【正文】 。要進(jìn)一步加大宣傳力度，充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，認(rèn)真辦好工資集體協(xié)商專題、專欄，大力宣傳黨和國家的方針政策，宣傳各地的典型經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)和廣大職工群眾中大力營造推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的濃厚氛圍。（五）明確目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合基層實(shí)際，指導(dǎo)在中小型非公企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和工業(yè)園區(qū)，培育具有充分代表性的企業(yè)代表組織，加快行業(yè)協(xié)會、行業(yè)商會等組建步伐，促進(jìn)工資集體協(xié)商在區(qū)域和行業(yè)層面的有效開展。二要發(fā)揮工資協(xié)商指導(dǎo)員作用。努力將工資集體協(xié)商納入地方政府社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整收入分配政策之中，配合地方政府制定工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)性意見，并將建立工資集體協(xié)商制度和職工工資增長機(jī)制納入政府工作的目標(biāo)考核體系之中，積極爭取三方和有關(guān)部門的配合，努力推動形成“黨政主導(dǎo)、各方配合、工會運(yùn)作、依法推進(jìn)、勞資互動”的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作格局。工會組織維護(hù)職工權(quán)益，工資是職工利益最核心的問題。結(jié)合貫徹落實(shí)本次會議精神，我講五點(diǎn)意見：（一）深化認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的責(zé)任感和緊迫感。針對中小企業(yè)維權(quán)難、協(xié)商難和多集中在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的實(shí)際，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）健全的工會組織優(yōu)勢，將行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商作為重點(diǎn)予以推進(jìn)。不少單位主動與主流媒體合作，對工資協(xié)商“百日行動”進(jìn)行宣傳報道，在電視臺、電臺錄制了專題節(jié)目，組織了大型街頭宣傳咨詢活動，免費(fèi)發(fā)放工資集體協(xié)商“百日攻堅” 行動宣傳資料，對工資集體協(xié)商知識與成效進(jìn)行廣泛宣傳，在全社會營造了強(qiáng)大的聲勢。會上，瀘州、攀枝花米易縣、中鐵二局、宏達(dá)集團(tuán)、成都春熙路商務(wù)園區(qū)分別介紹了開展工資集體協(xié)商工作的經(jīng)驗(yàn)，省總工會黨組書記、副主席羅茂鄉(xiāng)同志代表省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方對這項(xiàng)工作做了總結(jié)和安排，省委常委、省總工會主席李登菊同志作了重要講話，希望與會同志下來后認(rèn)真研究和落實(shí)。建立工資集體協(xié)商制度，是貫徹實(shí)施《勞動法》，更好地協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，化解勞資雙方矛盾，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定的重要舉措；是適應(yīng)市場機(jī)制，健全和完善現(xiàn)代企業(yè)工資制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)工資分配激勵充分、約束嚴(yán)明、強(qiáng)化民主監(jiān)督程序，建立職工全過程參與工資決策機(jī)制的重要途徑；是依法治國、依法治企，維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要；也是保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工積極性，完成企業(yè)改革和發(fā)展任務(wù)的客觀要求。一、明確意義，提高認(rèn)識。確保合同落到實(shí)處，也是我們代表雙方共同的責(zé)任，都要共同努力，共同推動落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)民主管理、和諧發(fā)展。各級工會組織積極爭取黨政支持、部門配合，為推進(jìn)工資協(xié)商“百日行動”創(chuàng)造了良好的環(huán)境，加強(qiáng)了對工資集體協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成了工資集體協(xié)商“百日攻堅”行動的合力。為了解決協(xié)商代表“不會談”的問題，各級工會加大力度，加大投入，建立健全了專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，目前，全市各級工會專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員達(dá)100余人。在看到取得成績的同時，我們也要清醒地看到，推進(jìn)工資集體協(xié)商還存在不少困難和問題：部分地方工會推進(jìn)工資集體協(xié)商工作畏難情緒比較大，主動作為不夠；一些企業(yè)經(jīng) 營者甚至一些政府部門領(lǐng)導(dǎo)對工資協(xié)商工作有些片面認(rèn)識，疑慮多；區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商中，企業(yè)方主體不健全，發(fā)揮作用不到位問題突出，行業(yè)協(xié)會、企協(xié)等企業(yè)代表組織缺位，也有行業(yè)工會組織不到位的問題；有的“有協(xié)議、無協(xié)商”，部分企業(yè)工資集體協(xié)商形式化，簽訂的工資集體合同照抄法律條文，細(xì)化、量化不夠等。