年對班子成員批評意見大全全文5篇(完整版)
【正文】 過長，影響了相關(guān)工作的開展。工作栽花多、挑刺少。對相關(guān)違法違紀案件盯得緊、查得實，在結(jié)果運用，尤其是典型案件產(chǎn)生原因深入剖析上下得功夫不夠，舉一反三、警示教育并形成長效機制上用力不足。第一篇：年對班子成員批評意見大全對市委常委、紀委書記的批評意見匯總市委書記 xxx 同志的意見：工作角色轉(zhuǎn)變不夠。如在標后監(jiān)管方面，研究政策措施、查處相關(guān)案件都比較及時、到位，但對機制創(chuàng)新、持續(xù)警示方面抓得不緊、挖得不深。對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督措施不多、力度不夠，對干部隊伍中存在的一些不良風(fēng)氣，拉不下臉，有的沒有出重拳治理，沒有做到警鐘長鳴。第二篇：對班子成員的批評意見對xxx同志的批評意見XXX：我對你有三點批評意見。一是學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。忽略了作為班子成員應(yīng)該合理分配、統(tǒng)籌兼顧，做好XXX整體工作才是最重要的。你思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強。比如，教師向你反映學(xué)生基礎(chǔ)差，行為習(xí)慣糟糕的情況，你擺擺手，不耐煩的叫教師自己教育。二、副校長鄭彬的批評意見，落實效果差。，工作局限于分管領(lǐng)域。你在發(fā)表個人意見方面，有不作為的現(xiàn)象，沒有履行好班子成員的民主義務(wù)。這反映出你在黨性和原則上存在問題，是對干部管理不愿動真碰硬的官僚主義作風(fēng)，必須深刻反思，切實改正。如，頭天喝醉，第二天要么沒有請假就不來上班，要么只是打電話請假，按照單位制度規(guī)定，請假要履行審批手續(xù)，你沒有履行審批手續(xù)，試問你都這樣做，其他教師怎么看？這是對自己“自由主義”的表現(xiàn)。，搞一言堂。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。你作為校長工作的主要助手，明顯是不求有功，但求無過。第一，關(guān)心同志不夠，很少與教師談心。你安排工作往往是校長吩咐的就安排，校長沒有想到的，你就不動，沒有真正做到為校長分憂為學(xué)校解難。XX（團委書記）：給你提2條批評意見。學(xué)校的教研活動，你們都是直接安排由學(xué)科組長帶頭完成，可是學(xué)科組長有什么權(quán)力呢？沒有領(lǐng)導(dǎo)督促，每次的教研活動都是草草了事，久而久之，年輕教師成長不起來，教研活動也就成了可有可無的了。每次學(xué)校工作接待你都喜歡和來賓飲酒，雖然你很少喝醉，但如果不是非喝不可的你應(yīng)該少喝，這樣對你本人身體來講也更好一點。大家有了意見，看你板著臉，也就不愿意跟你交流，你也很少主動的跟老師們交流。XX（支委委員）：給你提2條批評意見。在眼下全市轟轟烈烈開展學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展促課改的大背景下，作為教學(xué)副校長，有畏難情緒，沒有主動出擊，在我和你約談的時候，給你提出的每月組織學(xué)科組長開展一輪推門聽課，結(jié)果到6月份才聽完一輪，直接導(dǎo)致對一線教師的課堂教學(xué)評估滯后，也減緩了學(xué)校推進課改的腳步，這是值得你反思的。比如，學(xué)生經(jīng)常不關(guān)水龍頭，晚上回寢室不關(guān)教室的電燈，三餐吃飯浪費糧食太多。比如，在寢室的布置上，你要求全校寢室都按照墻面貼主題畫的方式布置，也不管每個班的具體情況。，創(chuàng)新意識差。作為一名副校長，大多數(shù)時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神就少了，對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，缺乏行之有效的解決辦法，不能大膽真抓實干，工作缺乏主動性?？偸且桓薄笆虏魂P(guān)己，高高掛起”的態(tài)度。沒有發(fā)揮好副校長應(yīng)有的作用。這是性格休養(yǎng)不足、工作方法簡單粗暴的官僚主義表現(xiàn)，望認真反思，切實整改。督促落實不力，抓推進不夠。你這是工作方法簡單粗暴、脫離群眾的官僚主義做法，請反省并整改。沒有充分發(fā)揮學(xué)習(xí)新思想、改革搞創(chuàng)新的作用，工作中習(xí)以為常的以命令的形式分配任務(wù)，沒有想盡辦法帶動集體的工作氣氛，雖然常常以身作則，但整體工作效率沒有明顯提高。一是年輕氣盛，做事沖動。二是缺乏基層調(diào)研，深入基層不夠。你作為分
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