【正文】 189904人，%。（六）審議通過階段雙方代表就協(xié)商的內(nèi)容達成一致意見后，要交職工代表大會通過。開展調(diào)查研究，利用調(diào)查問卷等形式，深入開展研究，充分了解企業(yè)員工所關(guān)心實際。立足企業(yè)實際，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工基本意愿要求，綜合考慮區(qū)域、行業(yè)平均工資水平等因素，合理確定工資標準和增長幅度。開展工資集體協(xié)商工作過程中產(chǎn)生的經(jīng)費如宣傳、印刷協(xié)議書、通知書、建議書等由區(qū)總工會負責(zé)落實，交通、通信補貼等由本級工會負責(zé)。各園區(qū)，各鎮(zhèn)（街道）工會組織要在已有的基礎(chǔ)上抓緊制定或完善具體實施方案，進一步明確年度目標任務(wù)、工作措施和時間進度。根據(jù)《集體合同規(guī)定》第32條、《工資集體協(xié)商試行辦法》第17條的規(guī)定，工資協(xié)商任何一方均可就簽訂工資集體合同以及相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出協(xié)商要約，明確協(xié)商的時間、地點和主要事項等。12月前，培訓(xùn)人員不得少于轄區(qū)內(nèi)建制（新簽、續(xù)簽）企業(yè)總數(shù)的80%。力爭年底完成60%以上的建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。二、目標任務(wù)根據(jù)市總工會要求，通過開展“工資集體協(xié)商要約月”活動，進一步激發(fā)勞動關(guān)系雙方自主協(xié)商的內(nèi)在動力，推動全區(qū)工資協(xié)商要約的全面開展，并依托勞動關(guān)系三方機制，建立完善工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制，初步形成“黨政主導(dǎo)、三方共促、工會力推、職企互動”的工資集體協(xié)商工作格局。加強隊伍建設(shè)，強化人員培訓(xùn)。力爭形成“工會主動要約—企業(yè)行政應(yīng)約—上級工會整改建議—勞動保障部門監(jiān)督檢查”的“四環(huán)節(jié)工作鏈”。加強監(jiān)督指導(dǎo)。及時總結(jié)，及時上報。利益兼顧的原則。四、實施步驟（一）調(diào)查研究、宣傳發(fā)動、形成共識階段宣傳發(fā)動工作是做好企業(yè)工資集體協(xié)商的首要條件。然后由一方提出要約，經(jīng)雙方協(xié)商同意后確定本次協(xié)商內(nèi)容。北京XX服裝有限公司工會2017年 月 日第三篇：工資集體協(xié)商工資集體協(xié)商工作總結(jié)2010年以來，三門峽市總民管部在省總法律部的具體指導(dǎo)下，嚴格按照省總法律部的部署要求，全面貫徹落實各項工作安排，在工作中突出“實”字，舉措上力求“新”字。今年7月16日，市委、市政府“兩辦”聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了市總《關(guān)于進一步深化“共同約定行動”大力推進工資集體協(xié)商工作的意見》。今年7月，市協(xié)調(diào)勞動工資集體協(xié)商關(guān)系三方聯(lián)合下發(fā)了推進兩項行動計劃（集體合同彩虹計劃和勞動合同專項行動計劃）、推動兩項合同制度（集體合同和勞動合同制度）實施工作的通知和方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，共同推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同、勞動合同制度落實。四是專門工作簡報督促通報。我們針對企業(yè)實際，確定各類企業(yè)工資協(xié)商的重點內(nèi)容，重在建立協(xié)商機制。三是在激勵約束機制建設(shè)上做到了“細致”。進一步加大推進民營企業(yè)和改制企業(yè)集體協(xié)商工作力度，發(fā)揮國有企業(yè)帶頭作用。擬采取的舉措：一是召開工資集體協(xié)商推進會。加強對企業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)。八是加強對工資集體指導(dǎo)員和職工協(xié)商代表的培訓(xùn)。針對企業(yè)工資集體協(xié)商這一新生制度，阜新、葫蘆島兩市嚴格落實工作責(zé)任，各級各部門從自身職能出發(fā)，各司其職，各負其責(zé)，因企制宜地加強對企業(yè)工資集體協(xié)商的分類指導(dǎo)，形成了有效的工作合力。2009年，力爭實現(xiàn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率90%。部分職工認為工資多少由企業(yè)經(jīng)營者說了算，對開展協(xié)商不熱情、不配合；有的企業(yè)認為協(xié)商只是單方面的維護職工的利益，擔(dān)心協(xié)商會束縛住自己的手腳；有的部門認為協(xié)商談判會影響投資環(huán)境，對開展協(xié)商不支持；還有的部門認為協(xié)商是工會、勞動部門的事，工作合力不夠。監(jiān)督制約不到位。開展工資集體協(xié)商工作，是一項政策性很強的社會化系統(tǒng)工程，單靠哪個部門的力量是不夠的。抓輿論宣傳，提高開展工資集體協(xié)商的自覺性。