢?，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。十、教師必須參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡，獨生子女父母獎勵費不發(fā)。產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼等津補貼照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。一周以上，一個月以內(nèi)的扣校補20%。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。請假者持醫(yī)師建休證明（市級及以上醫(yī)院）和請假報告，3天內(nèi)向教導(dǎo)主任請假，3天以上——7天以內(nèi)，向校長請假，一周以上向市教育局請假。教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（1995）67號文件規(guī)定執(zhí)行。哺乳假待遇有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。學(xué)校在第二點范圍內(nèi)送花圈一個，花籃一對。十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是8小時工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級部門給予處罰和行政處分，直到責(zé)任追究?？记诿恐芤唤y(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。教職工考勤制度2一、全校教職工均應(yīng)堅守崗位，努力工作，不能擅自離崗，因病或因事需請假，必須履行請假手續(xù)，安排好工作方可休假。四、遲到、早退超過上班時間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到，超過20分鐘除按遲到算并記假，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報到，遲到3次算1天事假。學(xué)期累計事假超過7天按日扣發(fā)工資（按超過的天數(shù)扣除）、每學(xué)期請假累計超過一個月的不參加學(xué)期考評。個別工種因工作需要，各處室在工作時間總量不變的情況下可作適當(dāng)調(diào)整。保安人員到保衛(wèi)處簽到。（2）坐班：任課教師由年級主任負(fù)責(zé)，處室人員由處室主任負(fù)責(zé)。一學(xué)期，曠工（包括上課、會議、各種活動）一次，扣發(fā)質(zhì)量獎60元。（六）本制度自公布之日起實施，原來與此有關(guān)條例制度廢止，以本制度為準(zhǔn)。教師上課出實行學(xué)生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。場室工作人員上下午按規(guī)定時間上下班，到教導(dǎo)處簽到，每天按2節(jié)計，參照教師上課考勤處理辦法。要求全體教師參加的集會、外出活動缺勤扣款15元，扣量化分2分；請假、遲到、早退、中途離場扣款5元，扣量化分1分。1值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。行政會議缺勤一次扣款30元；請假一次扣款20元；遲到扣款10元。一、請假制度（一）假的類別和含義校務(wù)假（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。教師臨時調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費用自理。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。教師在使用機動時必須要安排好工作，并信息通知校辦，實驗室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機動時間。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計1次；30——90分鐘計2次；超過90分鐘計3次（即缺勤半天）。（三）獎懲規(guī)定：具體獎懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎勵性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補假手續(xù)。根據(jù)學(xué)校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務(wù)。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班，不得缺班。每位教職員工整月滿勤者，發(fā)足該月的全勤獎金。臨時人員少發(fā)獎金參照正式教職工減半處理。凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請假制度》辦理請假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。否則作曠課曠工處理。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負(fù)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實行上班簽到制度，中途不得隨意離校。一、有關(guān)請假的規(guī)定：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費收據(jù)等報教育局處理。如果當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。婚假。事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎。教職工坐班時，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，保持辦公室的肅靜，上班時間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時機動時間；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請假一小時；其他原因不能坐班的教職工須提交申請，說明理由，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在保證按時、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動、完成學(xué)校交辦臨時工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。住院時間取消當(dāng)月考勤獎。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認(rèn)定確實難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。六、其它說明：每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。5倍計算所應(yīng)扣除金額。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。嚴(yán)守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。