安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定推薦五篇(完整版)
【正文】 總經(jīng)理2000元；副總經(jīng)理1200元；運(yùn)營安全部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、資產(chǎn)管理部經(jīng)理、路查組組長、分公司經(jīng)理800元；辦公室主任、黨辦主任、財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理、專職安全員500元。第一篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定為有效推動(dòng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成公司安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制，把安全生產(chǎn)工作不斷推向新水平，根據(jù)國家、省、市及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。各部門、各分公司相關(guān)的安全責(zé)任人安全生產(chǎn)抵押金由各部門、各分公司自行確定，各部門、各分公司負(fù)責(zé)人不能將自己的抵押金轉(zhuǎn)嫁給本部門其它人員。“三同時(shí)”情況。積極完成公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)，及時(shí)反饋安全生產(chǎn)信息，按時(shí)報(bào)送企業(yè)職工傷亡及交通安全事故。，取消被考核單位評(píng)選先進(jìn)單位資格；被考核單位主要負(fù)責(zé)人和分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及安全員取消評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和勞動(dòng)模范資格；情節(jié)嚴(yán)重的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。－2－第二篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲制度、法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核程序（部門）的安全生產(chǎn)責(zé)責(zé)，圓滿完成責(zé)任書安全監(jiān)管工作期望指標(biāo)的，公司返還其交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并給予同等金額的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)雖未完成期望指標(biāo)但未突破控制指標(biāo)的，僅全額返其交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金；對(duì)突破否決指標(biāo)的，將全額扣除其交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。二、考核原則（一）科學(xué)性、公平性和可操作性相結(jié)合；（二）定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主；（三）全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合；（四）考核與任期考核相結(jié)合，以考核為主；（五）平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合。（二）懲罰測評(píng)結(jié)果為不達(dá)標(biāo)的科室，按3%的比例扣減年終績效獎(jiǎng)。（四）意見反饋?zhàn)o(hù)理部目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組向被考核科室護(hù)士長通報(bào)考核情況。，獎(jiǎng)懲情況記入各單位安全責(zé)任制考核記錄中，在績效考核工資發(fā)放時(shí)實(shí)施。、發(fā)包單位預(yù)留分包單位結(jié)算款的 2% 作為安全管理基金，其中 50% 用于安全管理，50% 作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金用于獎(jiǎng)勵(lì)分包單位 , 由安全監(jiān)察部門掌握使用。（6）項(xiàng)目經(jīng)理部各部門正職充分發(fā)揮安全第一責(zé)任者的作用，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部全年無人身傷亡事故、無機(jī)械設(shè)備事故、無火災(zāi)事故、無道路交通責(zé)任事故，成績顯著的部門和有關(guān)人員。（2）安全生產(chǎn)超過 100 天，直至工程結(jié)束的部門，項(xiàng)目部給予重獎(jiǎng)和授予榮譽(yù)稱號(hào)。、項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)按 ～ 條款對(duì)所屬工地進(jìn)行考核。七、死亡事故的處理、給予事故部門第一安全責(zé)任者即主任和事故班(隊(duì))長分別罰款 1000 元和 800 元。、下列違章行為除按《習(xí)慣性違章處罰細(xì)則》處罰 20 元 — 50 元外，并下崗抄寫“規(guī)程”。、隱瞞輕傷事故、重傷事故，對(duì)下列人員處罰如下：（1）對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。（3）給予項(xiàng)目部正職、分管副職行政警告處分；給予項(xiàng)目部安全部長記過至降級(jí)處分。（5）無票作業(yè)，無票操作，無證操作；（6）未按工作票要求布置安全措施，漏洞較大的；（7）高處作業(yè)落物的；（8）高處作業(yè)走橫梁的（無任何措施）；（9）施工項(xiàng)目無安全施工措施或雖有措施但未向施工人員進(jìn)行交底、簽字就開工的（對(duì)班長處罰）；（10）擅自拆毀安全設(shè)施，動(dòng)用孔洞蓋板、圍欄等，給施工現(xiàn)場造成事故隱患的；、違章行車與交通事故按《金諾公司機(jī)動(dòng)車輛肇事處理暫行辦法》之規(guī)定進(jìn)行處罰。、發(fā)生死亡事故給予事故主要責(zé)任者開除留用一年至開除處分；給予事故次要責(zé)任者行政警告至開除留用一年處分；給予事故所在班組的班組長就地免職并給予記過以上處分；給予工地主任行政警告至撤職處分；給予項(xiàng)目部正職、有關(guān)分管副職行政警告至記大過處分。、發(fā)生嚴(yán)重未遂事故部門的第一安全責(zé)任
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1