其他代表是請你方提供協(xié)商代表和首席代表名單，以便工作溝通，并作好協(xié)商準備工作。（或者：我方不同意開展本次工資集體協(xié)商，理由是__________________________________________________）以上回復(fù)如有異議，請及時溝通。勞動定額標準要確保在同等勞動條件下，同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。第十條 用人單位月最低工資標準為 元（不得低于本單位月最低工資標準），試用期職工月工資為 元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準）。第十四條 本合同有效期為至，合同期滿前60日內(nèi)，雙方應(yīng)就是否續(xù)訂本合同進行協(xié)商，同意續(xù)訂的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前續(xù)訂。人力資源和社會保障部門提出異議的事項，雙方協(xié)商代表應(yīng)對有異議的事項進行協(xié)商，修改合同文本后重新送審。現(xiàn)將合同文本報上，請予以審查。第十九條 雙方協(xié)商一致變更、續(xù)訂本合同的，應(yīng)按第十七條的規(guī)定送審。雙方應(yīng)在本合同生效后 日內(nèi)，聯(lián)合成立監(jiān)督檢查小組，對本合同履行情況進行監(jiān)督檢查，組長由 擔(dān)任。用人單位在支付工資時應(yīng)向職工提供一份個人工資清單。（《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)［1995］309號)第59條規(guī)定：病假工資或者疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％）（二）職工依法享受年休假、探親假、婚喪假期間和依法參加社會活動期間，用人單位支付職工工資的具體標準為：。第二條 本合同所稱工資，是指用人單位在約定的工資支付周期內(nèi)（周、月）支付給勞動者的全部勞動報酬，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴格遵守保密規(guī)定。同時，廣泛宣傳開展工資集體協(xié)商的先進典型，激發(fā)其他企業(yè)發(fā)展自主協(xié)商的內(nèi)在動力。同時，還要聯(lián)動財政、教育等相關(guān)部門，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，明確分工，密切配合，共同把工作做深、做細、做實、做到位。三、下步工作建議推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，涉及面廣，政策性和專業(yè)性強，工作難度大。導(dǎo)致很多企業(yè)、經(jīng)營者和職工群眾對開展企業(yè)工資集體協(xié)商缺乏有效的了解，關(guān)心、支持不夠，部分還有抵觸的情況。從實際效果來看，試點不僅為全面開展工作積累了經(jīng)驗，起到了很好地導(dǎo)向和推動作用，而且互利共贏的良好效果，也為其他企業(yè)積極推行工資集體協(xié)商起到了很好的典型示范和帶動作用。葫蘆島市建立了市縣鄉(xiāng)三級工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍(兼職)，分片或分行業(yè)指導(dǎo)活動，為企業(yè)提供相關(guān)資料信息、培訓(xùn)人員、代擬文本、代行工資協(xié)商談判等服務(wù)，有效的提高了工資協(xié)商的質(zhì)量和實效。第四篇：工資集體協(xié)商二、開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作的主要做法黨政高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮主導(dǎo)作用。五是實施督查工作制。二是簽訂資集體協(xié)商目標責(zé)任書。將區(qū)域性工資集體協(xié)商作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職代會建設(shè)的重點，進一步豐富區(qū)域職代會內(nèi)容，使區(qū)域性工資集體協(xié)商在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道牢牢扎下根來，并逐步覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)內(nèi)的小門小店，實現(xiàn)對小型、分散企業(yè)和零星就業(yè)職工的有效維權(quán)。（四）明確責(zé)任實，為推進工作提供強有力的保障 我們明確各級工會主要負責(zé)同志為開展工資集體協(xié)商的第一責(zé)任人，把工資集體協(xié)商工作作為“一把手”工程，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，認真落實省、市要求，引領(lǐng)工作健康有序開展。我們在大力推進單個企業(yè)工資集體協(xié)商的同時，適時組織開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職代會工作注入生機和活力，構(gòu)建多層