一、坐班要求：教職工實行全員全日坐班制，上下班時間按學(xué)校作息時間表執(zhí)行。升旗時，主動按規(guī)定位置列隊，衣著整潔大方，佩戴好校徽，聽從指揮口令。學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。四、請假要求：教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。(6)中層干部請假由校長審批。請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給予行政處分。(5)生育看護假自愿只生一個孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護假，工資照發(fā)。五、考勤。(5)教研組活動：由教研組長負(fù)責(zé)。(2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者。：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評優(yōu)評先資格)。一、在班時間簽到。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課、晚自習(xí)缺一節(jié)課扣25元。病事假的在一個月以內(nèi)的，課職務(wù)一律自行調(diào)整。每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第46天內(nèi)，每天扣款15元；超過6天的扣除當(dāng)月活工資全部。月滿勤，獎20元。②產(chǎn)假：女教師準(zhǔn)生一胎或二胎者，按有關(guān)規(guī)定休產(chǎn)假3個月（90天），難產(chǎn)加半個月產(chǎn)假，多胞胎的每多一胎多給產(chǎn)假15天，晚育的增加60天。③喪假：教職工因直系親屬死亡，可給予5天喪假，異地的給予路途時間（省外的教師可給予最多三天的路程假），超過天數(shù)按事假執(zhí)行。因重病或突發(fā)性事件，本人無法到校辦理請假手續(xù)，可委托家人電話請假并辦理補假手續(xù)，其他情況應(yīng)親自到校辦理請假手續(xù)。三、考勤要求：教職工請假一律實行請銷假制度。計算請假節(jié)數(shù)時，按實請假節(jié)數(shù)2倍計算。以上規(guī)定望全體教職工自覺執(zhí)行，若出現(xiàn)鉆政策空隙現(xiàn)象學(xué)校向教育局建議調(diào)離工作崗位。一般性請假罰款10元。一、請假制度(一)、請假的種類及規(guī)定：事假。(二)、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：中層干部請假1天以內(nèi)，由副校長批準(zhǔn)，1天以上，由校長批準(zhǔn)；教職工請假半天由所屬處室、年級負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn), 2天以上，由校長批準(zhǔn)。上班時間因看病、因事外出要向年級組長或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請假，回來時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對教職工坐班情況進(jìn)行抽查，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎。其他特殊情況，由行政會討論決定。學(xué)校原則上要求全體教職工實行坐班制，執(zhí)行上班簽到制度。4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報告，征得同意并開調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。因病、因事確需延長請假時間，應(yīng)在原請假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時，需同時交醫(yī)院的診斷證明。病假。年終從工資中扣除罰金。二0一0年十月第四篇：教職工考勤制度教職工考勤管理制度為加強學(xué)校規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市教委《關(guān)于加強教職工隊伍管理的暫行規(guī)定》結(jié)合學(xué)校實際情況，特對考勤作如下規(guī)定：一、考勤的內(nèi)容、時間及人員：：教職工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、喪事等情況。四、獎懲辦法學(xué)校每月設(shè)立出勤獎60元，每月假期累計不超過2天可享受60元獎勵，每超一節(jié)扣出勤獎2元；曠工一節(jié)扣30元，曠課一節(jié)扣出勤獎60元，不夠時從績效獎勵和其它福利中扣除。請假必須調(diào)好課，接課教師不能重堂，并按時上課，如有誤課，給教師雙方記誤課。假期不跨節(jié)假日，則按實際天數(shù)記假，假期跨節(jié)假日則連續(xù)記假。教職工必須負(fù)責(zé)照顧親屬的喪事（指岳父母、爺爺、奶奶），給假3天，超過天數(shù)按事假執(zhí)行。女職工放懷休息2天；懷孕不滿四個月以內(nèi)流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)證明給產(chǎn)假15天，懷孕滿四個月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假42天；響應(yīng)計劃生育號召的，男扎給假10天，女扎給假15天。本細(xì)則解釋權(quán)歸校長室，調(diào)整權(quán)屬校務(wù)會。三、集隊集會按時參加學(xué)?；虿块T組織的各類集隊集會，曠會一次扣款20元。如自己不能調(diào)整到位的，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。因事、因病請假，調(diào)課出現(xiàn)空堂，每節(jié)課扣請假人25元。早讀課、輔導(dǎo)課有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時下班輔導(dǎo)，缺一次扣25元。、班主任和級組長會議：每缺1次扣10元。(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。(7)活動課、校本課、教研組長會議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎勵。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。凡未能及時銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤的，由請假人負(fù)責(zé)。(8)不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。教職工參加學(xué)校會議時，不得遲到、早退。升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊由體育科組長安排人員負(fù)責(zé)。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。樹立創(chuàng)新意識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。實驗員職責(zé)管理實驗室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品