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工資集體協(xié)商協(xié)議(完整版)

2024-10-13 22:24上一頁面

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【正文】 =加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):(1)在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,支付不低于乙方職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資。第四條企業(yè)遵循以按勞分配為主體的分配原則,實(shí)行同工同酬。第一篇:工資集體協(xié)商協(xié)議工資集體協(xié)商協(xié)議甲方單位名稱:地址:企業(yè)性質(zhì):法定代表 人 :企業(yè) 首席 代表姓名:企業(yè)首席代表身份證號(hào)碼:乙方職工首席代表姓名:職務(wù):性別:家庭住址:職工首席代表身份證號(hào)碼:二〇〇九年月日為保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)企業(yè)行政方和工會(huì)(職工代表)方平等協(xié)商,簽訂本工資集體協(xié)商協(xié)議。根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和利稅指標(biāo),參照勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、本企業(yè)的上一年工資水平等因素,綜合考慮崗位、技能因素、工作條件和勞動(dòng)強(qiáng)度,以及資本、技術(shù)管管理要素,合理確定企業(yè)工資水平、崗位工資差距。(2)在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資。第十六條本協(xié)議未盡事項(xiàng),法律、法規(guī)、政策有規(guī)定的依其規(guī)定,無規(guī)定的,雙方可進(jìn)行協(xié)商簽訂補(bǔ)充條款。工會(huì)(職代會(huì))蓋章年月日岳市勞社薪[2009]號(hào)工資集體協(xié)議審查意見書簽收人簽收時(shí)間年月日●本審查意見書一式四份勞動(dòng)保障部門一份、協(xié)商雙方各一份、企業(yè)報(bào)送稅務(wù)部門一份。第六條企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)工資報(bào)酬的內(nèi)容,不得違反本協(xié)議的規(guī)定。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款,不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。第七條 員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)(包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資)為基數(shù)。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。第一條:本協(xié)議從 年 月 日起至 年 月 日止。職工在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間或經(jīng)企業(yè)同意,職工在培訓(xùn)、進(jìn)修期間,應(yīng)視為提供了正常勞動(dòng),按不低于其本人月平均工資支付。第五條:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或外部客觀條件發(fā)生較大改變,本協(xié)議內(nèi)容已不符合目前形勢(shì)的要求時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、變更或提前終止協(xié)議。(三)工資支付時(shí)間:每月20日以現(xiàn)金形式發(fā)放。第六條 本協(xié)議有效期為一年,并于期滿前60日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。第七條 本協(xié)議一式四份,企業(yè)行政和企業(yè)工會(huì)各執(zhí)一份,縣總工會(huì)一份,勞動(dòng)和社會(huì)保障局一份備案。并作為本協(xié)議的附件執(zhí)行。第七條:本協(xié)議(合同)一式六份,甲乙雙方各一份,鎮(zhèn)工會(huì)、經(jīng)貿(mào)辦、區(qū)勞動(dòng)部門和區(qū)總工會(huì)各一份。職工的病假期間工資視職工工齡確定。職工只要付出了正常的誠實(shí)的勞動(dòng),企業(yè)對(duì)職工執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月不低于 元(注:不得低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),并隨之調(diào)整)。第十三條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,否則,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)
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