我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把社會財富這個“蛋糕”做大，也要通過合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。（二）整合資源，努力營造推動工資集體協(xié)商工作的合力。（三）加強(qiáng)協(xié)商隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用。各地要充分認(rèn)識開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的重要性和必要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒全省會議的典型經(jīng)驗(yàn)，采取強(qiáng)有力的措施，進(jìn)一步把區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商提高到一個新水平。要依法規(guī)范行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商程序，保證協(xié)商代表具有合法性，協(xié)商過程充分表達(dá)職工和企業(yè)方意愿和要求。要進(jìn)一步發(fā)揮勞動關(guān)系三方機(jī)制的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用，把推進(jìn)工資集體協(xié)商制度作為三方協(xié)調(diào)機(jī)制的工作重點(diǎn)，深入調(diào)查研究，積極推動勞動法規(guī)和政策的制定。（二）超時加班必須經(jīng)企業(yè)工會同意，加班加點(diǎn)工資支付的基礎(chǔ)及標(biāo)準(zhǔn)：按照《勞動法》及國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條，本協(xié)議有效期為一年，自2017年 2月27日至2018年 2月27日，并于期滿前60日進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。此外，根據(jù)兩辦《通知》精神，結(jié)合本地實(shí)際，分別制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知》，明確了推行工資集體協(xié)商工作的重要意義、原則要求、工作目標(biāo)、主要內(nèi)容和保障措施。阜新市在2007年開始企業(yè)工資集體協(xié)商工作，當(dāng)年確定了50戶試點(diǎn)企業(yè)，目前，這50戶試點(diǎn)企業(yè)已全部實(shí)行了工資集體協(xié)商。葫蘆島市對企業(yè)工資集體協(xié)商工作實(shí)行目標(biāo)管理，將企業(yè)工資集體協(xié)商工作與工會建設(shè)和職工維權(quán)相結(jié)合，在新建企業(yè)組建工會和驗(yàn)收工作中，將工資集體協(xié)商工作納入工作目標(biāo)責(zé)任書；在工會創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動中，把工資集體協(xié)商工作作為評價的必備條件。協(xié)商質(zhì)量不高。在政策措施的制定和實(shí)施中，必須堅持企業(yè)與廣大職工互利共贏的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)宣傳教育，堅持正確導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)和職工走出認(rèn)識上的“四誤區(qū)”，真正把維護(hù)職工的切身利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)職工工資水平在企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上的合理增長，促進(jìn)雙向維護(hù)、和諧共贏局面的形成。建議各級政府將企業(yè)工資集體協(xié)商工作納入政府工作考核內(nèi)容，簽訂責(zé)任狀，實(shí)行目標(biāo)管理，由“五部門”或勞動關(guān)系監(jiān)督委員會聯(lián)合組織實(shí)施考核工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：一、總體情況今年以來，我們把作為平等協(xié)商簽訂集體合同的重要內(nèi)容強(qiáng)力推進(jìn)，將集體合同和工資專項(xiàng)集體合同同時部署、同時督導(dǎo)、同時考核。省委、省政府“兩辦”下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》后，市委主要領(lǐng)導(dǎo)作了批示。二是市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包縣（市）區(qū)督導(dǎo)檢查。到目前，已編印簡報12期，有效推動了工作的開展。我們在大力推進(jìn)單個企業(yè)工資集體協(xié)商的同時，適時組織開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職代會工作注入生機(jī)和活力，構(gòu)建多層次、全方位、廣覆蓋的工資集體協(xié)商網(wǎng)絡(luò)。（四）明確責(zé)任實(shí)，為推進(jìn)工作提供強(qiáng)有力的保障 我們明確各級工會主要負(fù)責(zé)同志為開展工資集體協(xié)商的第一責(zé)任人，把工資集體協(xié)商工作作為“一把手”工程，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)省、市要求，引領(lǐng)工作健康有序開展。將區(qū)域性工資集體協(xié)商作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職代會建設(shè)的重點(diǎn)，進(jìn)一步豐富區(qū)域職代會內(nèi)容，使